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中國服務營銷商學院企業培訓項目總監
中國超級銷講師特訓營總策劃導師
清華大學健康產業領導力研修班特聘導師
思維清晰縝密
語言風趣幽默
情感剛柔并濟
訓練獨具一格
成效立竿見影
他把授課當作一種修行【點擊詳細】
轉(zhuan)行(xing)轉(zhuan)崗(gang)的(de)破局(ju)思路，你是不是也有過(guo)想換個行(xing)業和崗(gang)位的(de)念頭。但苦(ku)于過(guo)去從來(lai)沒有做(zuo)過(guo)，沒有相關(guan)的(de)背景(jing)和經驗，遲遲拿(na)不到機(ji)會，這(zhe)種情況(kuang)該如何破局(ju)呢(ni)？我(wo)總(zong)結了自己過(guo)去的(de)轉(zhuan)行(xing)轉(zhuan)崗(gang)過(guo)程中(zhong)的(de)五(wu)點經驗，希(xi)望能幫你早日走出困局(ju)。 一(yi)、充分借用過(guo)往優勢。
選(xuan)擇大(da)于努(nu)力，一個人(ren)(ren)的(de)(de)成(cheng)長和行業(ye)(ye)密(mi)切(qie)相關，如(ru)果選(xuan)了差的(de)(de)行業(ye)(ye)，工作很(hen)多年之后月(yue)薪破萬都很(hen)難；如(ru)果選(xuan)一個好(hao)行業(ye)(ye)，能帶著(zhu)你(ni)往上走，薪資也能水漲(zhang)船(chuan)高，二(er)四(si)年必須要追(zhui)的(de)(de)風口行業(ye)(ye)。 第(di)一個，人(ren)(ren)工智能。這(zhe)是無可爭議的(de)(de)朝陽行業(ye)(ye)，AI 是第(di)四(si)次工業(ye)(ye)革命
越(yue)(yue)是(shi)經濟下行(xing)的時候，職業規(gui)劃(hua)往(wang)往(wang)越(yue)(yue)沒用。 一、職業規(gui)劃(hua)它(ta)有(you)(you)用的前提是(shi)環境和對(dui)象是(shi)相對(dui)穩(wen)定的，變化是(shi)可(ke)預期可(ke)控的，現在(zai)的環境，所有(you)(you)行(xing)業的生(sheng)命周(zhou)期都(dou)在(zai)變短(duan)，兩年(nian)前直播高歌猛進，今年(nian)618電(dian)商遍地哀嚎，這種情(qing)況下去預測(ce)規(gui)劃(hua)，大概率是(shi)沒有(you)(you)辦(ban)法
找工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)最怕的(de)就是將就，方(fang)向選對了還行，但凡選錯了方(fang)向，不僅(jin)賺不到(dao)錢(qian)，還把(ba)自己搞得(de)苦大仇(chou)深的(de)，而且很(hen)多工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)一(yi)旦去(qu)做，真的(de)就陷進去(qu)了，未來想(xiang)跳出來都(dou)沒(mei)有心力，盤點幾(ji)個(ge)悲催(cui)的(de)崗位方(fang)向，就算空窗沒(mei)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，也要很(hen)謹(jin)慎地(di)考慮清楚再做決定。 第一(yi)類，
大廠(chang)年底(di)裁員問題(ti)，打工人難以完全規避，但(dan)可以提前預警并保(bao)護自己(ji)的(de)利(li)益。 一、預先判(pan)斷裁員來(lai)臨很關鍵，要關注公司經營(ying)情況、明年戰略、公司數(shu)據達成等(deng)，了解可能(neng)發生的(de)變化，以及受影響的(de)團(tuan)隊與自己(ji)是否有關聯。如果等(deng)公司通知裁員時(shi)再行動(dong)，市面上(shang)
中(zhong)(zhong)高(gao)級崗位（年(nian)薪(xin) 40 萬(wan)以(yi)上）求職借助(zhu)獵(lie)頭找工作的四個要(yao)素如下： 一、讓(rang)獵(lie)頭看(kan)到(dao)你。中(zhong)(zhong)高(gao)管人員(yuan)可(ke)能(neng)已有獵(lie)頭聯(lian)系方(fang)式，若(ruo)沒(mei)有，可(ke)梳理(li)一份完整簡歷并(bing)曝光在領(ling)英、脈脈、獵(lie)聘等招(zhao)聘或(huo)社交平臺上，凸顯核心關(guan)鍵詞和關(guan)鍵能(neng)力，方(fang)便獵(lie)頭發現。
最近(jin)很多人都(dou)在調侃(kan)退(tui)(tui)休(xiu)年限(xian)延長了(le)，自己要(yao)多上(shang)(shang)幾年班(ban)，但(dan)實際(ji)上(shang)(shang)你(ni)應該擔心的是，你(ni)怎么保證(zheng)等你(ni)年齡再(zai)大(da)些還(huan)有班(ban)上(shang)(shang)，其(qi)實早(zao)三年晚三年退(tui)(tui)休(xiu)，對于大(da)家(jia)并不是很重(zhong)要(yao)，重(zhong)要(yao)的是在你(ni)退(tui)(tui)休(xiu)之前，如何保證(zheng)你(ni)的職業安(an)全，畢竟人總是要(yao)吃飯的。現階(jie)段到處都(dou)在裁員(yuan)，就
面試時被問到 “你有什么職業(ye)規(gui)劃(hua)嗎”，面試官(guan)其實(shi)更(geng)在乎你如(ru)何達(da)成規(gui)劃(hua)，以(yi)下是一(yi)些回答套路： 一(yi)、無規(gui)劃(hua)時。可以(yi)給面試官(guan) “畫(hua)餅(bing)”，重點講個人(ren)能(neng)力。比如(ru)可以(yi)說計(ji)劃(hua)幾(ji)年達(da)到某個目標或崗位，為
段丙坤
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