離職(zhi)后明白(bai)的道理能助力在職(zhi)時少走彎路，應盡早知曉(xiao)并調整。
一、正(zheng)確認識(shi)自(zi)身重要性：離職后會發(fa)現剛離開的(de)崗位(wei)馬上有人替代，自(zi)己并非(fei)不(bu)可或缺。在職時(shi)不(bu)要背負過多壓力，應看淡工(gong)作，它只(zhi)(zhi)是謀生手段，大多數人在職場(chang)只(zhi)(zhi)是隨時(shi)可被替換的(de)工(gong)具人。
二、理性看待同事(shi)關系(xi)：同事(shi)關系(xi)再好(hao)(hao)也有(you)限，大家(jia)因工作相(xiang)聚(ju)，很難成為(wei)真正朋友(you)。離職(zhi)后會發現曾經關系(xi)好(hao)(hao)的同事(shi)聯系(xi)漸少，再見面只(zhi)是打(da)招呼。在職(zhi)時不必在同事(shi)相(xiang)處(chu)上耗(hao)費(fei)過多(duo)時間精力，同事(shi)關系(xi)沒想象(xiang)中重(zhong)要。
三、保持清醒認知他人動機：職場(chang)中要(yao)清醒，嘴上說(shuo)為(wei)(wei)你(ni)(ni)好(hao)(hao)的(de)人大多(duo)是為(wei)(wei)自(zi)己好(hao)(hao)，很多(duo)人借 “為(wei)(wei)你(ni)(ni)好(hao)(hao)” 之(zhi)(zhi)名(ming)讓你(ni)(ni)做對其(qi)有利(li)之(zhi)(zhi)事。真(zhen)正為(wei)(wei)自(zi)己好(hao)(hao)的(de)只有自(zi)己，涉及(ji)自(zi)身(shen)利(li)益(yi)時(shi)，人們(men)通常先考慮自(zi)己，至(zhi)少在不(bu)損害自(zi)身(shen)利(li)益(yi)前提下(xia)才考慮他人。所以(yi)要(yao)保持清醒，避免(mian)被(bei)打(da)著 “為(wei)(wei)你(ni)(ni)好(hao)(hao)” 旗號的(de)人誤導，耽誤自(zi)己前行。
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