已加入本站3298天 , 點擊量：25939 次
職場上什(shen)么(me)性格的人(ren)最(zui)容(rong)易(yi)飛(fei)黃騰達呢？ 1、性格外向，情(qing)商(shang)很(hen)(hen)高，很(hen)(hen)懂(dong)人(ren)情(qing)世故，很(hen)(hen)會做(zuo)人(ren)，跟同事(shi)關系都搞得不錯，人(ren)緣非常好的，容(rong)易(yi)飛(fei)黃騰達。這(zhe)樣的人(ren)能(neng)(neng)團(tuan)結同事(shi)，能(neng)(neng)駕馭下屬，有領導能(neng)(neng)力，很(hen)(hen)容(rong)易(yi)受到上司的喜(xi)歡。 2、成(cheng)熟穩重，靠譜有責(ze)任(ren)
<p style="color:#3E3E3E;font-family:"font-size:16px;background-color:#FFFFFF;"> <img class=
“走出自己的固有觀念(nian)，去感受他人(ren)的思想”，這是(shi)“九(jiu)型(xing)人(ren)格(ge)”的教義所強調(diao)的。在了解什(shen)么(me)(me)是(shi)九(jiu)型(xing)人(ren)格(ge)領導力之前，我們首(shou)先應該了解什(shen)么(me)(me)是(shi)九(jiu)型(xing)人(ren)格(ge)？ 九(jiu)型(xing)人(ren)格(ge)是(shi)一門講求實(shi)踐效益
我不(bu)知道有多少朋(peng)友像我一樣，從小(xiao)就(jiu)被定義成了(le)不(bu)合群(qun)的內向(xiang)性(xing)(xing)(xing)格(ge)。明明只(zhi)是(shi)(shi)一種(zhong)普通(tong)的性(xing)(xing)(xing)格(ge)類型，但是(shi)(shi)內向(xiang)性(xing)(xing)(xing)格(ge)這么(me)多年卻被安上了(le)無數的性(xing)(xing)(xing)格(ge)缺陷(xian)的帽子。打小(xiao)就(jiu)是(shi)(shi)這樣，不(bu)管我取得什(shen)么(me)好成績，什(shen)么(me)大進(jin)步，老師嘴里(li)都是(shi)(shi)那句，這孩子哪兒都好，就(jiu)是(shi)(shi)性(xing)(xing)(xing)格(ge)有點內向(xiang)
性(xing)格到(dao)底能改嗎？肯定(ding)的(de)(de)，怎么(me)做？要回答這個(ge)問題，我(wo)們必須先了解一下性(xing)格和(he)行為。這兩件事是什么(me)關系。性(xing)格是我(wo)們與(yu)生俱來的(de)(de)特質。比如說你天生就愛(ai)和(he)人交談，我(wo)天生看到(dao)人就喜歡往后縮。比如說你看到(dao)凌亂的(de)(de)桌面，一定(ding)要整理的(de)(de)干干凈(jing)凈(jing)，否(fou)則(ze)你很不舒服(fu)這個(ge)
你可能總是聽說(shuo)性(xing)格(ge)(ge)決定(ding)成敗，性(xing)格(ge)(ge)決定(ding)幸福，但是從來沒有(you)人(ren)告訴(su)過(guo)你什么(me)性(xing)格(ge)(ge)會成，什么(me)性(xing)格(ge)(ge)會敗。我們過(guo)去也講過(guo)討好型人(ren)格(ge)(ge)，表演型人(ren)格(ge)(ge)。咱們今(jin)天再多講幾種特別常見的(de)性(xing)格(ge)(ge)缺陷。如(ru)果你剛好覺得自(zi)己的(de)性(xing)格(ge)(ge)或(huo)多或(huo)少有(you)點(dian)問題，請你一定(ding)要看到最后(hou)，雖然轉(zhuan)變性(xing)
自保型:特(te)權/自我中(zhong)心 第二型人在基木生(sheng)存(cun)領域里展現驕傲(ao)的方式(shi),是(shi)確保他們是(shi)隊伍中(zhong)的頭(tou)頭(tou),而不分享特(te)定(ding)的個人事(shi)物;為了鞏固存(cun)在的驕傲(ao),除非生(sheng)存(cun)確定(ding)受到威(wei)脅,絕(jue)不呼求幫助(zhu)。壓抑自己需要被滿(man)足的不安全感(gan),而反過來滿(man)足那些確定(ding)能(neng)活下
有助于第二型的(de)(de)人自(zi)我成(cheng)長的(de)(de)事(shi) ?發展(zhan)對你本身有意(yi)(yi)義(yi)的(de)(de)興趣(qu)和(he)活動,并(bing)為自(zi)己去(qu)做。 ?花時間獨處,把(ba)注意(yi)(yi)力拉回內在,例如做冥(ming)想(xiang);注意(yi)(yi)到(dao)焦慮和(he)欲(yu)望是(shi)注意(yi)(yi)力再(zai)度(du)外放之時。 ?往意(yi)(yi)你個(ge)人的(de)(de)成(cheng)就及其價(jia)值。 ?列舉(ju)你本身的(de)(de)技能并(bing)看重它
<p style="font-size:14px;color:#333333;font-family:微軟雅黑, Calibri;background-color:#FFFFFF;";> <span s
簡單易懂的(de)(de)團隊(dui)成員性(xing)(xing)(xing)格(ge)(ge)分析法(fa)。在我們(men)的(de)(de)日常工作當中(zhong)會(hui)有團隊(dui)成員分析的(de)(de)方(fang)法(fa)會(hui)有很多。比(bi)(bi)如說顏色分析法(fa)，紅黃綠藍(lan)分別(bie)代表(biao)什(shen)(shen)么(me)樣(yang)的(de)(de)一個(ge)性(xing)(xing)(xing)格(ge)(ge)。還有動物分析法(fa)，比(bi)(bi)如說老虎孔雀分別(bie)代表(biao)什(shen)(shen)么(me)樣(yang)的(de)(de)一個(ge)性(xing)(xing)(xing)格(ge)(ge)。但(dan)是我們(men)好像(xiang)很難(nan)記住(zhu)它，究(jiu)竟(jing)會(hui)代表(biao)什(shen)(shen)么(me)性(xing)(xing)(xing)格(ge)(ge)來著。所
你生(sheng)活(huo)中可能會碰到這樣(yang)一(yi)種人(ren)，說哭就(jiu)哭，說笑就(jiu)笑，上一(yi)秒興高(gao)采烈，下(xia)一(yi)秒就(jiu)能歇斯底(di)里。一(yi)旦(dan)有家人(ren)朋(peng)友(you)不順(shun)著他(ta)的意愿(yuan)來，他(ta)就(jiu)能立(li)刻讓(rang)周圍的人(ren)上竄下(xia)跳(tiao)。生(sheng)活(huo)是他(ta)們的舞臺，他(ta)們是自帶鎂光(guang)燈出(chu)場，永遠活(huo)在舞臺C位(wei)的戲精(jing)，這類人(ren)有個統稱叫表演型人(ren)格。
九型(xing)(xing)(xing)人(ren)(ren)格(ge)是(shi)按人(ren)(ren)的基本(ben)(ben)欲望(wang)來把人(ren)(ren)分(fen)類。九型(xing)(xing)(xing)認為(wei)人(ren)(ren)是(shi)由基本(ben)(ben)欲望(wang)所(suo)(suo)控制。固然每個人(ren)(ren)都會(hui)同時追求(qiu)許(xu)多東西，九型(xing)(xing)(xing)所(suo)(suo)講的是(shi)基本(ben)(ben)欲望(wang)，反過來就是(shi)基本(ben)(ben)恐懼。這(zhe)些恐懼驅趕著一(yi)個人(ren)(ren)，這(zhe)個人(ren)(ren)一(yi)生就是(shi)要離開這(zhe)種恐懼，并且以所(suo)(suo)追求(qiu)的事物(wu)成為(wei)自(zi)我(wo)價值，如今九型(xing)(xing)(xing)人(ren)(ren)格(ge)論被(bei)
所謂[知己知彼(bi)、百(bai)戰(zhan)百(bai)勝]要擁有成(cheng)功的(de)(de)事業、幸福的(de)(de)家庭(ting)和快樂的(de)(de)人(ren)生，最重要的(de)(de)因素，就是了(le)解自己和身邊的(de)(de)人(ren)。知道(dao)如何去與他們相處(chu)，并建(jian)立和諧的(de)(de)雙贏(ying)關(guan)系。否(fou)則，不(bu)單傷害彼(bi)此之間的(de)(de)關(guan)系，而且心(xin)理情緒也會(hui)大受影(ying)響，嚴重些(xie)甚至會(hui)令名譽地位(wei)、經濟狀
《武媚娘(niang)傳(chuan)奇》強(qiang)勢熱播，經過(guo)芳菲老師用自然(ran)性格學對(dui)劇中人(ren)物(wu)的分析，讓你對(dui)人(ren)性看得(de)更清。 武媚娘(niang)(風(feng)+火) 媚娘(niang)是(shi)(shi)個善于決(jue)策和(he)有影響力人(ren)。是(shi)(shi)個風(feng)和(he)火兩(liang)類優(you)勢明(ming)顯、智商
你(ni)(ni)還在為無關緊要的(de)人(ren)或事浪費自(zi)己(ji)的(de)寶貴(gui)時(shi)間嗎？你(ni)(ni)是否過于沒(mei)有(you)自(zi)己(ji)的(de)原則？為自(zi)己(ji)設立(li)界限，人(ren)們(men)不僅會尊重你(ni)(ni)，也不會再(zai)浪費你(ni)(ni)的(de)時(shi)間。這樣(yang)你(ni)(ni)就可以做你(ni)(ni)自(zi)己(ji)，追求自(zi)己(ji)想(xiang)要的(de)東西，行為舉(ju)止(zhi)中也不用再(zai)擔(dan)
德魯克說：“通用汽車的(de)(de)分部經理(li)(li)，能(neng)在短期達到經濟獨立。當他(ta)(ta)想抒發自己的(de)(de)見解，反對公司的(de)(de)政(zheng)策(ce)，或以(yi)自己的(de)(de)方式管理(li)(li)企業時，無(wu)需再多(duo)做猶豫。因為他(ta)(ta)不(bu)必不(bu)惜一切代價，來保(bao)住這份工(gong)作(zuo)，在核心管理(li)(li)層前面
內在(zai)關懷和(he)兒時(shi)情景 在(zai)追求成功(gong)和(he)認可的(de)奮斗(dou)過程中,第三(san)型的(de)人(ren)為(wei)了找到對他們真我的(de)愛(ai)和(he)接受而在(zai)現實界奮斗(dou)。在(zai)他們孩(hai)提時(shi)代(dai),似(si)乎惟有成功(gong)者才能得到愛(ai),因此光是做自己并不夠。 "這聽起(qi)來很(hen)矛盾。雖然我要(yao)她(ta)說,不管我是否變(bian)
領(ling)(ling)(ling)導風(feng)格(ge)都有哪些風(feng)格(ge)類型(xing)(xing)(xing) 領(ling)(ling)(ling)導者(zhe)如何(he)才能帶來理想(xiang)的(de)(de)業績？應該做什么以(yi)(yi)及如何(he)做，才能激(ji)發出(chu)下屬的(de)(de)最(zui)佳(jia)表現？這是長(chang)期困(kun)擾領(ling)(ling)(ling)導者(zhe)的(de)(de)謎題。掌握四種(zhong)或以(yi)(yi)上的(de)(de)領(ling)(ling)(ling)導風(feng)格(ge)，特別是愿景型(xing)(xing)(xing)、民主型(xing)(xing)(xing)、親和型(xing)(xing)(xing)和輔(fu)導型(xing)(xing)(xing)四種(zhong)風(feng)格(ge)的(de)(de)領(ling)(ling)(ling)導者(zhe)，能打造最(zui)好(hao)的(de)(de)組織
社會上有很多(duo)(duo)關于內向(xiang)性格的(de)(de)(de)“謬論(lun)”，如(ru)“內向(xiang)的(de)(de)(de)人(ren)就是敏感孤獨的(de)(de)(de)”“內向(xiang)的(de)(de)(de)人(ren)不討人(ren)喜歡”“內向(xiang)的(de)(de)(de)人(ren)情(qing)商都很低”......很多(duo)(duo)人(ren)被(bei)貌似真(zhen)理的(de)(de)(de)&
塑造陽光心(xin)(xin)態(tai) 生活中，一個好(hao)的心(xin)(xin)態(tai)，可(ke)以使你(ni)樂(le)(le)觀豁達；一個好(hao)的心(xin)(xin)態(tai)，可(ke)以使你(ni)戰勝面臨的苦難；一個好(hao)的心(xin)(xin)態(tai)，可(ke)以使你(ni)淡泊(bo)名利，過上真正(zheng)快樂(le)(le)的生活。 人類幾千年的文明史(shi)告訴(su)我們，積(ji)極的心(xin)(xin)態(tai)能幫(bang)助我們獲取健康、幸福和財富。 1心(xin)(xin)
有(you)(you)這么一種(zhong)人(ren)，他(ta)(ta)們既渴(ke)望獨立，又(you)渴(ke)望依戀，既害怕被(bei)拋棄，又(you)害怕被(bei)控制，既希望被(bei)重(zhong)視，又(you)擔(dan)心受到過(guo)多的關注，渴(ke)望被(bei)愛，但又(you)害怕被(bei)愛。當有(you)(you)異性對自己表(biao)露好感，就會瞬間失去興(xing)致，開(kai)始回避，他(ta)(ta)們的座右銘是(shi)我(wo)喜歡你(ni)，但是(shi)求(qiu)你(ni)不要(yao)喜歡我(wo)，我(wo)不配。這三(san)個
這個世界上(shang)有這么一種人，他(ta)(ta)們(men)真心的(de)希(xi)望身邊的(de)周圍的(de)人都高(gao)興，做事兒不(bu)求回報，把(ba)別(bie)人的(de)需求放在(zai)第一位，卻總(zong)是(shi)忽(hu)略自己(ji)的(de)感受。你(ni)聽到這兒，一定(ding)覺(jue)得他(ta)(ta)們(men)不(bu)是(shi)當(dang)代活佛(fo)嗎？還真不(bu)是(shi)，他(ta)(ta)們(men)內心其(qi)實很痛苦，因(yin)為他(ta)(ta)們(men)必須(xu)要持續(xu)的(de)陷(xian)入這種討好別(bie)人的(de)怪圈(quan)，無能(neng)
非(fei)權(quan)力(li)(li)性(xing)影響力(li)(li)之(zhi)哈佛(fo)經(jing)理(li)的(de)(de)非(fei)權(quan)力(li)(li)性(xing)影響力(li)(li) 非(fei)權(quan)力(li)(li)性(xing)影響力(li)(li)，指的(de)(de)就是(shi)哈佛(fo)經(jing)理(li)的(de)(de)品質、作(zuo)風、知識、能力(li)(li)、業績以及行為榜樣(yang)等非(fei)權(quan)力(li)(li)因素對(dui)被領導者造成的(de)(de)影響力(li)(li)。這種影響力(li)(li)更多地屬于自然性(xing)影響力(li)(li)，其產生(sheng)的(de)(de)基礎要比權(quan)力(li)(li)性(xing)影響力(li)(li)廣泛(fan)得多。這
曾水良(liang)老師經典語錄(lu) 一(yi)、吾(wu)日三省—語錄(lu) 在(zai)我早年的(de)職(zhi)業(ye)生涯中(zhong)(zhong)，失敗多于成功，淚水多于歡(huan)笑(xiao)，總是不停地跌(die)跌(die)撞(zhuang)撞(zhuang)、步履艱辛，頗有(you)(you)些(xie)像孔子早年周游列國時的(de)饑寒交迫(po)和孫中(zhong)(zhong)山革(ge)命(ming)事業(ye)中(zhong)(zhong)的(de)波折(zhe)坎坷。在(zai)屢(lv)敗屢(lv)戰的(de)職(zhi)業(ye)生涯中(zhong)(zhong)，我逐漸感覺到中(zhong)(zhong)國企(qi)業(ye)有(you)(you)一(yi)個
（1）經濟(ji)人(ren)假設(she) 經濟(ji)人(ren)假設(she)認為(wei)：人(ren)是由經濟(ji)誘因引發工作動機的(de)；人(ren)總(zong)是被動地(di)在組(zu)織的(de)操(cao)縱、激勵(li)和控(kong)制下(xia)從(cong)事工作；人(ren)總(zong)是企圖(tu)用最小的(de)投入(ru)取得滿意的(de)報(bao)酬；大多(duo)數人(ren)缺乏理(li)性，不能克制自己(ji)，很容易受別人(ren)影響，組(zu)織必須(xu)設(she)法(fa)控(kong)制個人(ren)的(de)感情
人(ren)是(shi)推動社(she)會(hui)進步與(yu)發(fa)展的主體，生物種群及其維系(xi)的社(she)會(hui)環境在(zai)原始自然人(ren)向現代社(she)會(hui)人(ren)進化的歷程中起到了(le)層(ceng)級(ji)延升(sheng)平臺的驅動力作用(yong)。而人(ren)格(ge)，就是(shi)人(ren)的性格(ge)、品(pin)格(ge)及資格(ge)的綜合。 ;中國人(ren)的性格(ge)具(ju)有深刻、廣闊、單純、細膩、重情(qing)等特點；品(pin)格(ge)包括
<p style="font-size:18px;vertical-align:baseline;background:#FFFFFF;color:#333333;font-family:-apple-system-font
沒有(you)人會(hui)因(yin)為(wei)你(ni)的(de)(de)個性(xing)(xing)(xing)離開(kai)你(ni)，只會(hui)因(yin)失望(wang)。沒有(you)企業(ye)，因(yin)為(wei)你(ni)的(de)(de)個性(xing)(xing)(xing)辭退(tui)你(ni)，只會(hui)因(yin)失望(wang)。我們如何給(gei)別(bie)人一個靠譜的(de)(de)形象是非常重(zhong)要的(de)(de)，一個人的(de)(de)靠譜，由(you)這(zhe)三個部分來(lai)構成。你(ni)的(de)(de)言行舉止，它由(you)你(ni)的(de)(de)大五(wu)人格(ge)，開(kai)放性(xing)(xing)(xing)、盡責性(xing)(xing)(xing)、宜人性(xing)(xing)(xing)、外傾性(xing)(xing)(xing)和神經質來(lai)構成，這(zhe)大
貝爾賓團隊角(jiao)色(se)理論中的 “外(wai)交(jiao)(jiao)家” 角(jiao)色(se)，并以這(zhe)類(lei)老板為例進(jin)行(xing)分析。 一、外(wai)交(jiao)(jiao)家老板的特(te)點(dian)。在貝爾賓理論中被稱為外(wai)交(jiao)(jiao)家，非(fei)常(chang)喜歡社交(jiao)(jiao)，善于(yu)對(dui)外(wai)鏈接資源，充滿熱情，能看到很(hen)多機會(hui)。但缺點(dian)是三(san)分鐘(zhong)熱度，想(xiang)
九型人格(ge)(ge)技(ji)術在(zai)很(hen)短時間(jian)便在(zai)全球(qiu)各(ge)行各(ge)業得(de)到普遍應用(yong)，同時，也在(zai)我(wo)們的(de)(de)(de)生活(huo)、日常交際(ji)中出現(xian)了(le)性格(ge)(ge)分(fen)析(xi)熱的(de)(de)(de)現(xian)象。實在(zai)很(hen)多朋友還把歷史(shi)人物的(de)(de)(de)性格(ge)(ge)作為分(fen)析(xi)的(de)(de)(de)目(mu)標，筆者有時也對這類(lei)分(fen)析(xi)稍加關注，其中，多有九型導師和