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靠譜的人(ren)晉升快的原因在(zai)于 “省”，具體(ti)從五(wu)個(ge)維度體(ti)現： 一(yi)、自我驅(qu)動挖掘意義：不用他(ta)人(ren)畫餅(bing)，自己就能發現做一(yi)件事(shi)背后(hou)的意義，無論(lun)事(shi)情大小都(dou)盡(jin)力(li)做好，深知其價值所在(zai)。 二、時間(jian)管理高效：是時間(jian)管理高手，無需
掌握以下三招(zhao)能讓(rang)你(ni)成(cheng)為(wei)職場狠人(ren)，不(bu)(bu)(bu)被人(ren)欺負。 一、別讓(rang)人(ren)看出情緒。不(bu)(bu)(bu)輕易(yi)相信剛認識的人(ren)，不(bu)(bu)(bu)對誰(shui)都期(qi)待，不(bu)(bu)(bu)被背后議論和糟(zao)心(xin)事影(ying)響，也不(bu)(bu)(bu)輕易(yi)給人(ren)提意見，因為(wei)每個人(ren)是環境(jing)產物(wu)，道不(bu)(bu)(bu)同不(bu)(bu)(bu)相為(wei)謀。 二(er)、不(bu)(bu)(bu)要隨便發(fa)脾氣(qi)。發(fa)脾氣(qi)不(bu)(bu)(bu)僅解決不(bu)(bu)(bu)了(le)問
若三十歲左右能明白(bai)以下道理，職場成長會(hui)更(geng)穩健： 一、做事與(yu)(yu)資(zi)源儲(chu)(chu)備(bei)。心中要有事，埋頭(tou)做事雖(sui)是前(qian)提，但抬頭(tou)看(kan)路(lu)更(geng)為(wei)關鍵，這里的路(lu)不僅(jin)包(bao)括方向，還(huan)需有持(chi)續的資(zi)源儲(chu)(chu)備(bei)，涵蓋信(xin)息、資(zi)金、人脈等(deng)。要大膽與(yu)(yu)比自(zi)己更(geng)優秀的人交往，他(ta)們的職場認(ren)知、知
以下四句話雖不太中聽，但能讓(rang)人(ren)瞬間成(cheng)長(chang)。 一、別以為(wei)加了(le)牛人(ren)的微信就擁有人(ren)脈(mo)，若自(zi)(zi)身不夠優(you)秀(xiu)，人(ren)脈(mo)毫無(wu)用(yong)處(chu)，只有自(zi)(zi)己(ji)足夠出(chu)色，人(ren)脈(mo)才是(shi)錦上添花。 二、若自(zi)(zi)身沒有利用(yong)價值，別人(ren)不會搭理你(ni)，人(ren)生是(shi)相互利用(yong)，聰(cong)明人(ren)懂(dong)得利用(yong)他(ta)人(ren)與被利用(yong)
如果領(ling)導安排了自(zi)(zi)己非(fei)常不愿意(yi)干或不擅長的工(gong)作，而該工(gong)作很多同事都(dou)能(neng)做并(bing)非(fei)自(zi)(zi)己不可(ke)時，若想委(wei)婉且高(gao)情商地(di)拒(ju)絕(jue)領(ling)導，可(ke)能(neng)存在兩種(zhong)情況。 第一種(zhong)，領(ling)導對(dui)自(zi)(zi)己青睞有加、認可(ke)能(neng)力。 第二種(zhong)，領(ling)導覺得自(zi)(zi)己從不拒(ju)絕(jue)所以習慣性交辦。 如果
分(fen)享職場(chang)感悟時會遇到杠(gang)精，職場(chang)杠(gang)精遵(zun)循 “萬(wan)能(neng)杠(gang)律” 即只要想杠(gang)就(jiu)有角度。在職場(chang)中應對(dui)喜(xi)歡抬杠(gang)的人方(fang)法如下。 一(yi)、義氣之爭。建議(yi)一(yi)笑了(le)之，把勝利(li)讓給(gei)對(dui)方(fang)，淡(dan)淡(dan)的笑容(rong)是最強武器，能(neng)給(gei)對(dui)方(fang)無限蔑視之感。
主要內容，引(yin)出話(hua)題，與(yu)老總交流時被問到大學(xue)專業非(fei)(fei)管(guan)理(li)(li)卻在經營管(guan)理(li)(li)上經驗豐富(fu)且細節把(ba)控好(hao)的原因。自身經驗分(fen)享。 一、目標(biao)明確。無(wu)論是作為(wei)員工還(huan)是管(guan)理(li)(li)干部，個(ge)人(ren)發展(zhan)目標(biao)都有清晰路徑。 二、善于學(xue)習。從(cong)標(biao)桿、同行(xing)及(ji)各個(ge)渠道(dao)學(xue)習，非(fei)(fei)常愛
想(xiang)要工作(zuo)更輕松(song)，別(bie)把同事(shi)(shi)當老公。跟同事(shi)(shi)溝通就(jiu)得打直球(qiu)，因為人家沒義務對你猜猜猜。 第一，需求要用(yong)大白話表述，比如你跟同事(shi)(shi)說(shuo)半天 “小張，領導下午要去見客(ke)戶(hu)，你在公司的 ppt 技術(shu)最好了，所以…&hellip
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