分享八(ba)條(tiao)成(cheng)長心得，每(mei)一條(tiao)都是我的(de)親身體會。
1、最值(zhi)錢的(de)(de)能力是(shi)熱愛(ai)。熱愛(ai)不同于喜(xi)歡(huan)，不只是(shi)感(gan)興(xing)趣(qu)，熱愛(ai)是(shi)一種承(cheng)諾和選擇。我(wo)們在工作中的(de)(de)熱愛(ai)，其實(shi)要(yao)(yao)經歷(li)興(xing)奮(fen)、堅持(chi)、興(xing)奮(fen)褪去、迷(mi)茫、痛苦、麻木再(zai)堅持(chi)。然后整個人(ren)進入到(dao)(dao)一種平靜的(de)(de)狀態。很多職場人(ren)會抱怨，不知道自己到(dao)(dao)底喜(xi)歡(huan)什么。我(wo)想說的(de)(de)是(shi)喜(xi)歡(huan)什么真不那么重要(yao)(yao)，重要(yao)(yao)的(de)(de)是(shi)為自己的(de)(de)喜(xi)歡(huan)負責(ze)，把你的(de)(de)興(xing)趣(qu)變成特長(chang)，讓你的(de)(de)特長(chang)更加專(zhuan)業。
2、工作(zuo)前五(wu)年多(duo)聽少說。每(mei)個人的(de)稟(bing)賦不一(yi)樣(yang)，學(xue)習能(neng)(neng)(neng)力也不一(yi)樣(yang)，有的(de)人稟(bing)賦很(hen)(hen)好，做一(yi)項工作(zuo)很(hen)(hen)快就(jiu)能(neng)(neng)(neng)掌握，而且能(neng)(neng)(neng)舉一(yi)反三，他(ta)工作(zuo)一(yi)年可能(neng)(neng)(neng)就(jiu)會變得很(hen)(hen)優(you)秀，但是(shi)這樣(yang)的(de)人太少了。所以職業生涯(ya)早期最重(zhong)要的(de)任務就(jiu)是(shi)勤學(xue)苦練，多(duo)聽少說，別輕易就(jiu)覺得自(zi)己行了，總想(xiang)表達自(zi)己的(de)想(xiang)法，先做兵再做將軍。
3、8小(xiao)時之(zhi)外(wai)(wai)堅持學習(xi)。我認(ren)識的(de)(de)那些*職場人都(dou)有一(yi)個共(gong)同(tong)點，就除了工(gong)作(zuo)，他們工(gong)作(zuo)中(zhong)很投入8小(xiao)時之(zhi)外(wai)(wai)，也(ye)依(yi)然能夠堅持學習(xi)，不斷輸入。你看一(yi)名戰士，他要(yao)(yao)在工(gong)作(zuo)中(zhong)激情滿(man)滿(man)。戰斗結束后，馬(ma)上復盤，休息的(de)(de)時候也(ye)要(yao)(yao)重(zhong)視訓練，這才是一(yi)名戰士成長的(de)(de)關(guan)鍵。所以一(yi)定要(yao)(yao)管理好自己的(de)(de)8小(xiao)時之(zhi)外(wai)(wai)，這也(ye)是人和(he)人之(zhi)間拉開差距的(de)(de)關(guan)鍵。
4、執(zhi)行之前少(shao)講(jiang)不(bu)同意見。大多數情況下，領(ling)導(dao)(dao)都是(shi)比我(wo)們(men)(men)更了解(jie)整體情況的(de)人，往往也是(shi)更有(you)經驗(yan)的(de)人。這(zhe)個時候盡量不(bu)要張嘴，就說領(ling)導(dao)(dao)的(de)想法怎(zen)么(me)不(bu)行，一定要先去(qu)做，拿結(jie)果(guo)來證明，把(ba)過程反饋給領(ling)導(dao)(dao)。我(wo)的(de)經驗(yan)告訴我(wo)。只有(you)當(dang)我(wo)們(men)(men)堅決(jue)執(zhi)行之后，才能真正理解(jie)很(hen)(hen)多問(wen)題。否(fou)則，即便(bian)我(wo)們(men)(men)證明了領(ling)導(dao)(dao)是(shi)錯(cuo)的(de)，我(wo)們(men)(men)也很(hen)(hen)難知道什么(me)是(shi)對的(de)。
5、結(jie)果(guo)好(hao)不好(hao)，都要按(an)時匯報。按(an)時匯報勝過結(jie)果(guo)不好(hao)，結(jie)果(guo)不好(hao)勝過不匯報。總而言(yan)之，最(zui)差的(de)就是(shi)(shi)不匯報，及時匯報的(de)關鍵不是(shi)(shi)匯報本(ben)身(shen)，而是(shi)(shi)工(gong)作中一種特別寶貴(gui)的(de)協(xie)作精神(shen)。在我(wo)看(kan)來(lai)，匯報是(shi)(shi)執行(xing)力的(de)關鍵，也是(shi)(shi)閉環。有很多(duo)工(gong)作只(zhi)有上下級之間充分溝通，才能(neng)找到更好(hao)的(de)解決方案(an)。
6、做任何工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)都(dou)要(yao)思考優(you)先(xian)級(ji)。你(ni)想再大的(de)(de)(de)項目，再復雜(za)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)都(dou)可(ke)(ke)以拆解(jie)成(cheng)(cheng)很(hen)多具體工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。然后(hou)每一(yi)項具體工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)它又包(bao)含很(hen)多種工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)類型。比如說必須按(an)時完成(cheng)(cheng)的(de)(de)(de)是(shi)什(shen)么(me)？必須優(you)先(xian)完成(cheng)(cheng)的(de)(de)(de)是(shi)什(shen)么(me)？必須跟他人合作(zuo)(zuo)(zuo)才能完成(cheng)(cheng)的(de)(de)(de)是(shi)什(shen)么(me)？可(ke)(ke)以往后(hou)放一(yi)放的(de)(de)(de)是(shi)什(shen)么(me)？最高效(xiao)的(de)(de)(de)職(zhi)場人都(dou)會先(xian)去做那些需要(yao)跟別人協作(zuo)(zuo)(zuo)才能完成(cheng)(cheng)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，然后(hou)再去處理自己就能搞定的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。這就是(shi)優(you)先(xian)級(ji)思考，優(you)先(xian)級(ji)是(shi)高效(xiao)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)關鍵。
7、高(gao)標準的做好每件小(xiao)事(shi)(shi)(shi)兒(er)。職場新人一定會有(you)很多瑣碎的小(xiao)事(shi)(shi)(shi)兒(er)，這是正常的，咱千萬(wan)別(bie)牢騷抱怨，如果我(wo)(wo)們不(bu)經歷小(xiao)事(shi)(shi)(shi)兒(er)的鍛煉，也不(bu)太可能(neng)有(you)能(neng)力做大(da)事(shi)(shi)(shi)兒(er)。做事(shi)(shi)(shi)兒(er)的關(guan)鍵不(bu)在(zai)于事(shi)(shi)(shi)兒(er)的大(da)小(xiao)，而在(zai)于事(shi)(shi)(shi)兒(er)的方(fang)法。你(ni)在(zai)小(xiao)事(shi)(shi)(shi)兒(er)當中舉一反三，總結(jie)方(fang)法。同時你(ni)把小(xiao)事(shi)(shi)(shi)做出超高(gao)的標準，我(wo)(wo)覺得你(ni)跟著任何(he)一個老板，在(zai)任何(he)一家(jia)公司都(dou)能(neng)混得很好。
8、超(chao)越(yue)本(ben)職工作的責任感(gan)(gan)。舉個例子，你(ni)(ni)不是做銷售的，但客(ke)戶(hu)遇(yu)到了(le)不公(gong)(gong)正待(dai)遇(yu)，你(ni)(ni)愿意(yi)積極反饋給公(gong)(gong)司的銷售同事(shi)。你(ni)(ni)不是人事(shi)行政，一(yi)個求職者站在(zai)前臺(tai)，你(ni)(ni)愿意(yi)幫忙聯(lian)系面試官。當你(ni)(ni)最后一(yi)個離開公(gong)(gong)司，可能忘了(le)關燈鎖門(men)，但不管你(ni)(ni)走(zou)了(le)多遠，你(ni)(ni)都會(hui)想(xiang)辦法跑回來，關掉(diao)燈鎖上門(men)。這(zhe)些(xie)表現其實就是超(chao)越(yue)本(ben)職工作的責任感(gan)(gan)。如果你(ni)(ni)能做到這(zhe)一(yi)點(dian)，你(ni)(ni)將會(hui)成為最值得信任的伙(huo)伴，也將會(hui)成為最優先被提拔(ba)的骨干。
以(yi)上這(zhe)八點成長心得可能沒有那么有趣，甚至有些枯燥。但如果你希(xi)望在(zai)職場上更進一步，一定要認真看兩(liang)遍，保證對你有幫(bang)助。
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