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蘇建偉

蘇建偉

預約1對1培訓

當面講解¥元 電話溝通¥元 網絡溝通¥元

蘇建偉課程

工作職位分析、績效管理與薪酬設計

工作職位分析

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中層管理者員工關系管理與技能的提升

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員工激勵與優秀員工職業化塑造

優秀員工(gong)職業化塑造

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優秀班組長的角色定位和轉換、自我成長和提升的途徑

優秀班組長的(de)角(jiao)色定位

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新法下的薪酬與個稅籌劃暨勞動用工風險控制

薪酬與個稅籌劃

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新法格局下的薪酬策略調整技巧及風險規避

新法格局下的薪酬(chou)策略調整

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如何建立高績效文化的公司――企業的業績管理

企業的業績管理

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企業用工成本降低與人事風險管控特訓班

企(qi)業(ye)用工成本(ben)人(ren)事(shi)風險管(guan)控(kong)

蘇建偉 2天 培訓時長

年末如何做好績效考核與2012年人力資源規劃專題培訓班

如(ru)何做好績效考核

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集團公司內部控制與風險管理

公(gong)司內部控制(zhi)與風險管理

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部門經理在HR方面四項修練與管理職能的提升

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筑起堅固的合同管理之防堤

合同實施有效(xiao)管理

蘇建偉(wei) 2天 培訓時長

新形勢下員工關系管理與工資、勞動爭議、 勞務派遣法律風險防范

新形(xing)勢(shi)下員工關系管理

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實戰招投標技巧培訓課程大綱

招投標實戰(zhan)技巧培(pei)訓

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企業*勞動人事法律風險防范與相關法律問題解讀

勞動(dong)人(ren)事(shi)法律風險防(fang)范

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企業人事法律風險防范和相關新法新規解讀

人事(shi)法(fa)律風險防范(fan)

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企業經濟合同簽訂中的誤區與法律實用技巧

企(qi)業經(jing)濟合同法律實(shi)用技巧

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個稅和社保

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