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每個人職(zhi)業生涯(ya)中可能會遇到(dao)(dao)以(yi)下(xia) 5 個卡點： 一(yi)、工作沒動力，找不(bu)到(dao)(dao)成就感。 二、不(bu)清楚自己的優勢，找不(bu)到(dao)(dao)核(he)心競爭力。 三、工作三年以(yi)上(shang)，但沒有(you)明確的職(zhi)業規劃，對未來感到(dao)(dao)迷茫，不(bu)知道該走專家路線還(huan)是管(guan)理路線。 四、想
許多(duo)人(ren)會(hui)對公司邊裁人(ren)邊招(zhao)人(ren)感到焦慮迷茫，原因是公司想裁掉薪酬高的(de)老員工，招(zhao)聘更便(bian)宜(yi)且精力(li)充沛的(de)年輕人(ren)。比如(ru)： 一、一個人(ren) 23 歲大學(xue)畢業工作(zuo) 5 年后到 28 歲，能(neng)力(li)和薪酬都有所提(ti)升，但(dan)此后工作(zuo)開(kai)始重復，能(neng)力(li)難以繼續提(ti)升。
未來的(de)(de)工(gong)作(zuo)有(you)(you)四種類(lei)型。 一、是(shi)高技(ji)(ji)(ji)術、高情感，這(zhe)類(lei)工(gong)作(zuo)要(yao)(yao)求有(you)(you)高的(de)(de)知識技(ji)(ji)(ji)能(neng)，同時要(yao)(yao)有(you)(you)高的(de)(de)情感投入度，比如心理(li)咨詢師(shi)，既要(yao)(yao)有(you)(you)專業技(ji)(ji)(ji)術支撐，又要(yao)(yao)有(you)(you)良好的(de)(de)共情能(neng)力。 二、是(shi)高技(ji)(ji)(ji)術、低情感，要(yao)(yao)求具備高的(de)(de)知識技(ji)(ji)(ji)能(neng)，但對情感投入需求不大，像機(ji)
做(zuo)好職場定(ding)位，務必問(wen)自己(ji)三個(ge)問(wen)題(ti)，定(ding)好自己(ji)的職場目(mu)標，就要科學正確地前行，但前行前請務必問(wen)自己(ji)三個(ge)問(wen)題(ti)： 一、環境。你(ni)的職場身份是(shi)什么(me)？你(ni)在(zai)哪？身邊是(shi)些什么(me)人？在(zai)職場實現你(ni)的目(mu)標最關鍵的人是(shi)誰(shui)？ 二(er)、行為(wei)。每天在(zai)做(zuo)什么(me)？絕大多數(shu)
四十(shi)五歲以后(hou)職場走下(xia)坡路，要走好需注意(yi)以下(xia)幾點。 一、工(gong)作穩定時(shi)。如果四十(shi)來歲工(gong)作穩定且(qie)無(wu)突(tu)出能力，不要輕易(yi)跳(tiao)槽，要求(qiu)穩。 二、失業(ye)(ye)時(shi)。如果失業(ye)(ye)，不要有病亂投(tou)醫，要重(zhong)新梳理和定位自己，向內求(qiu)，找到自身優勢。可考慮小企業(ye)(ye)，尤其是(shi)成
有(you)人抱怨(yuan)老(lao)板壓(ya)榨，工(gong)作量(liang)加但工(gong)資不(bu)漲(zhang)。其實老(lao)板壓(ya)榨不(bu)了我們(men)，工(gong)資由供求關系決定。崗(gang)位競爭(zheng)激烈導致工(gong)作量(liang)增加工(gong)資不(bu)漲(zhang)，我們(men)抱怨(yuan)是為現狀找合(he)理性。職場發(fa)展有(you)三個真相。 一、是職業發(fa)展不(bu)順時應分析行業、公司、崗(gang)位、自身認知能力問題(ti)找解(jie)決方案
一(yi)(yi)個人(ren)入(ru)職企業首(shou)先(xian)應思(si)(si)考的問(wen)題不(bu)是公司發展(zhan)前途、如(ru)何與領導相處或如(ru)何做好本職工作(zuo)，而是有朝一(yi)(yi)日準備以何種方(fang)式離開(kai)這(zhe)(zhe)家公司。進入(ru)職場(chang)最終(zhong)目的是有一(yi)(yi)天能離開(kai)職場(chang)做自己的主人(ren)，入(ru)職時想象離開(kai)場(chang)景(jing)是以終(zhong)為始(shi)的思(si)(si)考，這(zhe)(zhe)種思(si)(si)考才是對自己真正負責的態度。
這(zhe)幾年裁(cai)員應屆生(sheng)(sheng)的(de)情況很多(duo)，應屆生(sheng)(sheng)被裁(cai)后(hou)求(qiu)職困難，所以校(xiao)招(zhao)生(sheng)(sheng)要提前(qian)避雷。 一、行業(ye)(ye)千(qian)萬別選(xuan)錯，不要去類似(si)地產、傳統制(zhi)造業(ye)(ye)這(zhe)種嚴重夕陽的(de)行業(ye)(ye)，要選(xuan)向(xiang)上(shang)走的(de)行業(ye)(ye)，如新(xin)能源、AI、半導體等(deng)。 二、千(qian)萬別選(xuan)錯部門，一些公司新(xin)開設未被市場(chang)
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