2015年5月19日，*印發《中國制造2025》，部署全面推進實施制造強國戰略。這是黨*、*總攬國際國內發展大勢，站在增強我國綜合國力、提升國際競爭力、保障國家安全的戰略高度做出的重大戰略部署，其核心是加快(kuai)推進制(zhi)造(zao)(zao)業創新發展(zhan)、提(ti)質(zhi)增(zeng)效，實現從制(zhi)造(zao)(zao)大國(guo)向制(zhi)造(zao)(zao)強(qiang)國(guo)轉(zhuan)變。《中(zhong)國(guo)制(zhi)造(zao)(zao)2025》規劃綱要的實施，不僅僅是(shi)針對制(zhi)造(zao)(zao)業，也給(gei)其他產業的創新發展(zhan)帶來了沖擊(ji)。
人才是我國(guo)經濟社會(hui)發展的第(di)一資源。《中(zhong)(zhong)國(guo)制(zhi)造(zao)(zao)2025》強調要健全完善中(zhong)(zhong)國(guo)制(zhi)造(zao)(zao)從研發、轉化、生(sheng)產到管理的人才培養體系(xi)，為推動中(zhong)(zhong)國(guo)制(zhi)造(zao)(zao)業從大國(guo)向強國(guo)轉變提供人才保(bao)障。
企業最缺的是高端(duan)經營管理(li)人(ren)才
從(cong)某種意義上來說，企(qi)(qi)(qi)(qi)業的(de)(de)(de)競(jing)(jing)爭(zheng)(zheng)就是(shi)(shi)(shi)高(gao)(gao)(gao)端(duan)經(jing)營(ying)管(guan)(guan)理(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)的(de)(de)(de)競(jing)(jing)爭(zheng)(zheng)！隨著跨國(guo)(guo)企(qi)(qi)(qi)(qi)業高(gao)(gao)(gao)管(guan)(guan)本(ben)土化(hua)和民營(ying)企(qi)(qi)(qi)(qi)業的(de)(de)(de)多元化(hua)、國(guo)(guo)際化(hua)的(de)(de)(de)發(fa)(fa)展，市場對高(gao)(gao)(gao)級經(jing)營(ying)管(guan)(guan)理(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)的(de)(de)(de)需求(qiu)在(zai)持續上升。對高(gao)(gao)(gao)層次人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)求(qiu)賢若渴，尤其是(shi)(shi)(shi)行(xing)業領(ling)軍人(ren)(ren)(ren)(ren)物以及從(cong)事戰略、投資(zi)、運(yun)營(ying)方面的(de)(de)(de)高(gao)(gao)(gao)素質專業人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)，這是(shi)(shi)(shi)目前(qian)國(guo)(guo)內(nei)大(da)(da)多數企(qi)(qi)(qi)(qi)業發(fa)(fa)展的(de)(de)(de)普遍現(xian)象。但是(shi)(shi)(shi)大(da)(da)部分高(gao)(gao)(gao)端(duan)經(jing)營(ying)管(guan)(guan)理(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)主要集中(zhong)在(zai)大(da)(da)型企(qi)(qi)(qi)(qi)業、跨國(guo)(guo)企(qi)(qi)(qi)(qi)業，或(huo)者(zhe)被資(zi)本(ben)導向型的(de)(de)(de)互聯網企(qi)(qi)(qi)(qi)業所招攬，廣大(da)(da)中(zhong)小企(qi)(qi)(qi)(qi)業要招到高(gao)(gao)(gao)端(duan)的(de)(de)(de)管(guan)(guan)理(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)非常困難(nan)。高(gao)(gao)(gao)端(duan)經(jing)營(ying)管(guan)(guan)理(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)難(nan)招難(nan)留成了制約(yue)我(wo)國(guo)(guo)中(zhong)小型企(qi)(qi)(qi)(qi)業創新發(fa)(fa)展的(de)(de)(de)瓶頸！
目前(qian)，全國工(gong)商注冊登記的(de)中(zhong)小企(qi)(qi)業(ye)(ye)占全部注冊企(qi)(qi)業(ye)(ye)總數的(de)99％。工(gong)業(ye)(ye)新(xin)增(zeng)產(chan)值的(de)76.7％來自中(zhong)小企(qi)(qi)業(ye)(ye)。但是(shi)，中(zhong)小企(qi)(qi)業(ye)(ye)普遍(bian)存(cun)(cun)在的(de)問(wen)題(ti)是(shi)管理水(shui)平低，主要表現為管理理念落后、基礎管理薄弱、現場(chang)管理混亂(luan)、組織制(zhi)度建設(she)滯后、生產(chan)經(jing)(jing)營粗(cu)放等(deng)等(deng)。這(zhe)些問(wen)題(ti)的(de)存(cun)(cun)在，制(zhi)約著中(zhong)小企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)發(fa)展，影響(xiang)了(le)中(zhong)小企(qi)(qi)業(ye)(ye)社會功能(neng)和作用的(de)充(chong)分發(fa)揮。中(zhong)小企(qi)(qi)業(ye)(ye)如何(he)向管理要效益，如何(he)轉變經(jing)(jing)濟增(zeng)長方式(shi)，才(cai)能(neng)跟上(shang)市場(chang)的(de)發(fa)展，這(zhe)是(shi)一個很迫切的(de)課題(ti)。
*專注創(chuang)新經(jing)營管理(li)人才培訓的機(ji)構領先經(jing)理(li)人聯盟(meng)就指出：高端經營管理人才是現代企業的核心和靈魂，對現代制造企業各種生產要素起到組合、運作和放大的作用。這些人能進行戰略部署，激發團隊研發、創新以及作戰能力。高端經營管理人才隊伍建設，要以企業家和職業經理人為重點，精心培育、儲備戰略性新興產業領軍人才，尤其要重視培養具有國際視野、精通技術、熟諳經營的戰略性新興產業企業家，造就一大批職業化、市場化、專業化和國際化的企業經營管理人才，才能快(kuai)速促(cu)進企業的創(chuang)新發展。
國家出臺企業(ye)經(jing)營管理人才(cai)培養政策(ce)
《中國制造2025》規劃綱要明確提出，要“加強制造業人才發展統籌規劃和分類指導，組織實施制造業人才培養計劃”，“加大經營管理人才的培養力度”，“以提高現代經營管理水平和企業競爭力為核心，實施企業經營管理人才素質提升工程和國家中小企業銀河培訓工程，培養造就一批優秀企業家和高水平經營管理人才”。強調要(yao)健全完(wan)善中國(guo)(guo)(guo)制(zhi)造(zao)從研發、轉化(hua)、生產到管理(li)的人才培養體系(xi)，為推動中國(guo)(guo)(guo)制(zhi)造(zao)業從大國(guo)(guo)(guo)向強國(guo)(guo)(guo)轉變提供人才保(bao)障。
工信部、財政部組織實施的“國家中小企業銀河培訓工程”是一項中(zhong)小(xiao)企業創(chuang)新能(neng)力提升工程，目(mu)標是提高我國中(zhong)小(xiao)企業自(zi)主創(chuang)新能(neng)力和經營管理(li)水平，加快結構升級(ji)和供給側改革步伐，促進中(zhong)小(xiao)企業持續健康發展(zhan)。
以國資委、工信部組織實施的12項重大人才工程之一“企業經營管理人才素質提升工程”提出，要堅持把培養開發高層次經營管理人才作為工程實施的重點，充分發揮國家重大人才工程的示范效應，引領帶動我國企業經營管理人才隊伍素質能力的全面提升；要強化現代管理理念，拓寬國際視野，提高戰略思維和變革創新能力，培養一批具有全球戰略眼光、開拓創新精神、管理創新能力和社會責任感的優秀企業家。
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