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2003年起，劉孝全開始致力于企業文化量化管理方法的研究和培訓工作，是我國企業文化量化管理方法的啟蒙和開創者，創辦了中國企業文化研究會測評中心、中國企業文化測評網、《中國企業文化量化》雜志以及被譽為中國企業文化界“黃埔軍校”的中國企業文化量化管理培訓班等機構；撰寫了我國企業文化量化管理的第一篇理論文【點擊詳細】
很高(gao)興在這個煙花彌(mi)漫的(de)季節(jie)來到(dao)(dao)杭州，參加浙(zhe)江(jiang)信息化促(cu)進會的(de)成立(li)儀式。1500年前(qian)，丘遲先生也曾(ceng)到(dao)(dao)這里...
???? 轉(zhuan)到(dao)咨詢(xun)行業后，通過做越(yue)來越(yue)多的(de)培訓、咨詢(xun)項目，也(ye)有(you)了(le)機會深入接觸到(dao)了(le)各(ge)種不(bu)同類型(xing)、規模、...
站在人類心(xin)理的(de)角度看幾千年的(de)文明史，就能看出繁榮(rong)和(he)衰敗背后的(de)心(xin)理變奏曲，那也是(shi)一部(bu)激情和(he)沉淪交(jiao)替變更...
1/ 從(cong)莫言到家寶——看文化成本的(de)代(dai)價(jia) 喜歡看新龍門客棧(zhan)，有很多理由。 除了莫言的(de)英氣深情、周淮...
齊炳堂
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