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領導者不(bu)一(yi)定是(shi)能力(li)最強的，但(dan)是(shi)他一(yi)定是(shi)愿力(li)最強的。什么是(shi)愿力(li)，一(yi)個故事，一(yi)個小(xiao)學畢業的女人(ren)，在一(yi)個小(xiao)寺廟里面(mian)就創建了亞洲(zhou)最大(da)的慈(ci)善(shan)帝(di)國，全球哪里有災難，一(yi)定會看到他的身(shen)影，這個人(ren)就是(shi)被稱(cheng)為東方特雷(lei)莎的證(zheng)嚴法師，在他25歲(sui)的時候就剃(ti)度(du)出家。1
HBDI的思(si)維常模是(shi)(shi)航標也是(shi)(shi)成功圖(tu)像（姚(yao)俊杰(jie)） ; 姚(yao)俊杰(jie) ?? ; 上海
作(zuo)為領(ling)導(dao)人，可(ke)能會遇到(dao)下屬不管(guan)大事小事都來問，自(zi)己(ji)是公司(si)最累的(de)，用了(le)很多管(guan)理(li)(li)方法團(tuan)隊(dui)仍沒(mei)活力(li)，下屬拿不到(dao)結(jie)果等問題。領(ling)導(dao)力(li)跟職(zhi)位無關，很多管(guan)理(li)(li)者雖在管(guan)理(li)(li)崗位，但(dan)沒(mei)有(you)領(ling)導(dao)力(li)，只(zhi)有(you)權力(li)，領(ling)導(dao)力(li)分(fen)三個層次(ci)： 一、自(zi)己(ji)做。公司(si)初期規(gui)模小、人手
判斷一個(ge)人有(you)沒(mei)(mei)有(you)領(ling)導力，就(jiu)看這三點。 第一，能(neng)(neng)不(bu)(bu)能(neng)(neng)給(gei)人希望。怎么(me)給(gei)人希望？就(jiu)是能(neng)(neng)不(bu)(bu)能(neng)(neng)干(gan)成事，能(neng)(neng)不(bu)(bu)能(neng)(neng)帶著下(xia)屬打勝仗(zhang)，有(you)沒(mei)(mei)有(you)業績，所有(you)的管理都是空談，只(zhi)有(you)業績才(cai)能(neng)(neng)夠(gou)讓下(xia)屬跟著你全(quan)心全(quan)意的去干(gan)。 第二，能(neng)(neng)不(bu)(bu)能(neng)(neng)給(gei)人幫助。一個(ge)好的領(ling)導絕不(bu)(bu)
衡量一(yi)個人(ren)具(ju)不具(ju)備領導力(li)，主(zhu)要看以(yi)下(xia)三點(dian)。 1、就是有沒(mei)有人(ren)追隨你(ni)(ni)(ni)，或者(zhe)說(shuo)有多少人(ren)追隨你(ni)(ni)(ni)。你(ni)(ni)(ni)看有很多人(ren)我(wo)身邊有很多朋友，有做餐飲的，有做商貿的，然后(hou)有做零售的。我(wo)們以(yi)前也探討過這個問題，我(wo)就說(shuo)你(ni)(ni)(ni)有沒(mei)有領導力(li)，你(ni)(ni)(ni)具(ju)不具(ju)備這個人(ren)格魅力(li)。要
不想(xiang)當將軍(jun)的(de)士兵(bing)(bing)，不是(shi)(shi)(shi)好士兵(bing)(bing)。同樣的(de)，職場上，大部分(fen)人通過努力(li)學習與經(jing)驗的(de)磨練(lian)，都可以成(cheng)為(wei)管(guan)理(li)者。但是(shi)(shi)(shi)，要想(xiang)成(cheng)為(wei)領導者卻(que)是(shi)(shi)(shi)很難的(de)，你知道為(wei)什么嗎？如(ru)果僅有(you)做事的(de)熱(re)情(qing)，個(ge)人的(de)信念、制度建設能(neng)力(li)、團(tuan)隊的(de)管(guan)理(li)能(neng)力(li)及執行(xing)力(li)等，你只能(neng)算是(shi)(shi)(shi)一名(ming)管(guan)理(li)者。
卓越領(ling)導(dao)力(li)的(de)五大特質(zhi)，它是(shi)由對應的(de)12個領(ling)導(dao)力(li)基因組成的(de)。 1、是(shi)人為(wei)善，他的(de)對應的(de)領(ling)導(dao)力(li)基因是(shi)什么呢？首先(xian)是(shi)信(xin)任，相信(xin)人性力(li)。第(di)二個就是(shi)誠信(xin)的(de)領(ling)導(dao)者，自己本身的(de)和(he)真誠待人，表現為(wei)誠實(shi)守信(xin)、知(zhi)恩圖(tu)報，而讓人產生信(xin)任感的(de)個人的(de)品質(zhi)。第(di)二
若想在職場具備影響(xiang)(xiang)力(li)(li)，需懷(huai)抱利他之心主動幫(bang)助(zhu)他人、帶來正向(xiang)影響(xiang)(xiang)。企業(ye)中(zhong)存在級別(bie)不(bu)高但說話有(you)分(fen)量、受人尊(zun)重的(de)基(ji)層員(yuan)工，類似金庸(yong)小說中(zhong)的(de)掃(sao)地僧。他們(men)要么有(you)超強專業(ye)能力(li)(li)，要么具獨(du)特人格魅(mei)力(li)(li)。領(ling)導(dao)力(li)(li)與管(guan)理層級無關，而與影響(xiang)(xiang)力(li)(li)相關。 例如(ru)部門開(kai)
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