為(wei)什么今(jin)天很多的(de)企(qi)業極度(du)缺(que)忠誠？其實你要明白(bai)，管(guan)理(li)者根本(ben)不是培養(yang)(yang)出(chu)來(lai)的(de)，他是選拔出(chu)來(lai)的(de)，接(jie)下來(lai)的(de)內(nei)容你耐心看完可以大(da)大(da)提高你培養(yang)(yang)主管(guan)的(de)能力(li)。
1、向下(xia)一(yi)級招主管(guan)。什(shen)么(me)意(yi)思(si)？就(jiu)是(shi)如(ru)果你(ni)(ni)要(yao)(yao)培養一(yi)個管(guan)理(li)(li)者(zhe)(zhe)，應該(gai)從這個崗(gang)位(wei)的(de)(de)(de)(de)下(xia)一(yi)級開始看(kan)人(ren)。今天發(fa)生的(de)(de)(de)(de)情(qing)況普(pu)遍是(shi)你(ni)(ni)想從一(yi)個團隊(dui)當(dang)中提拔一(yi)個主管(guan)，但是(shi)看(kan)來看(kan)去就(jiu)是(shi)沒(mei)有(you)人(ren)合適(shi)，為(wei)什(shen)么(me)呢？很簡單(dan)，因為(wei)你(ni)(ni)原先招人(ren)的(de)(de)(de)(de)時(shi)候(hou)沒(mei)有(you)去找有(you)管(guan)理(li)(li)潛(qian)(qian)質的(de)(de)(de)(de)基(ji)層(ceng)員(yuan)工，那(nei)你(ni)(ni)選誰呢？什(shen)么(me)叫管(guan)理(li)(li)潛(qian)(qian)質？所(suo)以招基(ji)層(ceng)的(de)(de)(de)(de)時(shi)候(hou)，你(ni)(ni)要(yao)(yao)規劃好(hao)這一(yi)類員(yuan)工，就(jiu)是(shi)做(zuo)單(dan)兵的(de)(de)(de)(de)，你(ni)(ni)就(jiu)別指望他晉升(sheng)為(wei)管(guan)理(li)(li)者(zhe)(zhe)。另一(yi)類你(ni)(ni)要(yao)(yao)刻(ke)意(yi)的(de)(de)(de)(de)去找有(you)管(guan)理(li)(li)潛(qian)(qian)質的(de)(de)(de)(de)人(ren)加入團隊(dui)，最后他才會自(zi)己(ji)長出來。
2、叫做(zuo)內(nei)部淘(tao)汰。有(you)的(de)(de)(de)人你(ni)招(zhao)的(de)(de)(de)時(shi)候看(kan)好了，是(shi)(shi)有(you)潛(qian)力(li)做(zuo)管理(li)(li)的(de)(de)(de)那你(ni)用(yong)的(de)(de)(de)過程當中，你(ni)要去刻意的(de)(de)(de)做(zuo)試探。在我看(kan)來一(yi)個優秀的(de)(de)(de)管理(li)(li)者(zhe)最(zui)起(qi)碼(ma)必備三(san)種底層特質。第(di)一(yi)，勤(qin)奮(fen)，懶人永(yong)遠是(shi)(shi)沒(mei)救的(de)(de)(de)。第(di)二，抗壓，不能經常為了小(xiao)事而崩(beng)潰，因(yin)為做(zuo)了管理(li)(li)者(zhe)壓力(li)更(geng)大。第(di)三(san)，學習能力(li)，能夠舉一(yi)反三(san)。你(ni)去看(kan)看(kan)誰是(shi)(shi)符(fu)合這個標準的(de)(de)(de)，你(ni)把它定為潛(qian)在的(de)(de)(de)管理(li)(li)者(zhe)去培(pei)養。
3、授(shou)權適用。就是(shi)(shi)你(ni)在沒有(you)正式提拔(ba)的(de)時候，已經(jing)把一些主管(guan)(guan)(guan)的(de)工作放到(dao)他身上了，看看他是(shi)(shi)不是(shi)(shi)能做好。比如(ru)說某(mou)個(ge)項(xiang)目(mu)的(de)負責人(ren)，比如(ru)你(ni)內(nei)部創造部門(men)輪(lun)值管(guan)(guan)(guan)理制度(du)，如(ru)果不行，你(ni)最后不提拔(ba)就是(shi)(shi)了，但這(zhe)樣(yang)規避(bi)了很大的(de)風險，不會讓(rang)你(ni)選錯人(ren)。經(jing)過(guo)這(zhe)三(san)步，確保你(ni)培(pei)養主管(guan)(guan)(guan)的(de)成功率達(da)到(dao)90%以上。
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