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中國企業培訓講師

當你在職場裸奔的時候,只剩下被刁難,被欺負了

 
講師:林奎 瀏覽次數:2310
 為什么領導和同事總是刁難、欺負、傷害你?回想一下,在職場中,但凡刁難你,欺負你的人,是不是都是了解你的人?總結了三個原因和應對方法。 第一,距離太近。和同事剛認識的時候,是不是大家相處的都跟融洽,為什么慢慢的開始刁難你,欺負你呢?究其原因,是因為你們之間的距離太近。冰凍三尺,非一日之寒,一旦距

為什(shen)么領導和同事總是(shi)刁難、欺負、傷(shang)害(hai)你?回想(xiang)一下,在職(zhi)場中,但凡刁難你,欺負你的人,是(shi)不(bu)是(shi)都是(shi)了(le)解你的人?總結了(le)三個(ge)原因和應對方法。

第一(yi),距(ju)(ju)離太近(jin)(jin)。和同(tong)事(shi)(shi)剛認識的(de)(de)(de)(de)時候(hou),是(shi)(shi)不(bu)(bu)(bu)是(shi)(shi)大家相處的(de)(de)(de)(de)都跟融洽,為什(shen)么慢(man)慢(man)的(de)(de)(de)(de)開始刁難(nan)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni),欺(qi)負你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)呢?究(jiu)其原(yuan)因(yin),是(shi)(shi)因(yin)為你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)們之(zhi)間(jian)的(de)(de)(de)(de)距(ju)(ju)離太近(jin)(jin)。冰(bing)凍(dong)三(san)尺,非一(yi)日之(zhi)寒,一(yi)旦距(ju)(ju)離近(jin)(jin),他們就對你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)了(le)(le)(le)解透(tou)了(le)(le)(le),摸到了(le)(le)(le)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)底牌。在交往過(guo)程(cheng)中,你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)不(bu)(bu)(bu)斷(duan)的(de)(de)(de)(de)讓步妥(tuo)協,從而(er)讓對方看到了(le)(le)(le)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)軟弱,慢(man)慢(man)的(de)(de)(de)(de)同(tong)時開始變本加厲,不(bu)(bu)(bu)斷(duan)試探(tan)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)底線,直到吃透(tou)了(le)(le)(le)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni),就很難(nan)翻(fan)盤(pan)了(le)(le)(le)。應對方法,無(wu)論你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)和同(tong)事(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)關系多么好(hao),永遠不(bu)(bu)(bu)要亮出你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)自(zi)己的(de)(de)(de)(de)底牌,更不(bu)(bu)(bu)要毫(hao)無(wu)保留的(de)(de)(de)(de)相信(xin)身邊(bian)的(de)(de)(de)(de)同(tong)事(shi)(shi),因(yin)為一(yi)旦別人覺得你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)沒用,翻(fan)起臉(lian)來,*比(bi)翻(fan)書還快。

第二(er),話多(duo),太隨意。有沒有當(dang)你(ni)和(he)(he)同事(shi)鬧(nao)掰的(de)(de)時候(hou),他(ta)們是不(bu)是拿你(ni)告訴他(ta)的(de)(de)秘密,到處給人(ren)說。當(dang)你(ni)以為透(tou)露(lu)心(xin)聲是在和(he)(he)同事(shi)坦誠交(jiao)往,能夠獲(huo)得同事(shi)的(de)(de)信任的(de)(de)時候(hou),其(qi)實(shi)就是在同事(shi)面前脫光了裸奔。當(dang)你(ni)一絲不(bu)掛(gua)的(de)(de)時候(hou),對(dui)方就可以肆(si)意的(de)(de)踐踏和(he)(he)出賣。應對(dui)方法(fa)認清(qing)職場,管(guan)住自己的(de)(de)嘴巴(ba),不(bu)要和(he)(he)任何人(ren)透(tou)露(lu)心(xin)聲,哪怕是你(ni)最親近(jin)的(de)(de)人(ren)。

第三(san),堅持自己的(de)原則(ze)。好與(yu)壞不(bu)在于你(ni)(ni)(ni)(ni)如何(he)對待別人,而是在于你(ni)(ni)(ni)(ni)是強還是弱。當你(ni)(ni)(ni)(ni)一(yi)味的(de)退步忍讓的(de)時(shi)(shi)候(hou),他們就會觸碰(peng)你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)底線。應對方(fang)法和任何(he)人交往,都要(yao)時(shi)(shi)刻捍衛自己的(de)原則(ze)。如果有同事欺負(fu)你(ni)(ni)(ni)(ni),碰(peng)觸到(dao)你(ni)(ni)(ni)(ni)底線的(de)時(shi)(shi)候(hou),一(yi)次都不(bu)要(yao)忍,必須猛烈的(de)回擊你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)反(fan)擊。不(bu)僅要(yao)維護你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)底線,更要(yao)讓公司(si)所有人看(kan)到(dao)你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)態度(du),告誡他們,你(ni)(ni)(ni)(ni)不(bu)是個軟(ruan)柿子。只有這樣,才能獲得別人的(de)尊重和寬容。



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