有一(yi)(yi)個(ge)經理(li)(li)，其他(ta)(ta)(ta)的(de)(de)(de)都是普(pu)通工程(cheng)師(shi)，經理(li)(li)的(de)(de)(de)話(hua)是2萬。經理(li)(li)和(he)他(ta)(ta)(ta)下(xia)級之間，他(ta)(ta)(ta)的(de)(de)(de)績效(xiao)考(kao)核是屬于(yu)叫連帶性(xing)指標。來聽(ting)明白，他(ta)(ta)(ta)今天安(an)排(pai)了(le)一(yi)(yi)個(ge)A去處理(li)(li)一(yi)(yi)個(ge)客(ke)戶的(de)(de)(de)事情(qing)，沒(mei)有按公(gong)司要(yao)(yao)求的(de)(de)(de)時間節點來完成，A被(bei)扣(kou)(kou)了(le)，他(ta)(ta)(ta)這(zhe)(zhe)個(ge)下(xia)級A被(bei)扣(kou)(kou)了(le)十(shi)分，那么這(zhe)(zhe)個(ge)時候經理(li)(li)沒(mei)有任(ren)何理(li)(li)由的(de)(de)(de)連帶扣(kou)(kou)五分。在這(zhe)(zhe)個(ge)情(qing)況(kuang)之下(xia)，經理(li)(li)他(ta)(ta)(ta)會(hui)發現(xian)(xian)一(yi)(yi)件事情(qing)，我的(de)(de)(de)下(xia)級做的(de)(de)(de)不好，我也要(yao)(yao)被(bei)扣(kou)(kou)分，對應的(de)(de)(de)取得了(le)一(yi)(yi)個(ge)工作(zuo)的(de)(de)(de)一(yi)(yi)個(ge)職能，叫人(ren)員安(an)排(pai)。他(ta)(ta)(ta)為(wei)了(le)避(bi)免這(zhe)(zhe)種(zhong)事情(qing)發生，他(ta)(ta)(ta)一(yi)(yi)定會(hui)選合適的(de)(de)(de)人(ren)，會(hui)跟這(zhe)(zhe)個(ge)員工講，你這(zhe)(zhe)次去只有五天，五天你必須(xu)(xu)給我搞完。如果這(zhe)(zhe)個(ge)過程(cheng)當中(zhong)出(chu)現(xian)(xian)任(ren)何的(de)(de)(de)突發的(de)(de)(de)情(qing)況(kuang)，有可能會(hui)延誤你的(de)(de)(de)時間，你必須(xu)(xu)要(yao)(yao)跟我講，我可以再做一(yi)(yi)些其他(ta)(ta)(ta)的(de)(de)(de)一(yi)(yi)些安(an)排(pai)來幫你來做做一(yi)(yi)些后面(mian)的(de)(de)(de)支持，總(zong)之確保必須(xu)(xu)五天完成，理(li)(li)解了(le)嗎？
這(zhe)個時候他真(zhen)正(zheng)的(de)(de)起(qi)到(dao)了(le)(le)(le)管(guan)理(li)(li)者(zhe)的(de)(de)職(zhi)責(ze)，什么(me)(me)叫管(guan)理(li)(li)者(zhe)？第一(yi)個管(guan)人安(an)(an)排(pai)誰(shui)去(qu)(qu)(qu)，第二個，管(guan)事(shi)(shi)(shi)。這(zhe)個事(shi)(shi)(shi)情(qing)如果安(an)(an)排(pai)那個人去(qu)(qu)(qu)處理(li)(li)不(bu)(bu)好，我(wo)(wo)還可以(yi)(yi)安(an)(an)排(pai)誰(shui)去(qu)(qu)(qu)支持(chi)他，迅速把這(zhe)個事(shi)(shi)(shi)情(qing)弄完了(le)(le)(le)。管(guan)人管(guan)事(shi)(shi)(shi)，通(tong)過(guo)這(zhe)個考核(he)(he)，他人和(he)事(shi)(shi)(shi)全管(guan)起(qi)來了(le)(le)(le)，所以(yi)(yi)這(zhe)就(jiu)是(shi)考核(he)(he)的(de)(de)力量，理(li)(li)解了(le)(le)(le)嗎(ma)？所以(yi)(yi)上級(ji)和(he)下(xia)級(ji)之間它的(de)(de)考核(he)(he)是(shi)這(zhe)么(me)(me)一(yi)個對應關(guan)系(xi)了(le)(le)(le)。我(wo)(wo)剛剛有講(jiang)過(guo)100分(fen)(fen)(fen)，經(jing)理(li)(li)和(he)他下(xia)級(ji)的(de)(de)員工各(ge)自都是(shi)100分(fen)(fen)(fen)。在剛才的(de)(de)那個連帶關(guan)系(xi)之下(xia)，這(zhe)個經(jing)理(li)(li)做(zuo)不(bu)(bu)了(le)(le)(le)弊(bi)，下(xia)級(ji)扣(kou)(kou)十(shi)(shi)分(fen)(fen)(fen)，你(ni)就(jiu)扣(kou)(kou)五分(fen)(fen)(fen)，下(xia)級(ji)扣(kou)(kou)十(shi)(shi)分(fen)(fen)(fen)是(shi)板上釘(ding)釘(ding)的(de)(de)。只要我(wo)(wo)今天一(yi)號安(an)(an)排(pai)出(chu)去(qu)(qu)(qu)，五號沒回來，我(wo)(wo)就(jiu)扣(kou)(kou)你(ni)十(shi)(shi)分(fen)(fen)(fen)，對不(bu)(bu)對？他扣(kou)(kou)了(le)(le)(le)十(shi)(shi)分(fen)(fen)(fen)，你(ni)經(jing)理(li)(li)就(jiu)扣(kou)(kou)五分(fen)(fen)(fen)。也就(jiu)是(shi)說(shuo)在這(zhe)個情(qing)況下(xia)，這(zhe)一(yi)套的(de)(de)績效考核(he)(he)不(bu)(bu)太容(rong)易出(chu)漏洞，為(wei)什么(me)(me)呢(ni)？因為(wei)我(wo)(wo)們一(yi)切的(de)(de)分(fen)(fen)(fen)都以(yi)(yi)結果為(wei)根(gen)據，不(bu)(bu)是(shi)公司(si)來評(ping)估，不(bu)(bu)是(shi)誰(shui)來評(ping)估，不(bu)(bu)是(shi)誰(shui)跟(gen)你(ni)關(guan)系(xi)好，我(wo)(wo)就(jiu)給(gei)你(ni)打高分(fen)(fen)(fen)，跟(gen)你(ni)關(guan)系(xi)不(bu)(bu)好，我(wo)(wo)就(jiu)給(gei)你(ni)打低分(fen)(fen)(fen)，沒有一(yi)切基于(yu)結果。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/115314.html
