核(he)心提示：業(ye)規(gui)劃師認(ren)為，一個人的職業(ye)生涯發(fa)展可(ke)分作五個階段，把握住每個階段可(ke)能(neng)出現的問題，提前(qian)規(gui)劃，才(cai)能(neng)讓自己掌(zhang)握主動(dong)權，才(cai)可(ke)能(neng)成功(gong)。
職業規劃(hua)師認為，一個(ge)人的職業生涯發展可(ke)分作五個(ge)階(jie)段，把握住每個(ge)階(jie)段可(ke)能出現的問(wen)題，提前規劃(hua)，才能讓(rang)自(zi)己(ji)掌握主(zhu)動權，才可(ke)能成功。
瓶頸(jing)一：青黃不接階(jie)段
工(gong)作1-3年是職業生涯最"青黃不接”的(de)(de)階(jie)段：你(ni)既不像(xiang)畢業那(nei)么(me)"單純(chun)”，又(you)不像(xiang)有四五(wu)年資(zi)歷(li)的(de)(de)那(nei)樣能"獨擋一(yi)面”，正處于(yu)"一(yi)瓶不滿，半(ban)瓶晃(huang)蕩”的(de)(de)狀態，那(nei)么(me)這時候你(ni)如(ru)果跳槽找工(gong)作，其難(nan)度可想而知。
1、這個(ge)階段(duan)的主要疑問(wen)是：
"我是誰?”"我能做(zuo)什么?”迷茫(mang)的主要(yao)原(yuan)因是缺乏自信和社會(hui)經驗。
2、職業管理(li)顧問的忠告(gao)和建議解決方(fang)案
這(zhe)段時(shi)間最好不要輕(qing)易跳(tiao)槽(cao)，相反，如果這(zhe)段時(shi)間你較為"安靜”，你往往能夠積累(lei)到你一生中第(di)一次"從學習邁向工作”時(shi)段內寶貴(gui)的工作技能和(he)坦然的就業心態(tai)，許多人(ren)"愛跳(tiao)槽(cao)”的毛病往往都是從這(zhe)個階段"穩不住窩(wo)”開始養成的。
瓶(ping)頸二：職(zhi)業塑造階段
工(gong)作3-5年(nian)后(hou)，你就會逐(zhu)(zhu)漸(jian)步入(ru)"職業塑(su)造(zao)”階段，逐(zhu)(zhu)漸(jian)熟(shu)悉組織(zhi)文化(hua)，了解組織(zhi)內情，建立初步的(de)人際(ji)關系網(wang)，經過(guo)一(yi)段時期(qi)后(hou)，你的(de)"職業性(xing)格特點”就暴露出(chu)來了：哪些是(shi)(shi)你特長的(de)地方，而哪些又是(shi)(shi)你不足的(de)地方，于是(shi)(shi)你開始進入(ru)"職業塑(su)造(zao)”階段，對(dui)職業方向(xiang)進行合理調整和矯(jiao)正(zheng)。
1、這個階段的主要疑問是：
怎樣來進(jin)行(xing)"合理的調整與矯正(zheng)”呢?
2、職(zhi)業管理顧問(wen)的忠告和建議解決方案：
不(bu)妨在(zai)你工作(zuo)(zuo)的(de)相關(guan)領(ling)域先適當地改換一下工作(zuo)(zuo)方式，比如在(zai)同(tong)一個公司內部(bu)的(de)不(bu)同(tong)部(bu)門適當進行換崗(gang)，這樣不(bu)僅能開拓(tuo)視野，增添新鮮感，還(huan)能測試(shi)出(chu)你究竟(jing)最(zui)適合做(zuo)什么工種。如果發現(xian)你的(de)性格和特(te)長與(yu)現(xian)有(you)工作(zuo)(zuo)偏(pian)差太大，那么一定要(yao)當機立斷馬上改行，這時候千萬不(bu)要(yao)貪(tan)戀現(xian)有(you)工作(zuo)(zuo)薪水(shui)有(you)多高，環境有(you)多好(hao)。
瓶頸三(san)：“職業(ye)鎖定”階(jie)段
工(gong)(gong)作5-10年，隨著你對自身優(you)劣(lie)勢(shi)及性格特點的(de)日(ri)漸清晰(xi)和(he)不斷(duan)的(de)實踐鍛煉，你漸漸由"職(zhi)業(ye)(ye)塑造階(jie)(jie)段”走向了(le)"職(zhi)業(ye)(ye)鎖定(ding)階(jie)(jie)段”，開(kai)始認定(ding)"你是(shi)干哪一(yi)行的(de)”了(le)。在這(zhe)個(ge)階(jie)(jie)段，有的(de)人積累了(le)比(bi)較(jiao)豐富的(de)經驗(yan)，承擔(dan)起工(gong)(gong)作的(de)責任(ren)，發(fa)揮并發(fa)展自己的(de)能力(li)，為(wei)提升或進入其它職(zhi)業(ye)(ye)領域打基礎。
1、這(zhe)個(ge)階(jie)段的主要(yao)疑問是：
"為什么這么多年(nian)來我(wo)一事無(wu)成?”"理想和(he)現實不(bu)相符(fu)，我(wo)是不(bu)是需要(yao)重新選擇(ze)?”迷茫(mang)的主要(yao)原因和(he)個人的發展目標與組織提供的機會和(he)職業(ye)通路不(bu)一致。
2、職業管(guan)理顧問的忠告和建議解(jie)決方案：
你(ni)如果依然(ran)愿意嘗試這份工(gong)作，就應該首先(xian)端正態度，決不(bu)能整天(tian)憤世嫉俗、怨天(tian)尤人，而應該投入(ru)戰(zhan)斗，在戰(zhan)斗中快速(su)磨練和積極探索，不(bu)斷修正下一步(bu)的(de)工(gong)作流程和發展方向。即便是已經暫時"鎖(suo)定”了(le)你(ni)的(de)職業種類，也千(qian)萬不(bu)要(yao)每(mei)天(tian)得過(guo)且過(guo)地混日(ri)子。相(xiang)反還要(yao)更加勤奮地不(bu)斷尋求(qiu)自我(wo)突(tu)破，逼迫自己不(bu)斷跨越新的(de)高度。
瓶頸四：“事業(ye)開拓”階段
工作1015年，你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)"職業(ye)(ye)(ye)”將(jiang)成為(wei)終身的(de)(de)(de)"事業(ye)(ye)(ye)”，意味著你(ni)(ni)(ni)開(kai)始(shi)從前期"職業(ye)(ye)(ye)階段(duan)”中(zhong)的(de)(de)(de)技能(neng)、經(jing)驗及資(zi)金積累走向人(ren)生事業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)開(kai)拓歷程。可能(neng)你(ni)(ni)(ni)在這(zhe)個(ge)階段(duan)仍然保持著原來的(de)(de)(de)"職業(ye)(ye)(ye)”狀態(tai)，仍然是每天在為(wei)"老板的(de)(de)(de)事業(ye)(ye)(ye)”而(er)(er)奔波，但年齡和(he)閱歷已經(jing)將(jiang)你(ni)(ni)(ni)推(tui)向了事業(ye)(ye)(ye)發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)起跑(pao)線。并(bing)且你(ni)(ni)(ni)跑(pao)也得跑(pao)，不跑(pao)也得跑(pao)，你(ni)(ni)(ni)要(yao)為(wei)自己而(er)(er)跑(pao)，你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)家庭開(kai)始(shi)逼迫你(ni)(ni)(ni)為(wei)他們著想，你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)事業(ye)(ye)(ye)心和(he)成就感(gan)都(dou)決定了你(ni)(ni)(ni)要(yao)開(kai)始(shi)考慮自我了。
1、這個階段可(ke)能(neng)你會遇到的(de)主要疑問是：
"接下去(qu)的歲月，應該(gai)做些什么?”
2、職業管理顧問的忠告和建議(yi)解決方案(an)：
人到(dao)中年，很多(duo)人在(zai)機(ji)會(hui)面前不敢貿然(ran)決定，因(yin)為從心理上理解了人生(sheng)的有限，而自己也開(kai)始重(zhong)新衡量事業和(he)家庭生(sheng)活(huo)的價值。在(zai)大約(yue)35歲(sui)(sui)到(dao)45歲(sui)(sui)之間，會(hui)發生(sheng)職業生(sheng)涯危機(ji)。
瓶(ping)頸五：“事業(ye)平穩”階(jie)段
工作15年以后，你(ni)(ni)(ni)(ni)已經(jing)步入"不惑之年”，前期(qi)"職業(ye)階段”和"事(shi)業(ye)開拓(tuo)階段”已經(jing)為你(ni)(ni)(ni)(ni)留下了幾多(duo)積淀(dian)。在這(zhe)個(ge)階段，你(ni)(ni)(ni)(ni)所需要(yao)的是如何使(shi)你(ni)(ni)(ni)(ni)的事(shi)業(ye)能(neng)夠在平穩的過程中持(chi)續上升。這(zhe)期(qi)間你(ni)(ni)(ni)(ni)還要(yao)不斷地去觀察市(shi)場、了解市(shi)場，不能(neng)有絲(si)毫(hao)的松(song)懈，所以你(ni)(ni)(ni)(ni)可(ke)能(neng)會感覺很(hen)(hen)累、很(hen)(hen)辛苦，不過你(ni)(ni)(ni)(ni)見的多(duo)了，承受壓力的能(neng)力也增大(da)了很(hen)(hen)多(duo)，于是你(ni)(ni)(ni)(ni)也就能(neng)游刃有余(yu)了。
你曾經的(de)(de)(de)一切豪(hao)言壯語和海誓山盟在這個階段變為(wei)現(xian)實，你被推上了事業(ye)的(de)(de)(de)巔峰，不(bu)過這一切美妙結(jie)果的(de)(de)(de)前提就是你先要在前面的(de)(de)(de)幾個階段表現(xian)都很(hen)(hen)努力，也很(hen)(hen)用心，這就是"世間自有(you)公道，付出定有(you)回(hui)報”的(de)(de)(de)道理。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/2551.html
