俎龍工作室創辦人;
一伙人系統建設第一導師;
執行力系統訓練專家;
青少年演說訓練第一導師;
山東共托投資控股董事;
共托商學院院長;
清華大學高管班特聘導師;
影響力集團核心講師;
俎老師從08年進入咨詢培訓行業以來,【點擊詳細】
每個(ge)人職(zhi)(zhi)業生涯中可能會(hui)遇到以下 5 個(ge)卡點: 一(yi)、工作沒(mei)動力,找不到成就感(gan)。 二、不清楚自己的優勢(shi),找不到核(he)心競爭力。 三、工作三年以上,但沒(mei)有明(ming)確(que)的職(zhi)(zhi)業規(gui)劃(hua),對未來(lai)感(gan)到迷茫,不知(zhi)道該走專(zhuan)家路線還是(shi)管理路線。 四、想(xiang)
說(shuo)到轉(zhuan)型(xing)呢,我(wo)最佩服兩個(ge)人(ren)(ren),一個(ge)呢是新東方的俞敏洪老(lao)師(shi),一個(ge)是大S的前婆婆張蘭大姐。都是六(liu)十(shi)多歲的企業家,每天賣貨賣書開直播連麥,玩的是不(bu)亦樂乎。很多人(ren)(ren)會說(shuo)他(ta)們是大老(lao)板,和我(wo)們差別很大,那(nei)我(wo)就來跟你談一個(ge)普通人(ren)(ren)轉(zhuan)型(xing)年入千萬(wan)的真實例子,他(ta)是我(wo)
跳槽(cao)是(shi)實(shi)現(xian)工資翻倍最好的方(fang)法(fa),沒有之一(yi),但是(shi)好的跳槽(cao),真的是(shi)留給那(nei)些有準(zhun)備(bei)的人的,記(ji)住(zhu)以下這三個方(fang)法(fa),能夠讓你(ni)快(kuai)速實(shi)現(xian)薪資翻倍。 第(di)一(yi)個方(fang)法(fa),要清(qing)晰地知道你(ni)是(shi)在為你(ni)的職(zhi)業履歷去工作(zuo)的,就是(shi)你(ni)每天的工作(zuo),都(dou)是(shi)在為你(ni)的職(zhi)業履歷做準(zhun)備(bei),需要
選擇大于努力,一(yi)個人(ren)的(de)成長和行(xing)業(ye)密切(qie)相(xiang)關,如果選了差(cha)的(de)行(xing)業(ye),工作很多年(nian)之后月薪(xin)破(po)萬都很難;如果選一(yi)個好行(xing)業(ye),能帶著你往上走(zou),薪(xin)資(zi)也能水漲船高(gao),二四年(nian)必須要(yao)追(zhui)的(de)風口行(xing)業(ye)。 第(di)一(yi)個,人(ren)工智能。這是(shi)無可爭議(yi)的(de)朝陽行(xing)業(ye),AI 是(shi)第(di)四次工業(ye)革命
40 萬以(yi)上的人找(zhao)工作,必須知(zhi)道的 3 個真相(xiang): 一、工作年(nian)(nian)限越(yue)(yue)長薪資(zi)越(yue)(yue)高,跳槽(cao)準(zhun)備的時間就要越(yue)(yue)長,最好提前半(ban)年(nian)(nian)開始準(zhun)備,包括了解(jie)市場需(xu)(xu)求、研(yan)究(jiu)目標職位、對自己過(guo)往(wang)經驗的復盤總(zong)結(jie),這些都需(xu)(xu)要時間和訓練,除了專業能力(li)(硬能力(li))外,還需(xu)(xu)要
金(jin)九銀(yin)時到了,無論你(ni)是正在找工(gong)作,還(huan)是準(zhun)備換工(gong)作,這八(ba)個找工(gong)作的正確步驟,一定(ding)能(neng)夠用上(shang)。 第一步,從我出發,找工(gong)作的第一步,必須(xu)是你(ni)自己想清楚你(ni)的職(zhi)業階段,除了金(jin)錢(qian)回報對你(ni)而(er)言,下層工(gong)作最需(xu)要解決的問題是什么?有人需(xu)要更大的平臺,有人
如果已經快(kuai)三(san)十歲(sui)了,薪(xin)資可(ke)能(neng)(neng)還不到一(yi)萬(wan),還在做一(yi)些沒(mei)有(you)(you)技術含量的(de)工作(zuo),還有(you)(you)機會去改(gai)變(bian)現狀嗎?其實職(zhi)場(chang)的(de)魅(mei)力(li)在于,只要(yao)(yao)你想(xiang),不管你多少(shao)歲(sui),只要(yao)(yao)你不懶,想(xiang)改(gai)變(bian)總有(you)(you)機會,雖(sui)然不能(neng)(neng)財務自由,但至少(shao)能(neng)(neng)從(cong)一(yi)萬(wan)變(bian)成兩萬(wan),下面這三(san)條(tiao)路,能(neng)(neng)夠讓(rang)你當下馬上(shang)有(you)(you)改(gai)
像 boss 和智聯這樣的(de)工具,最大的(de)優勢就是(shi)推(tui)薦精準,但是(shi)因為(wei)它太(tai)精準了(le)(le),刷(shua)到(dao)的(de)基本(ben)都(dou)是(shi)系統想讓你(ni)看到(dao)的(de),你(ni)要是(shi)兩個月了(le)(le)還(huan)沒有找(zhao)到(dao)工作(zuo),那(nei)算法就已經(jing)知道(dao)你(ni)的(de)競爭力不(bu)(bu)足了(le)(le),所以推(tui)給你(ni)的(de)也(ye)不(bu)(bu)是(shi)什(shen)么特別好(hao)的(de)公(gong)司了(le)(le),所以刷(shua)來(lai)刷(shua)去就那(nei)幾家公(gong)司,這可