怎么跟領(ling)導打交道，我們(men)叫對癥下藥，不同的領(ling)導采用不同的方式，我們(men)大致可以(yi)把他(ta)們(men)分成三(san)類。
1、是屬于專業性領導，這一(yi)(yi)類的(de)領導他(ta)(ta)們是實(shi)打(da)實(shi)的(de)在(zai)自(zi)己(ji)的(de)業務體系當(dang)中做出來的(de)。他(ta)(ta)們很相信專業能(neng)力，喜(xi)歡學(xue)(xue)習探討問題(ti)，除了在(zai)意結(jie)果之(zhi)外哈，他(ta)(ta)們也(ye)很在(zai)意做事情的(de)過(guo)程、方(fang)法和思(si)路。所(suo)以跟這樣的(de)領導打(da)交道，學(xue)(xue)習是第一(yi)(yi)位的(de)，多向他(ta)(ta)們請(qing)教一(yi)(yi)些問題(ti)。但是這塊我要(yao)特別提醒你(ni)一(yi)(yi)點，就(jiu)是你(ni)請(qing)教那(nei)個問題(ti)，一(yi)(yi)定是你(ni)經過(guo)深思(si)熟慮的(de)，找不到答(da)案(an)的(de)那(nei)個具象的(de)問題(ti)，你(ni)千(qian)萬(wan)別什么白癡問題(ti)都問他(ta)(ta)，所(suo)以這是第一(yi)(yi)類領導，你(ni)跟著他(ta)(ta)更(geng)好的(de)能(neng)培養你(ni)自(zi)己(ji)的(de)專業能(neng)力。
2、屬于人(ren)際型領(ling)(ling)導(dao)，他(ta)能(neng)做(zuo)到(dao)現在這個(ge)位置更多(duo)(duo)的(de)(de)是人(ren)脈關系的(de)(de)驅動。所以(yi)跟(gen)這樣(yang)的(de)(de)領(ling)(ling)導(dao)打(da)交道，聽話最重要。他(ta)讓你做(zuo)什(shen)么就你就做(zuo)什(shen)么，自然有他(ta)的(de)(de)那個(ge)目的(de)(de)，別狡辯，別解(jie)釋(shi)，先做(zuo)再(zai)說。而且更多(duo)(duo)的(de)(de)是你要給他(ta)提供選擇題，你看我用方案(an)A還(huan)是方案(an)B，這是第二類。你跟(gen)著這一(yi)類型的(de)(de)領(ling)(ling)導(dao)，他(ta)能(neng)更好的(de)(de)讓你去看到(dao)組(zu)織里面的(de)(de)這個(ge)關系網絡，以(yi)及相互的(de)(de)利害關系。
3、叫做忍耐性領導(dao)，他們(men)更多是熬上來的(de)，不憑(ping)能力(li)也不憑(ping)人(ren)氣，而且(qie)把(ba)他們(men)提上來，更多的(de)是這(zhe)個崗位處在一個過渡(du)期，也沒別人(ren)了，抱(bao)著試一試的(de)心態，先把(ba)他提上來，碰到這(zhe)樣的(de)領導(dao)離開更重要，因(yin)為(wei)你什么(me)都學不到，雖(sui)然在他下邊沒什么(me)壓力(li)，同樣的(de)也沒什么(me)機會，時間長了就會溫水煮青(qing)蛙(wa)。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/115721.html
