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提升學習能力培訓

【培訓對象】
企業全部人員

【培訓收益】
快速閱讀——比別人快5倍獲取知識。普通人一分鐘大概能讀一頁書（300字到500字），只是泛泛而讀,過后而忘，通過快速閱讀訓練可達到每分鐘2000字以上并能記憶更多，理解更深。 思維導圖——高效分析和理解新知識。思維導圖是公認的最有效的思維工具，用來分析和理解所學的知識，可大大提高筆記、思維和復習速度。運用腦圖可將一門課一學期的知識2個小時復習完。 快速記憶——提高儲存和提取知識能力。快速記憶的訓練可以提高學生的記憶能力和信心，10分鐘記住100位圓周率，一次記住超過60個知識點的能力，并且持久不忘。 學習管理——正確的步驟才有正確的結果。通過科學的步驟將快速閱讀、思維導圖、快速記憶和其他優秀學習方法與所學的教材結合起來，會用、能用、巧用，有效的糾正不良學習習慣，養成良好學習習慣。
一、管理者學習能力提升的必要性
學習目標：提升學習力；建立學習型組織
1、管理者是否應該如何掌握學習力
2、管理者學習力對組織的重要性
3、以學習型組織為導向
案(an)例研究：“學習力測驗”

二、管理者學習能力提升存在的誤區
學習目標：促使管理者考慮自己是否存在學習誤區；促使管理者更加關心學習力產生的價值
1、管理者學習誤區
2、讀書“無用”論
3、讀書“夠用”論
案例研究：國家領導人學(xue)習情況

三、管理者學習能力提升的方法
學習目標：清晰掌握正確的學習方法；提高學習能力
1、管理者眼睛練習的方法
2、管理者讀書練習的方法
3、閱讀的方法
4、閱讀的實訓
案例(li)研(yan)究：學(xue)習力(li)測試

四、管理者學習能力提升的測驗
學習目標：掌握有效學習和技藝的7個規則
1、*速記方法
2、特殊記憶方法
3、眼睛聚焦方法
案(an)例研究：申論測驗 

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