【基本情況】
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在職場,掌(zhang)握(wo)正(zheng)確提意(yi)見與夸贊(zan)他人技巧至(zhi)關(guan)重要。關(guan)鍵在于 “難聽的話(hua)說(shuo)得(de)真一點,好(hao)聽的話(hua)說(shuo)得(de)假一點”。 一、提意(yi)見時(shi)。同(tong)事(shi)常(chang)以 “我這人比較直,沒(mei)別的意(yi)思(si)” 開場提意(yi)見,卻易被視
在(zai)職場(chang)(chang)上做好(hao)向上溝通至(zhi)關重要(yao),掌握(wo)以(yi)下三(san)個(ge)技(ji)巧能跑贏 80% 的職場(chang)(chang)人。 一、了解你的領(ling)導。清楚(chu)領(ling)導是什么樣(yang)的人以(yi)及他的想(xiang)法,這樣(yang)才能更好(hao)地(di)配合其工作,因為(wei)在(zai)職場(chang)(chang)中領(ling)導的想(xiang)法比自己(ji)的更重要(yao)。 二、根據領(ling)導風格調(diao)整自己(ji)。若領(ling)導是急
在創業公司團(tuan)(tuan)隊(dui)管理中(zhong),溝(gou)通(tong)(tong)和信(xin)息(xi)共享至關(guan)重(zhong)要(yao)且令管理者頭疼(teng)。若(ruo)成員間溝(gou)通(tong)(tong)不暢(chang)、信(xin)息(xi)共享不足(zu),會(hui)影響(xiang)團(tuan)(tuan)隊(dui)合(he)作(zuo)協作(zuo)。分享管理團(tuan)(tuan)隊(dui)溝(gou)通(tong)(tong)和信(xin)息(xi)共享的實用技巧(qiao)。 一、孔子 “三人行(xing)必有我師” 思想(xiang)可應用其(qi)中(zhong),創
在職場若想脫穎而出、獲得他人助(zhu)力,處(chu)世之道(dao)很重要,有三個社交小心(xin)機。 一、保持(chi)神秘感,調(diao)動好奇心(xin)。保持(chi)一定神秘感可利用人性好奇心(xin),吸(xi)引別人,話不能說全,有所保留,否則別人不會(hui)敬畏,還可能算計(ji)你。 二、借力成就自己。單靠自身能力難
在工作(zuo)中(zhong),表揚下屬容易,批(pi)評(ping)下屬卻較難,若批(pi)評(ping)不當,員工可(ke)能抵(di)觸(chu)或聽不懂(dong)。以下三(san)(san)條心(xin)法可(ke)讓批(pi)評(ping)被快樂(le)接受。 一、只論事不論人(ren)。如小王(wang)本周遲到三(san)(san)次,若說 “小王(wang)你怎么(me)總是(shi)遲到” 是(shi)評(ping)價人(ren),會讓小王(wang)抵(di)觸(chu)。
很多人(ren)會因(yin)說話(hua)(hua)時腦子(zi)轉得不夠(gou)快或沒準備好而事后(hou)懊惱,其(qi)實有方法可提高說話(hua)(hua)瞬(shun)間反應(ying)能力,具體如下。 一、記住對方話(hua)(hua)的后(hou)半句,用疑問句重復,因(yin)中國人(ren)說話(hua)(hua)重要點多在(zai)后(hou)邊,這樣可延續話(hua)(hua)題并爭取思考時間。 二、要會回話(hua)(hua)先學(xue)會聽話(hua)(hua),尤其(qi)是長
長期吃領導(dao)大(da)餅的(de)人能識別(bie)其口(kou)味,領導(dao)畫餅主(zhu)要(yao)有(you)以下(xia)幾種類型。 一、時間(jian)上的(de)畫餅。把目前沒有(you)的(de)說(shuo)(shuo)成未來一定有(you),如老板(ban)說(shuo)(shuo)等五年公司(si)上市后員工(gong)可年入(ru)百萬(wan)、財務自(zi)由(you),將 “望梅止(zhi)渴” 運用到極(ji)致。 二、
職場(chang)中拍(pai)馬屁(pi)(pi)有不同類型(xing)(xing)和境界,以下是(shi)具(ju)體(ti)內容(rong)。 一、職場(chang)拍(pai)馬屁(pi)(pi)的類型(xing)(xing)。 1. 無知型(xing)(xing)。從不拍(pai)馬屁(pi)(pi)。 2. 懵懂型(xing)(xing)。內心想(xiang)拍(pai)但不會(hui)拍(pai)。 3. 莽撞型(xing)(xing)。馬屁(pi)(pi)胡(hu)亂拍(pai)。 4. 老