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畢春秋：勞動法老師
專注于勞動合同法與心理分析技術
勞動法/勞動關系管理實戰專家
勞動爭議預防與應對專家
廣東君一律師事務所特聘勞動法專家
北京大學應用心理學專業 理學碩士
國家二級心理咨詢師
貴州工程應用技術學院 大學生創新創業【點擊詳細】
員工(gong)拒絕調崗，企業(ye)以不(bu)服從管理(li)嚴重(zhong)違(wei)紀為由(you)解除勞動關(guan)系這(zhe)(zhe)種處(chu)理(li)合法(fa)嗎？如(ru)果要做這(zhe)(zhe)樣的處(chu)理(li)必須要在(zai)四(si)個(ge)...
員工維(wei)權告(gao)公(gong)司本質上是(shi)為了維(wei)護個人權益和(he)公(gong)平(ping)，不是(shi)情勢所逼(bi)，也不會做出這樣的(de)選擇(ze)。但是(shi)也不一定，因(yin)為...
員(yuan)工(gong)的(de)考(kao)勤，如(ru)果你管理的(de)是(shi)知識型的(de)，員(yuan)工(gong)管理的(de)是(shi)現(xian)在的(de)95后(hou)和(he)00后(hou)，建(jian)議必須人性(xing)化(hua)。華為是(shi)個軍隊化(hua)...
公司(si)想辭退一名主(zhu)管，已(yi)經入職四年了，老板又不想賠(pei)償。目前(qian)在堅持階段，員(yuan)工要仲裁怎么處理(li)？首先我(wo)想問你...
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