勞動是人類光榮(rong)的(de)(de)傳統，20世紀(ji)70年代的(de)(de)中國尤(you)其盛行“勞動光榮(rong)”的(de)(de)價值(zhi)觀。隨著經濟社(she)會(hui)的(de)(de)發展(zhan)，越來越多的(de)(de)企業創造出(chu)巨大利潤，而且給員工(gong)創造賺取財富的(de)(de)機會(hui)。
1.創造財富
一(yi)個公司(si)(si)創業(ye)(ye)幾年，通(tong)(tong)過(guo)(guo)兼(jian)并收購或者股票(piao)上(shang)市，很(hen)快就可以籌集到天文數(shu)字的(de)(de)資金財富(fu)。還(huan)有很(hen)多(duo)公司(si)(si)和(he)企(qi)業(ye)(ye)家通(tong)(tong)過(guo)(guo)編造的(de)(de)概念，吸引(yin)國內外的(de)(de)風險投資，通(tong)(tong)過(guo)(guo)這(zhe)種(zhong)捷徑迅速達到本來需要付出更多(duo)勞動(dong)才能(neng)得(de)到的(de)(de)結果(guo)。雖(sui)然這(zhe)種(zhong)方式(shi)也是經營企(qi)業(ye)(ye)和(he)創造財富(fu)的(de)(de)一(yi)種(zhong)方式(shi)，但是勞動(dong)終究是人(ren)類(lei)生存的(de)(de)根(gen)本，在企(qi)業(ye)(ye)工作的(de)(de)人(ren)需要對勞動(dong)有種(zhong)正(zheng)確(que)的(de)(de)認識和(he)看法。
2.把工作做完美
亨(heng)利·福(fu)特是(shi)世界上最偉大的現代(dai)工業的奠基人(ren)之一(yi)，在曾在《自傳》中(zhong)提到有關工作(zuo)和勞動(dong)的看法(fa)：
“我們必須(xu)(xu)工(gong)作，這一(yi)點是不容置(zhi)疑(yi)的。所有已取得的成就，都是堅持不懈地(di)努力工(gong)作的結果。既然必須(xu)(xu)工(gong)作，那么(me)最好把工(gong)作干(gan)得漂亮(liang)一(yi)點。工(gong)作干(gan)得棒，感覺才(cai)會好……”
“一個(ge)(ge)熱(re)衷(zhong)于工(gong)作(zuo)的人(ren)(ren)無法通過(guo)工(gong)作(zuo)獲(huo)得(de)他的全(quan)部(bu)價(jia)(jia)值，這是毫無道理(li)的。同樣，一個(ge)(ge)有(you)工(gong)作(zuo)能力卻(que)不愿去(qu)工(gong)作(zuo)的人(ren)(ren)，必然無法獲(huo)得(de)因為所(suo)付(fu)出(chu)社會服務而得(de)到的全(quan)部(bu)價(jia)(jia)值。”
很多人在企(qi)業(ye)里工(gong)作，總是(shi)為(wei)了(le)成為(wei)優秀的企(qi)業(ye)經理人而拼命地工(gong)作。20世紀80年(nian)代從院校畢業(ye)的人，多數是(shi)從最基層的工(gong)作開始，一步一步踏實地做到管理者位置(zhi)。
從(cong)企業(ye)的(de)(de)職(zhi)場角度(du)來講，從(cong)最基本(ben)的(de)(de)工(gong)作(zuo)做起，是在(zai)為(wei)后來的(de)(de)高層管理工(gong)作(zuo)打下堅實(shi)的(de)(de)基礎。在(zai)大企業(ye)做高層工(gong)作(zuo)，參與公司的(de)(de)兼并、收購、改制各項(xiang)重大工(gong)作(zuo)內容(rong)，從(cong)中體驗到的(de)(de)不僅(jin)是作(zuo)為(wei)一個高層的(de)(de)成就感，更多(duo)的(de)(de)是自己辛勤勞動換回(hui)來的(de)(de)堅實(shi)果實(shi)。
走(zou)進(jin)企(qi)業，再(zai)從企(qi)業中(zhong)走(zou)出來創業的(de)(de)人，一(yi)直保持著對勞(lao)動(dong)的(de)(de)熱愛(ai)，把勞(lao)動(dong)作(zuo)為一(yi)生(sheng)的(de)(de)幸(xing)福和(he)(he)快樂。在社會中(zhong)，能夠感覺到幸(xing)福和(he)(he)快樂，仍(reng)然(ran)是(shi)用(yong)良知(zhi)和(he)(he)勞(lao)動(dong)換來財(cai)富的(de)(de)人。
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