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員工職業素養金牌講師
新生代職業化成長講師
華中十大青年金牌講師
三峽大學管理學碩士
中華培訓講師網高級講師
曾任：湖北近藤戰略企劃總監
現任：天下伐謀公司高級合伙人、簽約講師
他是中部地區*的職業素養訓練導師之一，激情澎拜，博聞【點擊詳細】
高薪資的人通常具備以(yi)下(xia)三個特征： 一(yi)、眼(yan)光獨(du)到。 1、對行業(ye)的未來發(fa)展趨勢(shi)有敏銳的洞察力，能準確把握行業(ye)動態，這(zhe)使得(de)他們在職業(ye)選擇和工(gong)作決策上更具前(qian)瞻性。 2、不滿足于完成(cheng)當下(xia)任(ren)務(wu)，而是積極尋求更好的解決辦法(fa)，致(zhi)力于提升工(gong)
想要在職場升(sheng)職加薪走得(de)更(geng)遠，需具(ju)備強(qiang)者(zhe)思維，思維差(cha)異決定(ding)事(shi)情結果。 一(yi)、面對(dui)同(tong)樣工作，弱者(zhe)會因沒(mei)(mei)做過(guo)、沒(mei)(mei)能力而不想做，強(qiang)者(zhe)則會想辦法(fa)去學，沒(mei)(mei)能力就申請公司幫忙，堅信想做就一(yi)定(ding)能成。 二(er)、弱者(zhe)遇到問題先自我(wo)嚇退，強(qiang)者(zhe)總是找(zhao)方法(fa)、找(zhao)
領導收拾人(ren)、給人(ren)穿小(xiao)鞋常用以下 4 種手段，需早了(le)解早防范。 一、挑撥(bo)離間。將下屬想法建(jian)議等(deng)故意告知他(ta)人(ren)，把(ba)機會給別(bie)人(ren)，讓下屬難(nan)受，以達(da)到告誡、敲打目的(de)。 二、挖坑陷害。針對不順眼(yan)的(de)下屬（如眼(yan)高于頂、功高蓋(gai)主的(de)），故意交(jiao)代不可(ke)能
職(zhi)場(chang)中的(de)六大名詞解釋，具體內容如下： 一、情緒控(kong)(kong)制：情緒控(kong)(kong)制并非不發(fa)脾氣，偶爾發(fa)脾氣不一定是(shi)壞事，因為有些人總(zong)喜(xi)歡欺負軟弱的(de)人。 二、被勸離職(zhi)：要遠(yuan)離總(zong)是(shi)勸你離職(zhi)的(de)人，他們自己卻待得很好。 三、成功：多(duo)數(shu)人的(de)成功靠(kao)運(yun)氣，很
當遭遇職(zhi)場(chang)委屈時，職(zhi)場(chang)女(nv)性可(ke)通過以下四點避免玻(bo)璃(li)心： 一、建(jian)立自(zi)(zi)信(xin)心。自(zi)(zi)信(xin)是克(ke)服玻(bo)璃(li)心的關鍵，女(nv)性可(ke)從自(zi)(zi)身(shen)優點和長處(chu)出(chu)發，多關注自(zi)(zi)身(shen)取得的成就和成功經歷，以此(ci)提升自(zi)(zi)信(xin)。 二(er)、學會情(qing)緒管理。情(qing)緒管理是避免玻(bo)璃(li)心的重要技(ji)能，女(nv)性可(ke)通
職(zhi)(zhi)場(chang)里活得通透的(de)人具有(you)十大特質： 1、按時上班、按時下班，拒絕(jue)職(zhi)(zhi)場(chang) pua 和無償(chang)加班。 2、有(you)職(zhi)(zhi)場(chang)邊界感，不暴露自己隱私，不多(duo)管別(bie)人閑事。 3、工作安排(pai)什么就(jiu)做什么，不多(duo)做。 4、該(gai)摸魚就(jiu)摸魚，該(gai)薅羊毛就(jiu)薅羊毛。
許多小伙(huo)伴面臨能力提(ti)升(sheng)但工資未漲的情況，對此(ci)可從(cong)以(yi)下(xia)方面分析和應對： 一、確(que)認自身是否具(ju)備加薪資格。思考工作(zuo)能力變強的結(jie)論依(yi)據，是同事(shi)、領導反饋，還是單(dan)純自我(wo)感覺。老(lao)板往(wang)往(wang)更看重客觀事(shi)實而(er)非個人主觀想法。評估(gu)自己是否為公司創造了更多經
很多(duo)職場人會有疑惑，自己(ji)努力(li)且做的(de)(de)比別人多(duo)，卻拿的(de)(de)比別人少(shao)，感(gan)覺不公(gong)平(ping)，似乎工(gong)資全由(you)老板決(jue)定，實則(ze)(ze)不然，收入靠自己(ji)。比如同樣工(gong)作別人兩(liang)小時(shi)完成，你用八(ba)小時(shi)，看似努力(li)實則(ze)(ze)能力(li)不足，漲工(gong)資意味著工(gong)作對(dui)公(gong)司(si)更有價值，所以要確(que)保工(gong)作對(dui)公(gong)司(si)重(zhong)要，具體
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