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普(pu)通職場人想撿漏高(gao)(gao)薪(xin)崗位(wei)，遇到(dao)以(yi)下 3 類(lei)工作千萬別猶豫： 一、離老板近(jin)。如總(zong)裁助理職位(wei)，即便在(zai)三五個(ge)人的(de)公司，當老板助理也(ye)可能(neng)拿到(dao)高(gao)(gao)薪(xin)，這與(yu)所(suo)選擇的(de)老板有關。 二(er)、離業務近(jin)。不(bu)在(zai)后臺做職能(neng)職位(wei)遠遠支撐業務，而是在(zai)業務一線(xian)，像很
如果崗位有以下特點，要考慮看(kan)看(kan)機會(hui)找備(bei)胎： 一、所在業務板(ban)塊(kuai)或部(bu)門(men)價值(zhi)不(bu)(bu)明(ming)：連續兩(liang)年(nian)講不(bu)(bu)清楚部(bu)門(men)價值(zhi)和對公司貢獻(xian)，屬于邊緣業務板(ban)塊(kuai)或部(bu)門(men)，早晚會(hui)被裁。 二、部(bu)門(men)業績(ji)目標未完成：即(ji)便在核心業務板(ban)塊(kuai)和部(bu)門(men)，若業績(ji)目標未完成，在公司為
職(zhi)業(ye)(ye)安全感(gan)這個話題涉及到每一(yi)個人，職(zhi)業(ye)(ye)安全的(de)反面(mian)是職(zhi)業(ye)(ye)危機(ji)。沒有職(zhi)業(ye)(ye)安全感(gan)，焦慮的(de)本質是職(zhi)業(ye)(ye)危機(ji)、生存危機(ji)。影響安全感(gan)的(de)原因(yin)如下。 一(yi)、年齡因(yin)素。年齡越(yue)大(da)越(yue)容(rong)易(yi)被年輕(qing)人替(ti)代，職(zhi)業(ye)(ye)安全感(gan)越(yue)低(di)，但如果年齡和技能能夠匹配則不一(yi)定(ding)。例(li)如在(zai)一(yi)個
騰訊(xun)職(zhi)級(ji)(ji)體系(xi)的(de)調(diao)整及(ji)其意(yi)義，具(ju)體如(ru)下。 一、調(diao)整內容。 1. 隱(yin)藏專業職(zhi)級(ji)(ji)。專業職(zhi)級(ji)(ji)信(xin)息不在(zai)微信(xin)里(li)公開(kai)顯示，目的(de)是打造平等(deng)氛圍，弱化職(zhi)級(ji)(ji)影響。 2. 延(yan)長職(zhi)級(ji)(ji)停留時(shi)間。所有職(zhi)級(ji)(ji)最(zui)短停留時(shi)間為一年，八級(ji)(ji)及(ji)
1.什(shen)么是個(ge)人知(zhi)(zhi)識儲備？ 個(ge)人知(zhi)(zhi)識儲備是基于某(mou)個(ge)專業(ye)方向(xiang)進行的有(you)意(yi)識知(zhi)(zhi)識積累、梳理及整合(he)，在職(zhi)場實操中， 主要(yao)是結合(he)個(ge)人所(suo)從事(shi)崗位的專業(ye)方向(xiang)、工(gong)作內容及業(ye)務知(zhi)(zhi)識要(yao)求，進行系統(tong)積累、多(duo)方學習，以更好地完成工(gong)作及實現個(ge)人社(she)會(hui)價值(zhi)。
面(mian)試(shi)時(shi)被問(wen)到 “你(ni)有什(shen)么職業規劃(hua)嗎”，面(mian)試(shi)官其實(shi)更(geng)在乎你(ni)如(ru)何(he)達成(cheng)規劃(hua)，以(yi)下是一些回答套(tao)路： 一、無(wu)規劃(hua)時(shi)。可以(yi)給面(mian)試(shi)官 “畫餅(bing)”，重(zhong)點講個人能(neng)力。比如(ru)可以(yi)說計劃(hua)幾年(nian)達到某個目標或崗位，為(wei)
你的(de)(de)職業(ye)(ye)規(gui)劃是什么？這是個假大(da)空的(de)(de)問題，為(wei)什么一直(zhi)都(dou)在問。對于沒有職業(ye)(ye)規(gui)劃的(de)(de)人確(que)實是假大(da)空了，但是一個傻(sha)瓜式的(de)(de)回答公式，照(zhao)著講(jiang)就不會出大(da)錯了。職業(ye)(ye)規(gui)劃可以(yi)分(fen)成短期(qi)、中期(qi)、長期(qi)目標，每一段(duan)目標都(dou)要和(he)業(ye)(ye)務相關并且(qie)層(ceng)層(ceng)遞進。舉個例子：如果我入(ru)職貴
人(ren)力外包(bao)行(xing)業(ye)(ye)(ye)銷(xiao)(xiao)售女生(sheng)想轉(zhuan)(zhuan)行(xing)，介行(xing)業(ye)(ye)(ye)內轉(zhuan)(zhuan)型的(de)(de)兩條路(lu)線，不用轉(zhuan)(zhuan)行(xing)業(ye)(ye)(ye)也可實(shi)現工作價值(zhi)提升。 一、同行(xing)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)財稅企業(ye)(ye)(ye)服務(wu)銷(xiao)(xiao)售或相關客服類工作。 1. 人(ren)力外包(bao)是一種勞(lao)動關系(xi)，包(bao)括勞(lao)務(wu)派遣和針對技(ji)術及智能(neng)崗位簽訂勞(lao)動合(he)同的(de)(de)形(xing)式。很
張硯
徐瀅
王策
徐宇青
羅姝
孟凡坤
潘業喜
王洪霞
邱鳳
常亞北
孫維
張慶
李睿
張輝
韓穎