因(yin)拒絕加(jia)班與領導發生爭執，領導辱罵，在被領導故(gu)意(yi)針對時，可參考以下(xia)幾點應對。
一(yi)、若需要這份(fen)工作，要學會隱忍并偽裝態(tai)度和想法，表面不與領導對(dui)(dui)抗，讓領導認為下屬已服從，才可能改(gai)變態(tai)度，否(fou)則領導可能一(yi)直針對(dui)(dui)直至下屬離開。
二、用實力提升話語權。即便(bian)被(bei)針(zhen)對(dui)(dui)，別急著找(zhao)領導對(dui)(dui)質，背地里想(xiang)辦法提升業績，業績好就能(neng)提升自(zi)身存在(zai)價值，那(nei)時(shi)領導可(ke)能(neng)就不敢再針(zhen)對(dui)(dui)。
三、直接(jie)換工作。從(cong)職場(chang)角度看(kan)，好的直接(jie)上(shang)級和(he)好同事(shi)很關(guan)鍵，優秀領(ling)導者(zhe)會為下(xia)屬(shu)答(da)疑解惑而非處(chu)處(chu)針(zhen)對，若不想與(yu)這類領(ling)導糾(jiu)纏，建議直接(jie)走人。
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