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員工新(xin)生代(dai)管理培訓前言：只要社會(hui)還(huan)在發(fa)展，“代(dai)溝(gou)”就必然存(cun)在。它是指年長一代(dai)和年青一代(dai)由于所處時代(dai)、社會(hui)環境和生活經歷的不同，導(dao)致在需求層(ceng)次、生活態(tai)度、心理狀態(tai)和行(xing)為(wei)方式(shi)等方面
企(qi)業(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)認知(zhi)培訓前言：當今不僅是知(zhi)識(shi)經濟(ji)、網絡經濟(ji)時代(dai)，更(geng)是文(wen)(wen)化(hua)(hua)經濟(ji)的(de)(de)時代(dai)，企(qi)業(ye)之間(jian)的(de)(de)競爭力越來越表現(xian)為(wei)(wei)文(wen)(wen)化(hua)(hua)的(de)(de)競爭，文(wen)(wen)化(hua)(hua)已成(cheng)為(wei)(wei)推動生(sheng)產(chan)力發(fa)展(zhan)的(de)(de)強勁動力，成(cheng)為(wei)(wei)企(qi)業(ye)競爭力的(de)(de)基石(shi)和(he)決定(ding)企(qi)業(ye)興衰(shuai)成(cheng)敗的(de)(de)關(guan)鍵！企(qi)
素養管理(li)課程今天(tian)很多走(zou)上(shang)管理(li)崗位的(de)中高層管理(li)者(干部）往往是由(you)骨干員工、業(ye)務尖(jian)子提拔起來的(de)，他們通常有著突出(chu)的(de)個人業(ye)務能力(li)和實際操作能力(li)，走(zou)上(shang)管理(li)崗位后，憑借直(zhi)覺和經驗(yan)，每天(tian)都要面對和處(chu)理(li)工作中的(de)各種
職業素養素質課程(cheng)〖課程(cheng)背景〗從我(wo)們(men)每(mei)個人踏(ta)入職場(chang)的那一(yi)刻起，就都成為(wei)了(le)一(yi)個職業人。從基本目標(biao)來說，是掙一(yi)份工資而(er)謀生，從高(gao)標(biao)準來說，是一(yi)種自(zi)我(wo)價值(zhi)的實現。除(chu)非你不想做好一(yi)份工作，不想在職場(chang)上獲得成功(gong)，
服務營(ying)銷與服務文化培訓(xun)
企業(ye)文化(hua)與核心競爭(zheng)力(li)培訓
團隊(dui)建設 培訓(xun)課
中高(gao)層管理提升培訓
塑造(zao)文化(hua)軟實力培訓(xun)
目標管理 培訓
打(da)造(zao)職(zhi)業競爭力與職(zhi)業規劃培訓
領導一(yi)個團隊培(pei)訓
企業文(wen)化建(jian)設的培訓課
職業化素養與職業競爭力培訓
中層主管培訓課
新形勢下管理干部(bu)職(zhi)業素養培(pei)訓
銷售經理培訓課
銷售(shou)團隊管理短訓課