數(shu)據(ju)(ju)(ju)(ju)解決課程【課程背(bei)景(jing)】不懂(dong)數(shu)據(ju)(ju)(ju)(ju),就做(zuo)不好生意(yi)(yi);不懂(dong)大(da)數(shu)據(ju)(ju)(ju)(ju),就做(zuo)不成大(da)生意(yi)(yi)!數(shu)據(ju)(ju)(ju)(ju)是生意(yi)(yi)經營過程的量化結果,里面(mian)蘊(yun)含著(zhu)不為人一眼察覺到的奧(ao)秘。通過洞悉數(shu)據(ju)(ju)(ju)(ju)背(bei)后的邏輯、規律、趨勢和洞見(jian),可以更(geng)好地讀懂(dong)過去(qu)
溝通(tong)(tong)與談判的課程【課程背(bei)景】為什(shen)么(me)和(he)客戶(hu)的溝通(tong)(tong),總是(shi)在(zai)其表不在(zai)其心? 為什(shen)么(me)溝通(tong)(tong)這么(me)久始終不明白客戶(hu)的真正意思是(shi)什(shen)么(me)?為什(shen)么(me)每次(ci)溝通(tong)(tong)感(gan)覺很愉快(kuai),客戶(hu)卻難(nan)以滿(man)意?為什(shen)么(me)總是(shi)客戶(hu)說了(le)那么(me)多,我們
卓越領導者*
核心管(guan)理(li)技能(neng)提(ti)升
新生代員(yuan)工管理學習課(ke)
團隊賦能工作法
情景領(ling)導力培訓課
領導力(li)與實際(ji)執行
跨部門溝通(tong)與協(xie)作培(pei)訓學習
解決問題的(de)十把金鑰(yao)匙
挖掘團隊潛能
*的7個習慣課程
營銷提升的關鍵
計劃的制定與分解
儲備干部管理能(neng)力提升
解決(jue)問題方法的課程
營(ying)銷策(ce)略(lve)創新方法
中層領導(dao)力的課程