如果(guo)領(ling)導安排了自己非(fei)常不愿意干或(huo)不擅長的(de)工作，而該工作很(hen)多(duo)同事都能(neng)做并非(fei)自己不可時，若想委婉且高情(qing)商地(di)拒(ju)絕領(ling)導，可能(neng)存在(zai)兩種(zhong)情(qing)況。
第一種(zhong)，領導對(dui)自己青睞(lai)有加、認可能(neng)力(li)。
第二種，領導覺得自己從不拒絕所以習慣性交辦(ban)。
如(ru)果(guo)是第二種情(qing)(qing)況且自(zi)己(ji)不(bu)(bu)(bu)樂意(yi)做，可以直(zhi)接向領導坦(tan)言自(zi)己(ji)不(bu)(bu)(bu)擅(shan)長這類事情(qing)(qing)，或者有很多人能達(da)到更好效果(guo)，也可以說這類工作(zuo)目前不(bu)(bu)(bu)是自(zi)己(ji)的成長方向，且手上還有很多重要(yao)(yao)緊急的其他工作(zuo)，怕(pa)耽誤其進度和進展(zhan)。需(xu)要(yao)(yao)注意(yi)的是，拒(ju)絕(jue)時一定要(yao)(yao)給領導留充分的反(fan)應應對時間，并(bing)且在工作(zuo)中(zhong)最(zui)好不(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)用私人事情(qing)(qing)作(zuo)為(wei)推脫(tuo)借口，因為(wei)職(zhi)場需(xu)要(yao)(yao)展(zhan)現職(zhi)業(ye)化一面，不(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)讓別(bie)人覺得(de)自(zi)己(ji)無法平衡好工作(zuo)和生活。最(zui)后強調拒(ju)絕(jue)工作(zuo)不(bu)(bu)(bu)代(dai)表拒(ju)絕(jue)合(he)作(zuo)，只要(yao)(yao)以合(he)適方式表達(da)立(li)場，仍可在職(zhi)場中(zhong)發展(zhan)壯大。
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