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歐陽少波先生畢業于北京大學，擁有工商管理碩士學位
曾在微軟、艾默生電氣、伊頓、【點擊詳細】
行(xing)(xing)(xing)政管(guan)理(li)(li)(li)在企業中是(shi)否重(zhong)要，很多人覺得行(xing)(xing)(xing)政管(guan)理(li)(li)(li)可(ke)有可(ke)無(wu)，但其實行(xing)(xing)(xing)政管(guan)理(li)(li)(li)非常(chang)重(zhong)要。先從行(xing)(xing)(xing)政管(guan)理(li)(li)(li)的(de)相關知識入手，企業行(xing)(xing)(xing)政系(xi)統(tong)能夠保障企業其他部門正常(chang)運(yun)轉(zhuan)，由(you)最高(gao)負責(ze)(ze)人和分(fen)管(guan)領(ling)導牽頭，最高(gao)負責(ze)(ze)人一(yi)般是(shi)總(zong)(zong)經理(li)(li)(li)，分(fen)管(guan)領(ling)導則(ze)是(shi)行(xing)(xing)(xing)政副總(zong)(zong)。行(xing)(xing)(xing)政管(guan)理(li)(li)(li)系(xi)統(tong)可(ke)以大
目前，六西格(ge)瑪(ma)黑帶培(pei)訓已經廣(guang)泛的(de)(de)應用(yong)在各個(ge)領域(yu)，也是受到了很多(duo)企(qi)業的(de)(de)認同，推行六西格(ge)瑪(ma)黑帶培(pei)訓會改善企(qi)業的(de)(de)管(guan)理。那么，人力資源推行六西格(ge)瑪(ma)黑帶培(pei)訓可(ke)以達到哪些效果？ 如今，走進人力資源辦公室，每個(ge)人的(de)(de)辦公區域(yu)桌(zhuo)面整潔，文(wen)件擺(bai)放整齊，窗戶明
沃(wo)爾瑪公司總裁薩姆·沃(wo)爾頓說過，溝(gou)通就是(shi)管(guan)(guan)(guan)理的(de)濃縮。管(guan)(guan)(guan)理是(shi)離不開(kai)溝(gou)通的(de)，沖突管(guan)(guan)(guan)理對溝(gou)通的(de)依賴更(geng)是(shi)明顯(xian)。沒(mei)有溝(gou)通的(de)沖突管(guan)(guan)(guan)理只能以(yi)失敗告終，把溝(gou)通稱(cheng)為沖突管(guan)(guan)(guan)理的(de)靈魂也不為過。很
我每次在面(mian)對企(qi)業(ye)家、經理人授課時，總喜(xi)歡提一個(ge)互動性問題：“喜(xi)歡利(li)潤，愿意企(qi)業(ye)創造更多利(li)潤的人請(qing)舉手”！底下幾乎(hu)每個(ge)人都把手高高舉起來(lai)……因(yin)為(wei)大家知道：企(qi)業(ye)不(bu)贏(ying)利(li)，企(qi)業(ye)就(jiu)無法生
最(zui)近讀到(dao)一篇有關描述華潤(run)(run)的(de)(de)文(wen)(wen)章，提(ti)及了該集(ji)團(tuan)公司在人(ren)才培養方(fang)面的(de)(de)投入(ru)與重(zhong)視，使得(de)華潤(run)(run)的(de)(de)人(ren)才梯(ti)隊建設(she)和(he)人(ren)才培養等方(fang)面獲(huo)得(de)了極大的(de)(de)提(ti)升。文(wen)(wen)中提(ti)到(dao)華潤(run)(run)集(ji)團(tuan)從(cong)2009年開始，推出“六零班”針對集(ji)團(tuan)高層(ceng)領導以及后備
很(hen)多公司都會(hui)有一個后勤(qin)的(de)(de)一個部門(men)，后勤(qin)的(de)(de)部門(men)崗位的(de)(de)分布有哪些呢？有些人(ren)是(shi)(shi)人(ren)事，有些人(ren)的(de)(de)是(shi)(shi)行(xing)政，還有前臺和文員，那到底人(ren)事和行(xing)政他(ta)們的(de)(de)工作內容是(shi)(shi)一樣的(de)(de)嗎？還是(shi)(shi)說崗位有什么(me)區分？他(ta)們的(de)(de)職(zhi)責和管理的(de)(de)權限內容其實(shi)都有很(hen)大的(de)(de)一個區別的(de)(de)。 我(wo)們先
互(hu)聯網上比較流行“主要看氣(qi)質”，那(nei)么(me)什么(me)是氣(qi)質呢(ni)？ 氣(qi)質是每個人(ren)相對穩定的個性(xing)特點和風格氣(qi)度。它醞釀于(yu)內，發之于(yu)外，它受先天遺傳(chuan)影響(xiang)，更緣于(yu)后天的培養。 氣(qi)質是一種特有的，不可以(yi)學作，不可以(yi)模仿的內在(zai)
最近的(de)政(zheng)府工(gong)(gong)作報(bao)(bao)告，讓工(gong)(gong)業4.0，互聯網+、DT時代幾(ji)個詞火了一把。身在培訓(xun)(xun)行業，為了響應政(zheng)府工(gong)(gong)作報(bao)(bao)告中(zhong)的(de)“互聯網+”行動計劃，我們(men)也來(lai)談談職業培訓(xun)(xun)講(jiang)師的(de)“互聯網+”哈。 現
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