1、說話就象(xiang)雙刃(ren)劍，殺不了(le)對方就會自(zi)殺。
2、任何場合，誰讓你變成主(zhu)角，誰就是(shi)主(zhu)角。
3、任何場合聽眾只關心你(ni)(ni)講的話對他是否有(you)幫助。如(ru)果(guo)你(ni)(ni)說的話對別人(ren)沒有(you)幫助，那就(jiu)閉嘴。
4、說話不是(shi)說完、說全、說對(dui)、說準，只(zhi)要對(dui)方(fang)采取行動就OK。
5、說出去的(de)(de)(de)話是你的(de)(de)(de)主人(ren)，咽下去的(de)(de)(de)話是你的(de)(de)(de)奴隸。
6、成(cheng)功(gong)的(de)企業天(tian)天(tian)犯(fan)(fan)錯；不(bu)成(cheng)功(gong)的(de)企業不(bu)經常犯(fan)(fan)錯；但一犯(fan)(fan)就是致(zhi)命錯誤。
7、一種(zhong)領袖(xiu)就是(shi)講話能(neng)讓別人興奮，也就是(shi)引爆員工；另一種(zhong)領袖(xiu)是(shi)自己(ji)興奮，別人氣(qi)憤(fen)。
8、人(ren)(ren)為(wei)什么普通？因(yin)為(wei)身邊(bian)太多普通人(ren)(ren)愛你；接受普通人(ren)(ren)愛是一(yi)種(zhong)摧殘，接受有智慧人(ren)(ren)愛是一(yi)種(zhong)升華。
9、老板把公司內部(bu)搞順暢只是及格水(shui)準；運營企業就是經(jing)營上游(you)(you)勢(shi)、下游(you)(you)勢(shi)。
10、沒(mei)有(you)(you)(you)不(bu)好(hao)的(de)(de)人，只(zhi)(zhi)有(you)(you)(you)不(bu)好(hao)的(de)(de)經(jing)歷(li)；沒(mei)有(you)(you)(you)不(bu)好(hao)的(de)(de)經(jing)歷(li)，只(zhi)(zhi)有(you)(you)(you)不(bu)好(hao)的(de)(de)狀態；沒(mei)有(you)(you)(you)不(bu)好(hao)的(de)(de)狀態，只(zhi)(zhi)有(you)(you)(you)不(bu)好(hao)的(de)(de)能量(liang)；沒(mei)有(you)(you)(you)不(bu)好(hao)的(de)(de)能量(liang)，只(zhi)(zhi)有(you)(you)(you)不(bu)好(hao)的(de)(de)引導。
11、人合(he)(he)(he)不(bu)(bu)如(ru)(ru)志合(he)(he)(he)，志合(he)(he)(he)不(bu)(bu)如(ru)(ru)道(dao)合(he)(he)(he)；道(dao)合(he)(he)(he)不(bu)(bu)如(ru)(ru)相合(he)(he)(he)；相合(he)(he)(he)不(bu)(bu)如(ru)(ru)命(ming)合(he)(he)(he)；命(ming)合(he)(he)(he)不(bu)(bu)如(ru)(ru)場合(he)(he)(he)。
12、打造(zao)團隊(dui)就是培(pei)養、引(yin)爆性靈(ling)(ling)。培(pei)養性靈(ling)(ling)者必然成功；踐踏性靈(ling)(ling)者必然失敗(bai)。
13、老(lao)板的(de)悲(bei)哀(ai)在(zai)于花很多(duo)時間學了別人都能學會的(de)東西。老(lao)板之道在(zai)于提升自己境界(jie)，從而拉高員工境界(jie)。
14、馳騁商海風(feng)云，笑傲(ao)春秋人(ren)生；掌握演說智慧，勝過百萬雄兵。
15、有心(xin)情才(cai)有愛情，有心(xin)情才(cai)能做事情。
16、只(zhi)要你(ni)敲(qiao)就有(you)人(ren)開門，只(zhi)要你(ni)問(wen)，就有(you)人(ren)回答
17、出丑才會成長，成長就會出丑。
18、合理(li)的要求是訓(xun)練，不(bu)合理(li)的要求是磨(mo)煉。
19、人(ren)不(bu)是因(yin)為知道而改變，而是因(yin)為觸動而改變。
20、成功守(shou)則中最偉大的一條定律：待人如(ru)已。也就是凡事為他(ta)人著想，站(zhan)在他(ta)人的立場上思考。
21、感恩是(shi)富裕的(de)(de)人(ren)生。它是(shi)一種深刻的(de)(de)感受，能夠(gou)增強個人(ren)的(de)(de)魅力。開啟力量之(zhi)門，發掘出(chu)無窮的(de)(de)智能。
22、你的工(gong)作能力加上你的工(gong)作態度(du)，決定(ding)你的報(bao)酬(chou)和職務(wu)。
23、習慣性的(de)拖(tuo)延者通常也是制(zhi)造借口與托(tuo)辭的(de)專(zhuan)家(jia)。
24、有兩種(zhong)人(ren)(ren)永遠(yuan)無法超越別(bie)人(ren)(ren)；一(yi)(yi)種(zhong)是只做到別(bie)人(ren)(ren)交代的工作，另一(yi)(yi)種(zhong)是做不好別(bie)人(ren)(ren)交代的事。
25、誰先(xian)動(dong)誰就(jiu)成為(wei)領(ling)導(dao)者。
26、領(ling)導者(zhe)領(ling)導思想，管理者(zhe)管理事(shi)務。
27、要想影響別人，先要自己(ji)有結果。
28、領導者的修為決定事業(ye)的大小(xiao)。
29、成功(gong)只(zhi)需要(yao)一次勝利(li)，不需要(yao)每(mei)次都勝利(li)。
30、抱怨是不成熟的表現(xian)。
31、你(ni)的命運決(jue)定于你(ni)所經常接觸的人。
32、成功(gong)者(zhe)就是燃燒(shao)自己，照(zhao)亮別人(ren)，善待自己最好的方式就是把自己全部(bu)燃燒(shao)。
33、成功者邊干邊完善，有(you)什么(me)條件用什么(me)條件起步。
34、選人第(di)一標準：選能把(ba)事做好的(de)人。
35、普通(tong)人會(hui)找(zhao)與自己(ji)合(he)得(de)來的人；用與自己(ji)有差異的人，發展的空間會(hui)更大(da)。
36、真正的(de)英雄不是沒(mei)有卑(bei)(bei)下的(de)情(qing)(qing)操，而是永遠不被(bei)卑(bei)(bei)下的(de)情(qing)(qing)操所征(zheng)服。
37、權力多一分，姿(zi)態要低一分。
38、以效果作為考評(ping)標準，領導者(zhe)才有效率(lv)。
39、你常(chang)做重要的(de)(de)事情(qing)(qing)，緊急(ji)的(de)(de)事情(qing)(qing)就(jiu)越來越少；你常(chang)做緊急(ji)的(de)(de)事情(qing)(qing)，緊急(ji)的(de)(de)事情(qing)(qing)就(jiu)越來越多。
40、 成(cheng)功(gong)者(zhe)(zhe)愿意(yi)做(zuo)(zuo)別人不(bu)(bu)愿做(zuo)(zuo)的事(shi)；成(cheng)功(gong)者(zhe)(zhe)做(zuo)(zuo)別人不(bu)(bu)敢做(zuo)(zuo)的事(shi)；成(cheng)功(gong)者(zhe)(zhe)做(zuo)(zuo)別人做(zuo)(zuo)不(bu)(bu)到的事(shi)。
41.愛(ai)(ai)的八個境(jing)界：愛(ai)(ai)自身(shen)、愛(ai)(ai)伴(ban)侶、 愛(ai)(ai)家族、愛(ai)(ai)公司團隊、愛(ai)(ai)社區、愛(ai)(ai)民族、愛(ai)(ai)生靈(ling)萬物。
42.企業(ye)的發(fa)展是靠(kao)把心放在(zai)公司(si)里的親信(xin)知己，*不是有(you)才能(neng)、有(you)技(ji)術(shu)的人在(zai)支持。
43.公(gong)司請員工來是為了(le)解決問題，否則(ze)你立(li)刻失業。
44.一(yi)件事經過視(shi)覺(jue)(jue)、聽覺(jue)(jue)、觸覺(jue)(jue)、思考，不斷的反復(fu)就能(neng)把它的能(neng)量變大(da),能(neng)量變大(da)就能(neng)把一(yi)個夢想變成(cheng)現實。
45.一(yi)個人能(neng)用很多人的智慧他一(yi)定會勝利。
46.所有男人(ren)的(de)不(bu)幸就(jiu)是不(bu)夠(gou)英勇，所以要激(ji)發員(yuan)工的(de)行為力就(jiu)是化解他們心(xin)中的(de)膽怯。
47.遇到問題就說是別人的問題，代表(biao)你(ni)立刻原地踏步(bu)。（簡稱自(zi)殺 ）
48.公司(si)請你來就是解(jie)決問題，否則你立刻失業。
49.當(dang)你(ni)透過本身的才能輔助別人解(jie)決(jue)問題(ti)，別人也會想盡(jin)措(cuo)施解(jie)決(jue)你(ni)的問題(ti)。
50.遇到問題說這是我的義務，你就(jiu)立(li)刻(ke)成長。
51.你享受(shou)工(gong)作(zuo)上的聲譽的同時也要蒙受(shou)工(gong)作(zuo)上的委屈和指責(ze)。
52.看一個人(ren)看他(ta)(ta)(ta)的天(tian)性(xing)，天(tian)性(xing)好的話他(ta)(ta)(ta)再壞也(ye)壞不到(dao)哪里(li)去(qu)，天(tian)性(xing)壞的話他(ta)(ta)(ta)再好也(ye)好不到(dao)哪里(li)去(qu)。
53.你對(dui)多少(shao)人負(fu)責(ze),你的(de)公司就(jiu)有(you)多少(shao)人。
54.權衡一個人(ren)是(shi)否(fou)成熟(shu)的*尺度就是(shi)看他(ta)是(shi)否(fou)能承擔義務。
55.公(gong)司是*，員(yuan)工是子彈(dan)，老板(ban)是扳(ban)機(ji)。老板(ban)一(yi)扣扳(ban)機(ji)，子彈(dan)指(zhi)哪(na)打(da)哪(na)，這(zhe)種公(gong)司鐵定(ding)有發展。
56.所有的勝(sheng)利者都是了解(jie)付(fu)出理解(jie)吃虧的人。
57.勝(sheng)利者都是領導事(shi)情的產(chan)生而不是等候事(shi)情的產(chan)生。
58.成長就會出(chu)丑(chou)，出(chu)丑(chou)才會成長。
59.凡是(shi)在這個世界(jie)上有成績的(de)人(ren)，最后比的(de)就是(shi)影(ying)響力。
60.員工所關懷的(de)不是公(gong)司(si)的(de)問(wen)題而是本身的(de)目的(de)。
61.老板創建公司(si)是樹(shu)立一(yi)個平臺輔助員工實現(xian)他們(men)的夢想，順便再實現(xian)本身(shen)的夢想。
62.人不喜歡被管(guan)但很多公司拼命的(de)想(xiang)去管(guan)理別人。
63.很多公司拼命的(de)(de)教員工(gong)方式，而(er)不是激發他們的(de)(de)內在動(dong)力。
64.如果一(yi)個人每天不能自我反(fan)省的話，你教再多的方式都是背水車(che)薪，所(suo)學非(fei)常有限(xian)。
65.私下說公(gong)司不好又(you)在公(gong)司上班，等于(yu)出賣自身。
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