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中國企業培訓講師
培訓師培訓
 
講(jiang)師:郭彬 瀏覽(lan)次數:2552

課(ke)程描(miao)述INTRODUCTION

培訓講師 培訓班

· 培訓講師

培訓講師:郭彬    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安(an)排SCHEDULE



課(ke)程(cheng)大綱Syllabus

培訓講師 培訓班

課程大綱:
第一部分:培訓與培訓師

1、培訓與教育的區別
2、老師和培訓師的不同在哪里
3、企業為什么要培訓、為什么要用內訓師
4、培訓應該達到什么效果領導才滿意
5、學員行為有改變培訓才算有效果
6、要讓學員改變必須掌握成人學習的特點
7、成年人培訓的條件
成年人會如何學習
成年人學習的條件和方法是什么
成人培訓對培訓師的要求
8、認知培訓師的責任與素質
9、如何做一個優秀的培訓師
10、怎么樣才能吸引學員
關于人的大腦分析(如何影響別人的大腦?)
人們喜歡聽什么樣的東西
什么是幽默?
如何才能幽默?
如何在大庭廣眾之下引發笑點;
如何迅速抓住幾十個人的目光與思路
如何迅速在一群人當中做思路領袖
如何更好的吸引聽眾
11、怎么樣課(ke)程安(an)排(pai)才能生動有趣

第二部分:培訓師的呈現技巧
1、掌握克服緊張情緒的方法
首先從生理上控制
再試心理上的控制
然后是演講內容上的控制
各種緊張情緒控制方法演練
2、外功呈現技巧
臺上語言控制呈現方法
好聽的聲音的控制技巧
怎樣能更好的控制聲音的抑揚頓挫
如何控制自己的站姿、手勢等肢體語言
展現自信、專業風采
3、培訓師控場技巧
如何在紛亂中吸引注意力;
如何變成現場中心
如何控場、定神
4、結合演練

第三部分:培訓課程設計
1、學習按流程設計一場完整的培訓
2、依照成人學習特點合理規劃一天的課程安排
3、掌握開場白的設計技巧,迅速抓住學員的心
4、如何做一個好的、讓學員記住的自我介紹
5、創造引人入勝的開場白,吸引大家注意
6、開場白設計練習
7、了解如何進行“破冰活動”,調度現場氣氛
8、演練開場白與破冰
9、培訓內容如何設計
10、內容該如何控制
11、怎么整理演講內容
12、如何快速的整理素材
13、用例證證明你的觀點
14、讓聽眾信服你的方法
15、演講中如何控制時間
16、在高潮中結尾
17、如何做一個前后呼應(ying)的結束

第四部分:培訓方式詳解
1、演講與課堂講解技巧
2、提問與回答
3、小組討論
4、角色扮演
5、其他方法(fa)介(jie)紹

第五部分:鑄造您的學習殿堂
1、培訓前的準備
2、輔助器材的作用及運用
3、場地布置與教學的關系
4、培訓輔助工具的運用
5、場地如何布置
6、課堂組織、控制技巧
如何對待問題學員?
如何調動學員氣氛?
如何引導學員?
課堂活動的組織步驟
7、突發狀況處理
8、塑造你的職業形象
在每天上下午開場后都有學員一分半鐘演講練習,在培訓過程中根據不同重點都會加入學員練習,三分鐘或五分鐘演講,爭取每個人都有一到兩次上臺練習機會,而每次上臺都會錄像并重點回放,分析問題。
以上內容安排(pai)為大致思路,具體以學(xue)員表(biao)現與配(pei)合變動!

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    參加課程:培訓師培訓

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郭彬
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