中國企業規(gui)范化管理權威專家
這里就有一(yi)(yi)個(ge)(ge)問(wen)題了 ,這個(ge)(ge)問(wen)題是什么？這個(ge)(ge)職(zhi)業經理人的貢(gong)(gong)獻(xian)那(nei)怎么樣(yang)進行(xing)計(ji)(ji)算？前(qian)面(mian)我們講(jiang)的四(si)個(ge)(ge)因素(su),核心(xin)因素(su)是他(ta)對(dui)企業發展的貢(gong)(gong)獻(xian)，對(dui)這個(ge)(ge)貢(gong)(gong)獻(xian)怎么樣(yang)進行(xing)計(ji)(ji)算？在這個(ge)(ge)問(wen)題上我們有一(yi)(yi)些探(tan)索(suo)。
首先要(yao)探索(suo)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)貢(gong)(gong)獻(xian)(xian)(xian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)內(nei)涵，我(wo)(wo)對(dui)(dui)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)問(wen)題做了(le)(le)(le)(le)(le)(le)一個(ge)(ge)系統(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)研究。貢(gong)(gong)獻(xian)(xian)(xian)是(shi)(shi)什(shen)(shen)么(me)？貢(gong)(gong)獻(xian)(xian)(xian)就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)你到這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)來(lai)(lai)(lai)(lai)之(zhi)后,使這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)四(si)(si)大(da)價(jia)(jia)值(zhi)(zhi)(zhi)(zhi),它(ta)(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)增(zeng)值(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)，它(ta)(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)積(ji)累(lei)(lei)發(fa)(fa)生(sheng)了(le)(le)(le)(le)(le)(le)多(duo)大(da)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)改變(bian)。四(si)(si)大(da)價(jia)(jia)值(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)：一是(shi)(shi)交易收益，二是(shi)(shi)風(feng)險價(jia)(jia)值(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)，三是(shi)(shi)投資回報(bao)，四(si)(si)是(shi)(shi)社會美譽(yu)。企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)能(neng)不(bu)(bu)能(neng)生(sheng)存，企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)能(neng)不(bu)(bu)能(neng)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)就(jiu)(jiu)取決于這(zhe)(zhe)(zhe)樣四(si)(si)個(ge)(ge)價(jia)(jia)值(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)增(zeng)值(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)和(he)積(ji)累(lei)(lei)。我(wo)(wo)這(zhe)(zhe)(zhe)四(si)(si)個(ge)(ge)價(jia)(jia)值(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)增(zeng)值(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)了(le)(le)(le)(le)(le)(le)，積(ji)累(lei)(lei)了(le)(le)(le)(le)(le)(le),我(wo)(wo)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)就(jiu)(jiu)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)了(le)(le)(le)(le)(le)(le)；這(zhe)(zhe)(zhe)四(si)(si)個(ge)(ge)價(jia)(jia)值(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)減(jian)少(shao)了(le)(le)(le)(le)(le)(le),那(nei)(nei)(nei)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)就(jiu)(jiu)萎縮(suo)了(le)(le)(le)(le)(le)(le),就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)這(zhe)(zhe)(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)關系。那(nei)(nei)(nei)你作為一個(ge)(ge)職業(ye)經理(li)(li)(li)人(ren)，你加(jia)(jia)入(ru)進來(lai)(lai)(lai)(lai)之(zhi)后,對(dui)(dui)這(zhe)(zhe)(zhe)四(si)(si)個(ge)(ge)價(jia)(jia)值(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)是(shi)(shi)提升了(le)(le)(le)(le)(le)(le)、積(ji)累(lei)(lei)了(le)(le)(le)(le)(le)(le)、還(huan)是(shi)(shi)讓它(ta)(ta)減(jian)少(shao)了(le)(le)(le)(le)(le)(le)？這(zhe)(zhe)(zhe)就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)確定(ding)了(le)(le)(le)(le)(le)(le)你有(you)沒(mei)(mei)有(you)貢(gong)(gong)獻(xian)(xian)(xian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一個(ge)(ge)重(zhong)(zhong)要(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)鑒定(ding)標準。你說你很能(neng)，但(dan)你來(lai)(lai)(lai)(lai)了(le)(le)(le)(le)(le)(le)之(zhi)后，導(dao)致的(de)(de)(de)(de)(de)(de)結果(guo)是(shi)(shi)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)四(si)(si)大(da)價(jia)(jia)值(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)沒(mei)(mei)實(shi)現增(zeng)值(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)，沒(mei)(mei)有(you)提升，沒(mei)(mei)有(you)積(ji)累(lei)(lei)，相反減(jian)少(shao)了(le)(le)(le)(le)(le)(le),這(zhe)(zhe)(zhe)是(shi)(shi)貢(gong)(gong)獻(xian)(xian)(xian)嗎？這(zhe)(zhe)(zhe)是(shi)(shi)坑(keng)了(le)(le)(le)(le)(le)(le)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye),是(shi)(shi)你的(de)(de)(de)(de)(de)(de)無能(neng)讓這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)萎縮(suo)了(le)(le)(le)(le)(le)(le)，陷困了(le)(le)(le)(le)(le)(le)，你有(you)什(shen)(shen)么(me)貢(gong)(gong)獻(xian)(xian)(xian)？這(zhe)(zhe)(zhe)里講的(de)(de)(de)(de)(de)(de)我(wo)(wo)們說對(dui)(dui)他的(de)(de)(de)(de)(de)(de)貢(gong)(gong)獻(xian)(xian)(xian)計(ji)算(suan)(suan)(suan)(suan)。計(ji)算(suan)(suan)(suan)(suan)什(shen)(shen)么(me)東(dong)西？內(nei)涵是(shi)(shi)什(shen)(shen)么(me)？就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)四(si)(si)大(da)價(jia)(jia)值(zhi)(zhi)(zhi)(zhi),那(nei)(nei)(nei)計(ji)算(suan)(suan)(suan)(suan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)指標呢？怎么(me)計(ji)算(suan)(suan)(suan)(suan)法？實(shi)際上，我(wo)(wo)們知道這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)內(nei)涵了(le)(le)(le)(le)(le)(le),要(yao)計(ji)算(suan)(suan)(suan)(suan)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)指標也就(jiu)(jiu)不(bu)(bu)難了(le)(le)(le)(le)(le)(le)。也就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)通過對(dui)(dui)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)四(si)(si)大(da)價(jia)(jia)值(zhi)(zhi)(zhi)(zhi),它(ta)(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)增(zeng)值(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)，積(ji)累(lei)(lei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)變(bian)化(hua)率進行分析計(ji)算(suan)(suan)(suan)(suan)之(zhi)后,并對(dui)(dui)四(si)(si)個(ge)(ge)價(jia)(jia)值(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)，每一個(ge)(ge)根(gen)據企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)不(bu)(bu)同階段,進行加(jia)(jia)權(quan)來(lai)(lai)(lai)(lai)計(ji)算(suan)(suan)(suan)(suan)。算(suan)(suan)(suan)(suan)出(chu)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)整體的(de)(de)(de)(de)(de)(de)價(jia)(jia)值(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)水(shui)平達到了(le)(le)(le)(le)(le)(le)什(shen)(shen)么(me)樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)程度,這(zhe)(zhe)(zhe)很簡單。企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)四(si)(si)大(da)價(jia)(jia)值(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)可(ke)以通過一定(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)統(tong)計(ji),把它(ta)(ta)算(suan)(suan)(suan)(suan)出(chu)來(lai)(lai)(lai)(lai)，算(suan)(suan)(suan)(suan)出(chu)來(lai)(lai)(lai)(lai)之(zhi)后,在(zai)我(wo)(wo)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)不(bu)(bu)同階段哪個(ge)(ge)價(jia)(jia)值(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)相對(dui)(dui)更重(zhong)(zhong)要(yao)，那(nei)(nei)(nei)么(me)我(wo)(wo)就(jiu)(jiu)給它(ta)(ta)更多(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)權(quan)重(zhong)(zhong)。哪個(ge)(ge)價(jia)(jia)值(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)在(zai)目前階段相對(dui)(dui)來(lai)(lai)(lai)(lai)說它(ta)(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)重(zhong)(zhong)要(yao)性要(yao)低一些(xie),那(nei)(nei)(nei)么(me)給它(ta)(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)權(quan)重(zhong)(zhong)就(jiu)(jiu)低一點(dian)。那(nei)(nei)(nei)么(me)在(zai)這(zhe)(zhe)(zhe)種(zhong)情(qing)況(kuang)下 賦予權(quan)重(zhong)(zhong)，加(jia)(jia)權(quan)處理(li)(li)(li)。處理(li)(li)(li)完(wan)之(zhi)后，那(nei)(nei)(nei)么(me)對(dui)(dui)應(ying)這(zhe)(zhe)(zhe)種(zhong)變(bian)化(hua),我(wo)(wo)們就(jiu)(jiu)可(ke)以算(suan)(suan)(suan)(suan)出(chu)一個(ge)(ge)價(jia)(jia)值(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)水(shui)平,算(suan)(suan)(suan)(suan)出(chu)他的(de)(de)(de)(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)(zhe)種(zhong)貢(gong)(gong)獻(xian)(xian)(xian)來(lai)(lai)(lai)(lai)。
再看(kan)計算方(fang)式，那怎么樣進(jin)行計算，這個計算從方(fang)法上來看(kan)有三(san)個方(fang)面：
第一(yi)個方(fang)面(mian)是(shi)他比(bi)計(ji)算。怎么叫(jiao)(jiao)他比(bi)計(ji)算？就(jiu)是(shi)把(ba)我和(he)(he)前任來進(jin)行比(bi)較。我在(zai)這里上(shang)任了(le)(le)，前面(mian)有(you)一(yi)個人也在(zai)這里干(gan)了(le)(le),前任他在(zai)這干(gan)的(de)時候給(gei)這個公司的(de)四大價值的(de)增(zeng)值和(he)(he)積(ji)累對應的(de)帶來多大的(de)改(gai)變,把(ba)我的(de)這種貢獻和(he)(he)他進(jin)行比(bi)較,這叫(jiao)(jiao)他比(bi)。把(ba)我和(he)(he)前任和(he)(he)他來進(jin)行比(bi)較,這是(shi)一(yi)種方(fang)法 。
第二環(huan)比(bi)(bi)比(bi)(bi)較,就(jiu)是把我今年通過自己(ji)(ji)(ji)的(de)努力使企業的(de)四大(da)價(jia)值,它的(de)變(bian)(bian)(bian)化或者說這(zhe)種改(gai)變(bian)(bian)(bian) ,改(gai)變(bian)(bian)(bian)的(de)比(bi)(bi)例與去年進行(xing)比(bi)(bi)較。這(zhe)個(ge)價(jia)值有(you)多(duo)大(da) ，帶來改(gai)變(bian)(bian)(bian)有(you)多(duo)大(da),算出(chu)這(zhe)個(ge)價(jia)值水(shui)平,這(zhe)是自己(ji)(ji)(ji)和自己(ji)(ji)(ji)比(bi)(bi)，叫環(huan)比(bi)(bi)。
再就(jiu)是(shi)同(tong)比(bi)(bi)計(ji)算(suan) 。同(tong)比(bi)(bi)是(shi)企業平(ping)均增長(chang)率,我(wo)(wo)這個(ge)(ge)(ge)(ge)企業這幾個(ge)(ge)(ge)(ge)價值它的(de)(de)(de)(de)平(ping)均增長(chang)水平(ping)和(he)這個(ge)(ge)(ge)(ge)同(tong)行(xing)(xing)(xing)列(lie)他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)平(ping)均增長(chang)水平(ping)進(jin)行(xing)(xing)(xing)比(bi)(bi)較(jiao)(jiao)。當然我(wo)(wo)們(men)(men)可以簡化(hua)的(de)(de)(de)(de)比(bi)(bi)較(jiao)(jiao)的(de)(de)(de)(de)話,那就(jiu)看發展的(de)(de)(de)(de)銷(xiao)售(shou)收入、增長(chang)的(de)(de)(de)(de)比(bi)(bi)例、投資回報(bao)、凈利(li)潤(run)它的(de)(de)(de)(de)增長(chang)的(de)(de)(de)(de)比(bi)(bi)例。我(wo)(wo)們(men)(men)如(ru)(ru)果簡單的(de)(de)(de)(de)算(suan)的(de)(de)(de)(de)話，就(jiu)算(suan)這個(ge)(ge)(ge)(ge)數就(jiu)行(xing)(xing)(xing)了，那么和(he)同(tong)行(xing)(xing)(xing)進(jin)行(xing)(xing)(xing)比(bi)(bi)較(jiao)(jiao) 。所(suo)以我(wo)(wo)們(men)(men)從(cong)計(ji)算(suan)方法(fa)上來分析就(jiu)是(shi)這三種方法(fa),但(dan)這三個(ge)(ge)(ge)(ge)不(bu)同(tong)的(de)(de)(de)(de)方法(fa)，那是(shi)針對(dui)不(bu)同(tong)的(de)(de)(de)(de)情況,比(bi)(bi)如(ru)(ru)和(he)前任(ren)進(jin)行(xing)(xing)(xing)比(bi)(bi)較(jiao)(jiao)，自(zi)己和(he)自(zi)己比(bi)(bi)較(jiao)(jiao),還有(you)同(tong)比(bi)(bi)行(xing)(xing)(xing)業內進(jin)行(xing)(xing)(xing)比(bi)(bi)較(jiao)(jiao)。
職業經(jing)理人對企業發展的(de)(de)(de)(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)(zhe)種(zhong)貢(gong)(gong)獻(xian),通(tong)過(guo)這(zhe)(zhe)(zhe)樣三種(zhong)方(fang)(fang)法(fa)，可以(yi)(yi)(yi)(yi)說可以(yi)(yi)(yi)(yi)相當*的(de)(de)(de)(de)(de)(de)把(ba)它算出來(lai)，就是一個(ge)(ge)加減(jian)法(fa)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)問題。首(shou)先我(wo)們確定(ding)(ding)了(le)價值水(shui)平(ping),把(ba)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)價值水(shui)平(ping)我(wo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)和別人的(de)(de)(de)(de)(de)(de)之(zhi)差(cha)，就是你的(de)(de)(de)(de)(de)(de)貢(gong)(gong)獻(xian),這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)道理也很(hen)簡(jian)單(dan)。那(nei)么我(wo)們找出了(le)職業經(jing)理人他的(de)(de)(de)(de)(de)(de)貢(gong)(gong)獻(xian),那(nei)么我(wo)們在(zai)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)貢(gong)(gong)獻(xian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)基礎(chu)上再(zai)來(lai)核定(ding)(ding)他的(de)(de)(de)(de)(de)(de)薪(xin)(xin)酬，那(nei)這(zhe)(zhe)(zhe)樣就不難了(le)。所(suo)以(yi)(yi)(yi)(yi)下面我(wo)們就可以(yi)(yi)(yi)(yi)具(ju)體的(de)(de)(de)(de)(de)(de)分析(xi)，職業經(jing)理人他的(de)(de)(de)(de)(de)(de)薪(xin)(xin)酬的(de)(de)(de)(de)(de)(de)核定(ding)(ding)方(fang)(fang)法(fa)了(le)。這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)核定(ding)(ding)方(fang)(fang)法(fa)我(wo)們可以(yi)(yi)(yi)(yi)概括為四個(ge)(ge)方(fang)(fang)法(fa)；
第一、前(qian)任(ren)基(ji)礎(chu)法。前(qian)任(ren)基(ji)礎(chu)法，也就是(shi)(shi)(shi)說在你(ni)(ni)(ni)之前(qian)有一個(ge)擔任(ren)和你(ni)(ni)(ni)同樣崗位角(jiao)色的(de)這(zhe)(zhe)(zhe)樣一個(ge)職業經理人(ren),他(ta)的(de)薪酬是(shi)(shi)(shi)多(duo)(duo)少(shao)？以他(ta)為基(ji)礎(chu)，再加上你(ni)(ni)(ni)所做的(de)貢獻(xian),通(tong)過一定的(de)技(ji)術處理，把你(ni)(ni)(ni)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)貢獻(xian)體(ti)現出來。你(ni)(ni)(ni)是(shi)(shi)(shi)好(hao)(hao)于(yu)他(ta)，還是(shi)(shi)(shi)和他(ta)持(chi)平，還是(shi)(shi)(shi)低于(yu)他(ta)。好(hao)(hao)于(yu)他(ta)，那你(ni)(ni)(ni)就可以以前(qian)任(ren)為基(ji)礎(chu)好(hao)(hao)多(duo)(duo)少(shao)，按(an)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)比例往(wang)上加；和他(ta)持(chi)平，就拿一樣的(de)；不如他(ta)，按(an)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)比例往(wang)下扣。這(zhe)(zhe)(zhe)是(shi)(shi)(shi)第一種(zhong)方法 。
第二、上(shang)(shang)年(nian)基礎(chu)法。以上(shang)(shang)年(nian)為基礎(chu),上(shang)(shang)年(nian)拿多(duo)少(shao)錢，上(shang)(shang)年(nian)也(ye)有個貢(gong)(gong)獻(xian),你上(shang)(shang)年(nian)貢(gong)(gong)獻(xian)了(le)多(duo)少(shao)，把(ba)你今(jin)年(nian)和上(shang)(shang)年(nian)進行比(bi)較,是好，是持平，還(huan)是差(cha)，持平，就和上(shang)(shang)年(nian)拿一樣(yang)的。比(bi)上(shang)(shang)年(nian)貢(gong)(gong)獻(xian)大，那么(me)大多(duo)少(shao)？把(ba)這(zhe)個比(bi)例算出來，按(an)照這(zhe)個比(bi)例再加(jia)那么(me)多(duo)。比(bi)上(shang)(shang)年(nian)差(cha)，那就是要(yao)扣，對應(ying)差(cha)多(duo)少(shao)？按(an)照這(zhe)個比(bi)例把(ba)他扣下來。這(zhe)是第二種方(fang)法，上(shang)(shang)年(nian)基礎(chu)法。
第三(san)(san)、下(xia)(xia)(xia)屬(shu)(shu)均(jun)(jun)值(zhi)基礎法(fa)。如(ru)果你(ni)這(zhe)個(ge)(ge)崗位是新成立的(de)(de)(de)(de) ,和前(qian)任沒(mei)法(fa)比，不(bu)具可(ke)比性,和你(ni)去年(nian)的(de)(de)(de)(de)情(qing)況相比也(ye)(ye)沒(mei)有(you)可(ke)比性,那(nei)(nei)怎么(me)辦？那(nei)(nei)就(jiu)(jiu)(jiu)是以下(xia)(xia)(xia)屬(shu)(shu)均(jun)(jun)值(zhi)為基礎來(lai)進(jin)行計(ji)算(suan)。你(ni)管(guan)了多(duo)(duo)少(shao)個(ge)(ge)下(xia)(xia)(xia)屬(shu)(shu)，他(ta)們的(de)(de)(de)(de)平均(jun)(jun)薪(xin)酬是多(duo)(duo)少(shao)？確定(ding)一(yi)個(ge)(ge)倍(bei)(bei)數(shu)，比如(ru)三(san)(san)倍(bei)(bei)、五倍(bei)(bei)、六倍(bei)(bei)做出一(yi)個(ge)(ge)限制，把(ba)這(zhe)作為一(yi)個(ge)(ge)游(you)戲(xi)(xi)規(gui)則,在企(qi)業確定(ding)下(xia)(xia)(xia)來(lai)。那(nei)(nei)你(ni)作為一(yi)個(ge)(ge)主管(guan)、一(yi)個(ge)(ge)職業經理人(ren)(ren)(ren),你(ni)應該高(gao)于(yu)你(ni)的(de)(de)(de)(de)下(xia)(xia)(xia)屬(shu)(shu)多(duo)(duo)少(shao)倍(bei)(bei),是按(an)(an)這(zhe)個(ge)(ge)平均(jun)(jun)數(shu)算(suan)。如(ru)果你(ni)管(guan)一(yi)千個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)，比如(ru)他(ta)們年(nian)薪(xin)酬平均(jun)(jun)數(shu)是3萬塊錢(qian),我(wo)們核定(ding)一(yi)個(ge)(ge)游(you)戲(xi)(xi)規(gui)則比這(zhe)個(ge)(ge)平均(jun)(jun)水(shui)平就(jiu)(jiu)(jiu)是高(gao)三(san)(san)倍(bei)(bei),那(nei)(nei)你(ni)就(jiu)(jiu)(jiu)拿(na)9萬塊錢(qian)。那(nei)(nei)你(ni)不(bu)要抱怨太(tai)少(shao)，太(tai)多(duo)(duo)都沒(mei)有(you)理由,我(wo)們先定(ding)出這(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)游(you)戲(xi)(xi)規(gui)則,這(zhe)合(he)不(bu)合(he)理？也(ye)(ye)合(he)理。為什(shen)么(me) ？你(ni)下(xia)(xia)(xia)屬(shu)(shu)貢獻(xian)大，工資也(ye)(ye)多(duo)(duo)，下(xia)(xia)(xia)屬(shu)(shu)人(ren)(ren)(ren)員越多(duo)(duo)，規(gui)模越大你(ni)要管(guan)好，要經營好,投入的(de)(de)(de)(de)精(jing)力也(ye)(ye)多(duo)(duo)。所以，當(dang)你(ni)下(xia)(xia)(xia)屬(shu)(shu)越多(duo)(duo)的(de)(de)(de)(de)時候,你(ni)下(xia)(xia)(xia)屬(shu)(shu)當(dang)中的(de)(de)(de)(de)高(gao)層次人(ren)(ren)(ren)員也(ye)(ye)多(duo)(duo)，你(ni)下(xia)(xia)(xia)屬(shu)(shu)當(dang)中的(de)(de)(de)(de)高(gao)層次人(ren)(ren)(ren)員越多(duo)(duo)，他(ta)拿(na)的(de)(de)(de)(de)工資也(ye)(ye)高(gao)。所以，他(ta)把(ba)這(zhe)個(ge)(ge)基礎水(shui)平就(jiu)(jiu)(jiu)往上拉,那(nei)(nei)么(me)在這(zhe)種情(qing)況下(xia)(xia)(xia)，你(ni)按(an)(an)照下(xia)(xia)(xia)屬(shu)(shu)均(jun)(jun)值(zhi)基礎進(jin)行計(ji)算(suan)，生(sheng)成一(yi)定(ding)的(de)(de)(de)(de)倍(bei)(bei)數(shu),那(nei)(nei)你(ni)拿(na)的(de)(de)(de)(de)肯(ken)定(ding)也(ye)(ye)就(jiu)(jiu)(jiu)高(gao)了。
第四(si)、行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)均(jun)值基(ji)礎法。你(ni)(ni)做哪(na)個(ge)(ge)(ge)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，在這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)當中,每個(ge)(ge)(ge)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)每一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)人(ren)他(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)貢(gong)(gong)獻(xian)(xian)(xian)比例(li)是(shi)(shi)(shi)(shi)多少(shao),他(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)平均(jun)工(gong)資(zi)(zi)是(shi)(shi)(shi)(shi)多少(shao),那(nei)(nei)么(me)把(ba)他(ta)對(dui)(dui)應到(dao)(dao)(dao)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)崗位(wei)上來(lai)(lai)。我們這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)里講的(de)(de)(de)(de)(de)(de)四(si)種方(fang)(fang)法都是(shi)(shi)(shi)(shi)以(yi)什(shen)(shen)么(me)為(wei)(wei)基(ji)礎來(lai)(lai)進行(xing)(xing)計(ji)算(suan)。還有(you)更重要的(de)(de)(de)(de)(de)(de)考(kao)慮什(shen)(shen)么(me)東西(xi)？貢(gong)(gong)獻(xian)(xian)(xian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)差距，把(ba)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)作為(wei)(wei)一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)基(ji)礎再(zai)考(kao)慮你(ni)(ni)貢(gong)(gong)獻(xian)(xian)(xian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)比例(li),可(ke)是(shi)(shi)(shi)(shi)我們現(xian)在這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)經(jing)理(li)人(ren)薪(xin)酬(chou)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)核(he)定(ding),都是(shi)(shi)(shi)(shi)靠那(nei)(nei)個(ge)(ge)(ge)薪(xin)酬(chou)委員會(hui)，這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)遮羞布來(lai)(lai)解(jie)決的(de)(de)(de)(de)(de)(de),沒(mei)(mei)有(you)一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)很(hen)(hen)科(ke)學的(de)(de)(de)(de)(de)(de)依據(ju)，科(ke)學的(de)(de)(de)(de)(de)(de)辦法，憑一(yi)(yi)(yi)(yi)時(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)興趣，憑他(ta)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)時(shi)候(hou)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)想(xiang)象來(lai)(lai)核(he)定(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)。所以(yi)，導致很(hen)(hen)多職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)經(jing)理(li)人(ren)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)工(gong)資(zi)(zi)往往很(hen)(hen)不合理(li)。他(ta)拿的(de)(de)(de)(de)(de)(de)錢，拿的(de)(de)(de)(de)(de)(de)報酬(chou)與他(ta)向這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)發展(zhan)所做的(de)(de)(de)(de)(de)(de)貢(gong)(gong)獻(xian)(xian)(xian)不相適應，都與這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)問(wen)題(ti)有(you)關。如果(guo)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)問(wen)題(ti)不解(jie)決，你(ni)(ni)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)經(jing)理(li)人(ren),你(ni)(ni)工(gong)資(zi)(zi)拿多也好，拿少(shao)也好都是(shi)(shi)(shi)(shi)不能(neng)讓(rang)人(ren)服(fu)氣。如果(guo)有(you)了(le)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)樣(yang)一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)基(ji)礎，有(you)了(le)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)樣(yang)一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)方(fang)(fang)法,按照這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)方(fang)(fang)法去操作并且完整的(de)(de)(de)(de)(de)(de)程序,用個(ge)(ge)(ge)完整的(de)(de)(de)(de)(de)(de)嚴密的(de)(de)(de)(de)(de)(de)計(ji)算(suan)公式(shi)計(ji)算(suan)出來(lai)(lai)，而(er)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)公式(shi)、這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)程序，又變了(le)你(ni)(ni)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)里面的(de)(de)(de)(de)(de)(de)游(you)戲(xi)規則的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)構成(cheng)(cheng)部分,那(nei)(nei)誰(shui)還有(you)意見(jian)，那(nei)(nei)就(jiu)不會(hui)有(you)意見(jian)了(le)。現(xian)在我們很(hen)(hen)多企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)差的(de)(de)(de)(de)(de)(de)就(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)東西(xi),沒(mei)(mei)有(you)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)樣(yang)一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)東西(xi) 。所以(yi)才導致職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)經(jing)理(li)人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)薪(xin)酬(chou)，發生(sheng)爭執(zhi),就(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)沒(mei)(mei)有(you)一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)評(ping)價(jia)(jia)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)依據(ju)。我們探索這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)問(wen)題(ti)就(jiu)找到(dao)(dao)(dao)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)樣(yang)一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)評(ping)價(jia)(jia)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)依據(ju),尤其是(shi)(shi)(shi)(shi)強調對(dui)(dui)應他(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)貢(gong)(gong)獻(xian)(xian)(xian)來(lai)(lai)把(ba)握核(he)定(ding),他(ta)應該得(de)到(dao)(dao)(dao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)薪(xin)酬(chou)，那(nei)(nei)么(me)把(ba)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)原則貫(guan)徹到(dao)(dao)(dao)底,通過一(yi)(yi)(yi)(yi)定(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)技術方(fang)(fang)法處理(li),讓(rang)它(ta)對(dui)(dui)應的(de)(de)(de)(de)(de)(de)很(hen)(hen)緊密，那(nei)(nei)么(me)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)矛(mao)盾也就(jiu)解(jie)決了(le)。并且這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)問(wen)題(ti)必須(xu)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)樣(yang)解(jie)決,不然的(de)(de)(de)(de)(de)(de)話(hua)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)經(jing)理(li)人(ren)他(ta)們也難得(de)過,為(wei)(wei)什(shen)(shen)么(me)？他(ta)感覺到(dao)(dao)(dao)他(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)貢(gong)(gong)獻(xian)(xian)(xian)很(hen)(hen)多 ,但(dan)別(bie)人(ren)認為(wei)(wei)他(ta)拿的(de)(de)(de)(de)(de)(de)太多,這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)當中就(jiu)形成(cheng)(cheng)一(yi)(yi)(yi)(yi)定(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)沖突,形成(cheng)(cheng)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)沖突之后，那(nei)(nei)么(me)你(ni)(ni)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)一(yi)(yi)(yi)(yi)幫人(ren),心還攏(long)得(de)到(dao)(dao)(dao)一(yi)(yi)(yi)(yi)塊嗎？就(jiu)攏(long)不到(dao)(dao)(dao)一(yi)(yi)(yi)(yi)塊了(le) ,那(nei)(nei)往往這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)就(jiu)因為(wei)(wei)在這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)一(yi)(yi)(yi)(yi)點上心散(san)了(le),使這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)發展(zhan)發生(sheng)問(wen)題(ti)。
所以(yi)，這個問題盡管(guan)(guan)是(shi)(shi)針對少(shao)數職(zhi)(zhi)業(ye)經理(li)人(ren)的(de)(de),但對企(qi)業(ye)的(de)(de)發展影響是(shi)(shi)非常(chang)關鍵的(de)(de)。當然(ran)有(you)(you)人(ren)說，你(ni)(ni)這個方法(fa)(fa)可(ke)以(yi)考(kao)慮考(kao)慮,但是(shi)(shi)職(zhi)(zhi)業(ye)經理(li)人(ren)不是(shi)(shi)一(yi)個兩個,那(nei)我(wo)們(men)怎么進行(xing)計(ji)算 ，實際(ji)上(shang)這都很簡單,我(wo)說的(de)(de)前任基礎(chu)(chu)法(fa)(fa)、上(shang)年基礎(chu)(chu)法(fa)(fa)、下(xia)屬均值(zhi)基礎(chu)(chu)法(fa)(fa)、行(xing)業(ye)均值(zhi)基礎(chu)(chu)法(fa)(fa)這都可(ke)以(yi)利用方法(fa)(fa)把它計(ji)算出來,都有(you)(you)個對應的(de)(de)進行(xing)比較,這并不難。你(ni)(ni)做(zuo)職(zhi)(zhi)業(ye)經理(li)人(ren) ,比如(ru)，你(ni)(ni)總管(guan)(guan)理(li)下(xia)屬吧，你(ni)(ni)管(guan)(guan)理(li)下(xia)屬多(duo)少(shao)不一(yi)樣(yang)(yang)吧,你(ni)(ni)管(guan)(guan)理(li)下(xia)屬的(de)(de)層次(ci)高低也(ye)不一(yi)樣(yang)(yang)吧,那(nei)么這個差距也(ye)就通過這種方式也(ye)就拉開了。所以(yi)，我(wo)們(men)如(ru)果有(you)(you)這樣(yang)(yang)一(yi)系列方法(fa)(fa),貫(guan)徹(che)下(xia)去 用到這個職(zhi)(zhi)業(ye)經理(li)人(ren)薪酬(chou)的(de)(de)核定,那(nei)你(ni)(ni)企(qi)業(ye)在這一(yi)點(dian)上(shang)就可(ke)以(yi)攏住人(ren)的(de)(de)心,避免沖(chong)突的(de)(de)發生(sheng) ,你(ni)(ni)企(qi)業(ye)發展的(de)(de)穩定，高速也(ye)就多(duo)了一(yi)分希望。
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