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職場 PUA 是(shi)上級利用語言、權(quan)利等對下屬進(jin)行打(da)擊、否定、心(xin)理暗示(shi)和控制(zhi)的行為(wei)，常(chang)見三種套(tao)路及應(ying)對方法如下。 一、謾罵式 PUA。領導常(chang)說(shuo) “你很差”，會摧毀員工(gong)心(xin)理狀態和自信。應(ying)對方法是(shi)對自己實力保持自信，肯
告訴你(ni)(ni)一個殘(can)酷的(de)(de)事實，越(yue)是(shi)(shi)對(dui)你(ni)(ni)了(le)(le)解(jie)的(de)(de)人，往(wang)往(wang)對(dui)你(ni)(ni)下手越(yue)狠。同(tong)事或領導(dao)總(zong)是(shi)(shi)刁(diao)難(nan)、欺負你(ni)(ni)的(de)(de)本(ben)質原因無非三個。 一、你(ni)(ni)的(de)(de)底牌(pai)被人摸清了(le)(le)。剛認識時(shi)大家客客氣(qi)氣(qi)，不了(le)(le)解(jie)你(ni)(ni)時(shi)不會(hui)輕易出手，而在(zai)交往(wang)中(zhong)你(ni)(ni)不斷讓步妥協，讓對(dui)方看到了(le)(le)你(ni)(ni)的(de)(de)軟弱，便(bian)開(kai)始變本(ben)
到(dao) 2025 年，以(yi)下這五(wu)件(jian)當(dang)前職場(chang)人難以(yi)接(jie)受之事將成為(wei)常態： 一(yi)、同(tong)事關系方(fang)面：同(tong)事間勾心(xin)斗角會愈發赤裸裸，人們在以(yi)防(fang)范小(xiao)人的方(fang)式相(xiang)處時，可(ke)能(neng)不小(xiao)心(xin)自己也(ye)變成了小(xiao)人，從被動(dong)防(fang)御(yu)演(yan)變成冷攻擊。 二、工作量(liang)與報酬方(fang)面：一(yi)個(ge)人要承擔
如(ru)果領導(dao)安(an)排了自(zi)己(ji)(ji)非常(chang)不(bu)愿意干或不(bu)擅長的工作，而該(gai)工作很多(duo)同(tong)事都能做并非自(zi)己(ji)(ji)不(bu)可(ke)時，若(ruo)想委婉且高(gao)情(qing)商地拒(ju)(ju)絕領導(dao)，可(ke)能存在兩種情(qing)況。 第(di)一種，領導(dao)對自(zi)己(ji)(ji)青睞有加(jia)、認可(ke)能力(li)。 第(di)二種，領導(dao)覺得(de)自(zi)己(ji)(ji)從不(bu)拒(ju)(ju)絕所以習慣性交辦。 如(ru)果
領導收拾人(ren)、給(gei)人(ren)穿小鞋(xie)常用以下 4 種手段，需早了(le)解早防范。 一、挑撥離間(jian)。將下屬想法建議等故(gu)意告知(zhi)他人(ren)，把機會(hui)給(gei)別(bie)人(ren)，讓下屬難(nan)受，以達到告誡、敲打目的。 二(er)、挖坑陷害。針對(dui)不順(shun)眼(yan)的下屬（如(ru)眼(yan)高(gao)(gao)于頂、功(gong)高(gao)(gao)蓋(gai)主的），故(gu)意交代不可能
職場中(zhong)(zhong)有五(wu)條紅線千(qian)萬不能(neng)碰，否則會帶(dai)來嚴重(zhong)后果(guo)，需警惕是(shi)(shi)否中(zhong)(zhong)招： 一、真話不要(yao)全說，假話要(yao)斟酌著說，避免全盤托出惹(re)麻煩(fan)。 二、在(zai)老板面前不要(yao)講同(tong)事隱(yin)私，尊重(zhong)同(tong)事私生(sheng)活，莫當顯(xian)眼包，防(fang)止被(bei)人背(bei)后議(yi)論(lun)。 三、提了離職卻不走是(shi)(shi)忌
在機關工(gong)作(zuo)(zuo)中，存在這樣一種現象：越(yue)有主人翁心態(tai)、越(yue)認真負責、越(yue)著急上火，就越(yue)容易得罪(zui)(zui)人。許多(duo)人受父輩教育(yu)影響(xiang)，秉(bing)持認真做事(shi)、踏實做人的(de)理(li)念，但工(gong)作(zuo)(zuo)后因責任心和原則性(xing)過強而得罪(zui)(zui)不少人。例如有緊急工(gong)作(zuo)(zuo)需當天完成，若(ruo)瘋(feng)狂讓同事(shi)加(jia)班(ban)，同事(shi)會把(ba)賬算在
掌握以下(xia)三招能讓你(ni)成(cheng)為(wei)職(zhi)場狠人(ren)(ren)(ren)(ren)，不(bu)(bu)(bu)被(bei)人(ren)(ren)(ren)(ren)欺負。 一、別(bie)讓人(ren)(ren)(ren)(ren)看出情(qing)緒。不(bu)(bu)(bu)輕易(yi)相信剛認識的人(ren)(ren)(ren)(ren)，不(bu)(bu)(bu)對誰都期待，不(bu)(bu)(bu)被(bei)背后議(yi)論和糟心事影響(xiang)，也(ye)不(bu)(bu)(bu)輕易(yi)給人(ren)(ren)(ren)(ren)提意見，因為(wei)每(mei)個人(ren)(ren)(ren)(ren)是(shi)環(huan)境產物(wu)，道(dao)不(bu)(bu)(bu)同不(bu)(bu)(bu)相為(wei)謀。 二、不(bu)(bu)(bu)要隨便發脾氣。發脾氣不(bu)(bu)(bu)僅解決(jue)不(bu)(bu)(bu)了問
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