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中國企業培訓講師

職場新人一定要遵守的八件事

 
講師:張超(CDGL) 瀏覽次數:143
 若今年好不容易找到工作,職場新人需遵守以下八件事: 一、拒絕學生心態:公司不是學校,開工資是要你產生效益,需盡快發揮價值。 二、不要張口就問:鼓勵多學多問,但先自己研究,善用搜索引擎,不懂再問。 三、凡事多留痕跡:面對有風險之事養成留痕習慣,以防出事無人擔責。 四、切忌拉幫結

若今年好不容易找(zhao)到工作,職(zhi)場(chang)新(xin)人需遵守以下八(ba)件事:

一、拒(ju)絕學生心態:公司不(bu)是學校(xiao),開工資是要(yao)你產生效(xiao)益,需盡快發揮價值。

二、不要張口就問:鼓勵多(duo)學多(duo)問,但先自己研究,善用搜索(suo)引擎(qing),不懂再問。

三、凡事多留痕跡:面對有風險之(zhi)事養成留痕習慣,以防出事無人擔(dan)責。

四、切忌拉幫結(jie)派:不(bu)卷入辦公室爭斗,和平相處,不(bu)針對他(ta)人,不(bu)說壞話。

五、不要(yao)和同(tong)事(shi)推(tui)心置(zhi)腹(fu):職(zhi)場有真(zhen)友(you)誼,但初入(ru)職(zhi)場莫輕易(yi)掏心掏肺,保(bao)持距離。

六(liu)、別混日(ri)子:偶爾放(fang)松正常,長(chang)期(qi)混日(ri)子不可(ke)取,否則技能無長(chang)。

七、不過度追(zhui)求完(wan)美:初入職場(chang)犯(fan)錯正常,及時復盤改善(shan),避(bi)免過度焦慮(lv)。

八、不輕易離職:上(shang)班(ban)后雖可(ke)能發現理想與現實差(cha)距大(da),但頻繁(fan)跳槽(cao)影響職業前途,且工作都不易。



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張超(CDGL)
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