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國內*咨詢技術水平、實戰派企業管理咨詢、培訓專家
中國管理咨詢業的先行者和方向引領者
曾任：國內*的管理咨詢公司——北大縱橫管理咨詢公司高級合伙人；
北京市經濟技術創新標兵；
對外經貿大學國際商學院、鄭州大學MBA特聘導師；
多家全國性培【點擊詳細】
降(jiang)低(di)人(ren)力資源成(cheng)本，絕不僅僅就(jiu)是“減(jian)員(yuan)(yuan)增效(xiao)”或(huo)“控員(yuan)(yuan)增效(xiao)”那么(me)簡(jian)單，更(geng)何況“減(jian)員(yuan)(yuan)未必就(jiu)一定能增效(xiao)”，“科學的減(jian)員(yuan)(yuan)也不是簡(jian)單的用(yong)機(ji)器
稻(dao)盛和夫(fu)曾經(jing)說過：“什么是企業經(jing)營？對于我(wo)來說，經(jing)營就是日(ri)益提高自(zi)己的(de)哲學理念。”從(cong)“佛道”到(dao)“人(ren)道”再到(dao)“商道”，稻(dao)盛和夫(fu)總結出(chu)了人(ren)生至(zhi)臻境界
高員(yuan)工(gong)(gong)流失率(lv)是眾多(duo)企業(ye)頭痛的(de)問(wen)題。 管(guan)理(li)專家通過調(diao)研和測算，一(yi)家1000人左右的(de)企業(ye)，員(yuan)工(gong)(gong)年度流失率(lv)降低5%則可降低無(wu)效(xiao)人工(gong)(gong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)本(ben)750萬元。 員(yuan)工(gong)(gong)流失導致的(de)無(wu)效(xiao)人工(gong)(gong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)本(ben)包括離(li)職成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)本(ben)、崗位空(kong)缺成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)本(ben)、替換成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)本(ben)、培訓成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)本(ben)、損(sun)失
2021年(nian)3月(yue)9日，應(ying)阿(a)里(li)巴(ba)巴(ba)釘釘平(ping)臺的邀請，姜上(shang)泉(quan)導師為釘釘平(ping)臺的3000多家客戶企(qi)(qi)業2萬多名企(qi)(qi)業管(guan)理(li)人員直播分(fen)享《利潤空間—降(jiang)本(ben)增效系(xi)統》之人力(li)資源降(jiang)本(ben)增效。 姜上(shang)泉(quan)導師首先剖(pou)析了今年(nian)企(qi)(qi)業面臨最大的
如何(he)在職場中如魚(yu)得水，是商業(ye)世界(jie)永(yong)恒的(de)話(hua)題(ti)，也是每個(ge)員工的(de)殷切期望。然(ran)而，現實卻(que)告(gao)訴我們，在工作(zuo)過程(cheng)中，我們越來越感到(dao)困惑，甚至“力不從心”、“心里很痛苦(ku)”。 困惑一：為什么每天(tian)都那么累
創業，一個(ge)(ge)人很難成事。因此(ci)，必須合(he)伙。 但是縱觀整個(ge)(ge)世界(jie)文明史，所有(you)形態的(de)合(he)伙（黑社會也(ye)好、同(tong)盟(meng)也(ye)好、古(gu)惑仔也(ye)好），到最后，基(ji)本上沒有(you)一個(ge)(ge)善始(shi)善終的(de)，更慘烈的(de)是，合(he)伙打天下成功(gong)之后，在(zai)分(fen)果果、排座(zuo)座(zuo)的(de)這個(ge)(ge)環節，就發生了各(ge)種父(fu)子反(fan)目(mu)、夫
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:何萬斌(bin)解讀(du)企(qi)業(ye)家學 企(qi)業(ye)家需要把企(qi)業(ye)當成一(yi)(yi)個(ge)(ge)有(you)機的(de)整體。 傳統管(guan)理(li)學一(yi)(yi)個(ge)(ge)重要的(de)特征，就(jiu)是分門別類，有(you)的(de)研究(jiu)生產制造、有(you)的(de) 研究(jiu)市(shi)場營銷、有(you)的(de)研究(jiu)人力資源、有(you)的(de)研究(jiu)財務管(guan)理(li)、等(deng)等(deng)。但(dan)相應 的(de)會(hui)有(you)一(yi)(yi)個(ge)(ge)很大的(de)弊端，就(jiu)是把企(qi)業(ye)
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