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——實戰派企業培訓導師
工科出身，從產品設計人員逐步成為管理精英。10年企業現場管理經驗，3年企業管理咨詢輔導經驗，5年世界500強美資企業培訓師。結合多年來民企、外企輔導經驗與現場管理經驗相結合，提供有價值的整體培訓解決方案。
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剛(gang)(gang)被提(ti)拔成管(guan)理(li)層(ceng)，總覺得下(xia)(xia)(xia)屬像個傻子一樣，凡事都要(yao)親力(li)(li)親為，費力(li)(li)又費心，有沒有什么(me)(me)好的辦法改(gai)變這種(zhong)情況呢？接下(xia)(xia)(xia)來(lai)就跟你講講，剛(gang)(gang)被提(ti)拔成管(guan)理(li)者應該怎么(me)(me)管(guan)理(li)下(xia)(xia)(xia)屬。 每到年底，公(gong)司(si)都會向全體員工(gong)發一份匿(ni)名(ming)的問卷調查，來(lai)看(kan)看(kan)下(xia)(xia)(xia)屬都是怎么(me)(me)評價(jia)領
A公(gong)司是一(yi)家已(yi)有(you)(you)近三十年(nian)歷(li)史的(de)國有(you)(you)企業(ye)，主要從事進出口(kou)貿易，其年(nian)進出口(kou)總額在(zai)(zai)全行業(ye)中排名一(yi)直很靠前，享有(you)(you)很高的(de)知名度。但(dan)是，隨(sui)著中國加入WTO，A公(gong)司面臨著越(yue)來越(yue)大的(de)經營(ying)壓力。目前，該(gai)公(gong)司的(de)平均(jun)營(ying)業(ye)收益(yi)率為5%，而且還(huan)存(cun)在(zai)(zai)著較大
當你以獲得成就感為目標時，能夠讓自己很努(nu)力(li)，把精(jing)力(li)集中到實現這個目標的結果(guo)上(shang)，比如達到某(mou)個銷售(shou)業績，開(kai)發出客戶喜歡產品，考試拿到A成績，獲得某(mou)階段財務自由等。實現這些目標是自我(wo)價值的體現，能
今天有(you)朋友問(wen)到我對(dui)采(cai)(cai)購(gou)(gou)的職業規(gui)劃有(you)什(shen)么(me)好的建議，我有(you)時候也(ye)迷茫過，做這么(me)多(duo)年采(cai)(cai)購(gou)(gou)，我們能(neng)走到那一步(bu)？自己(ji)現在(zai)在(zai)那一步(bu)？以下(xia)內容也(ye)只是(shi)個(ge)人之見(jian)，不可作(zuo)為(wei)任何參(can)考。 采(cai)(cai)購(gou)(gou)師職業發展(zhan)方向 1.采(cai)(cai)購(gou)(gou)跟單：采(cai)(cai)購(gou)(gou)的初級入門 ，這個(ge)階段可以學(xue)到采(cai)(cai)
一(yi)(yi)個人(ren)無論在什么(me)時(shi)候(hou)，總要(yao)在精神上不(bu)斷(duan)鼓勵自己。什么(me)事情(qing)都是可能的，要(yao)想走(zou)向人(ren)生的新境界(jie)，就必須首先從(cong)堅持(chi)(chi)做起。那(nei)么(me)，作為(wei)卓越(yue)領導該堅持(chi)(chi)哪些(xie)心態，才(cai)能立于不(bu)敗之地呢？ 第一(yi)(yi)、堅持(chi)(chi)忍耐(nai)的心態。只有耐(nai)得住(zhu)性(xing)子，才(cai)能成得了大事。忍
新(xin)生代(dai)員工管(guan)理專(zhuan)家(jia)陳曉(xiao)璐(lu) 互聯網上(shang)最熱的詞是什(shen)么(me)？——小鮮(xian)肉(rou) 職場中最被(bei)關(guan)(guan)注(zhu)的群體(ti)是什(shen)么(me)？——90后(hou)職場小鮮(xian)肉(rou) 第一部分：為什(shen)么(me)關(guan)(guan)注(zhu)90后(hou)？ 自2014年年末(mo)電影小時代(dai)熱映
首先理解(jie)一(yi)(yi)(yi)下(xia)獨(du)擋一(yi)(yi)(yi)面(mian)的(de)(de)能(neng)(neng)力(li)(li)(li)，獨(du)擋一(yi)(yi)(yi)面(mian)能(neng)(neng)力(li)(li)(li)不是(shi)簡單(dan)的(de)(de)獨(du)立解(jie)決問題的(de)(de)能(neng)(neng)力(li)(li)(li)，而是(shi)極強的(de)(de)綜合能(neng)(neng)力(li)(li)(li)和資(zi)源(yuan)協調(diao)能(neng)(neng)力(li)(li)(li)。一(yi)(yi)(yi)個人的(de)(de)能(neng)(neng)力(li)(li)(li)一(yi)(yi)(yi)定(ding)分為知(zhi)識的(de)(de)廣度和專(zhuan)業的(de)(de)深(shen)(shen)度，在一(yi)(yi)(yi)個分工細(xi)化的(de)(de)內部(bu)，獨(du)擋一(yi)(yi)(yi)面(mian)的(de)(de)能(neng)(neng)力(li)(li)(li)往往偏(pian)重(zhong)于(yu)專(zhuan)業技能(neng)(neng)的(de)(de)深(shen)(shen)度，在對外協作(zuo)方面(mian)的(de)(de)工作(zuo)獨(du)擋一(yi)(yi)(yi)面(mian)的(de)(de)
企業成功的(de)(de)關鍵因素(su)在于人(ren)才(cai)，人(ren)才(cai)決(jue)定(ding)了一個(ge)企業的(de)(de)成績(ji)。而這些(xie)人(ren)才(cai)的(de)(de)培養管(guan)(guan)(guan)理(li)也需要(yao)一個(ge)人(ren)，那就是一個(ge)企業的(de)(de)主管(guan)(guan)(guan)。主管(guan)(guan)(guan)是所有關鍵因素(su)里起(qi)到決(jue)定(ding)作(zuo)用的(de)(de)。那什么是主管(guan)(guan)(guan)，主管(guan)(guan)(guan)又是干嘛的(de)(de)呢？主管(guan)(guan)(guan)，顧名思
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