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蔣巍巍:現代管理至少可以從4個方面借鑒古代“帝王智慧”

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馬詩敏:從《戰狼2》看培訓師的自我管理

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馬詩敏:“朋友圈點贊就是朕已閱”的90后天下

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擁有一顆平常心—消除十二項核心動力

  1、沒(mei)有充分感(gan)受(shou)事(shi)物   我(wo)們(men)在(zai)(zai)小(xiao)時(shi)候還沒(mei)有學會語(yu)言之前,在(zai)(zai)遇(yu)到很強的(de)負面情緒(xu)的(de)時(shi)候,我(wo)們(men)就(jiu)被斥責不(bu)可以(yi)(yi)哭,不(bu)能(neng)去感(gan)受(shou)情緒(xu),從小(xiao)受(shou)限制(zhi),然后(hou)成(cheng)為(wei)自己的(de)習慣。在(zai)(zai)我(wo)們(men)逐漸長(chang)大的(de)過程中,我(wo)們(men)不(bu)再(zai)去感(gan)受(shou),因為(wei)認為(wei)感(gan)受(shou)就(jiu)不(bu)理性的(de),以(yi)(yi)各

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馬詩敏:“改變”的驅動力效應

    今天下午,閨蜜朋(peng)友(you)詢問有(you)沒(mei)有(you)合適的工作(zuo)介紹(shao),她在銀(yin)行保(bao)險銷售一線摸爬滾(gun)打了(le)10年,一直(zhi)無法獲得提拔晉升,換了(le)若干平臺,依然原地踏(ta)步,如今34歲不年輕了(le)。由于所在企(qi)業(ye)現金流問題被(bei)媒體曝光,目前處于內部裁

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思利及人階段的核心信念

課程(cheng)結(jie)束后和朋友(you)交流。到底什么是好(hao)人。我(wo)們算不算好(hao)人。結(jie)果(guo)引發了很多關于(yu)生(sheng)存策(ce)略(lve)的(de)(de)(de)思考。我(wo)清楚(chu)的(de)(de)(de)知道(dao)我(wo)是一(yi)個好(hao)人。在很小(xiao)我(wo)就選擇(ze)以(yi)做一(yi)個好(hao)人作為我(wo)的(de)(de)(de)生(sheng)存策(ce)略(lve)。而且我(wo)覺得很可惜有些(xie)人選擇(ze)做壞人。他們和我(wo)要的(de)(de)(de)東西其實是一(yi)樣的(de)(de)(de),但(dan)他們可能要付出比

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企業教(jiao)練(lian)術  在我(wo)之前的一(yi)篇博客《幾種(zhong)常用教(jiao)練(lian)模式》中,我(wo)提到教(jiao)練(lian)過程(cheng)(cheng)是(shi)一(yi)種(zhong)結(jie)構化的談話過程(cheng)(cheng),這種(zhong)結(jie)構被總(zong)結(jie)成“GROW”、“5R”等教(jiao)練(lian)模型。同(tong)時教(jiao)練(lian)又(you)不并只是(shi)一(yi)種(zhong)簡(jian)單(dan)的&ldq

戴釗 2291 瀏覽次數

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