我招(zhao)人(ren)(ren)只招(zhao)零分(fen)(fen)(fen)(fen)或者80分(fen)(fen)(fen)(fen)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)。因為零分(fen)(fen)(fen)(fen)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)什(shen)么都(dou)沒做過好(hao)培養，你(ni)說(shuo)(shuo)什(shen)么他(ta)(ta)們(men)(men)(men)就聽什(shen)么，他(ta)(ta)們(men)(men)(men)會(hui)(hui)把領導交(jiao)給他(ta)(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)事(shi)情(qing)盡力達(da)成至百分(fen)(fen)(fen)(fen)之七八(ba)十(shi)。至于80分(fen)(fen)(fen)(fen)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)，他(ta)(ta)自(zi)(zi)己(ji)(ji)是(shi)有(you)一(yi)個(ge)預判能(neng)力的(de)(de)(de)，你(ni)跟他(ta)(ta)說(shuo)(shuo)一(yi)件事(shi)情(qing)以(yi)后，他(ta)(ta)能(neng)舉一(yi)反三。但現實(shi)是(shi)，80分(fen)(fen)(fen)(fen)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)其實(shi)不好(hao)招(zhao)。所以(yi)一(yi)個(ge)團隊更多的(de)(de)(de)是(shi)招(zhao)一(yi)些零分(fen)(fen)(fen)(fen)的(de)(de)(de)選(xuan)手(shou)，他(ta)(ta)們(men)(men)(men)是(shi)白紙，是(shi)可塑造的(de)(de)(de)。為什(shen)么不招(zhao)50分(fen)(fen)(fen)(fen)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)呢(ni)？因為他(ta)(ta)們(men)(men)(men)會(hui)(hui)有(you)很多自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)想(xiang)法(fa)，他(ta)(ta)們(men)(men)(men)會(hui)(hui)把自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)想(xiang)法(fa)加到任(ren)務(wu)里去，使這(zhe)(zhe)個(ge)事(shi)情(qing)可能(neng)只能(neng)做到30分(fen)(fen)(fen)(fen)，連50分(fen)(fen)(fen)(fen)都(dou)達(da)不到。怎么判斷(duan)合(he)適的(de)(de)(de)零分(fen)(fen)(fen)(fen)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)呢(ni)？看他(ta)(ta)對(dui)成功有(you)沒有(you)渴望。之前業務(wu)團隊招(zhao)了一(yi)個(ge)銷售，說(shuo)(shuo)話(hua)有(you)口吃人(ren)(ren)，還(huan)比(bi)較內向。但后來這(zhe)(zhe)位銷售成為了銷冠，這(zhe)(zhe)個(ge)銷售的(de)(de)(de)微信昵稱叫人(ren)(ren)生(sheng)必須(xu)要成功。
他(ta)(ta)給人(ren)的感覺也(ye)非常(chang)渴望(wang)成(cheng)(cheng)功，一旦有了這種渴望(wang)，他(ta)(ta)會非常(chang)努力的去工作，做(zuo)出一番業績。也(ye)許你在面(mian)試的時(shi)候也(ye)經常(chang)被問到未(wei)來(lai)想(xiang)成(cheng)(cheng)為什么(me)樣的人(ren)，這個問題(ti)回答(da)起來(lai)可能會很(hen)空。但是(shi)hr通常(chang)是(shi)想(xiang)判(pan)斷你跟這個崗(gang)位未(wei)來(lai)的發(fa)展(zhan)需求是(shi)不是(shi)一致。因為他(ta)(ta)們需要判(pan)斷候選人(ren)對(dui)成(cheng)(cheng)功的渴望(wang)。一個人(ren)未(wei)來(lai)成(cheng)(cheng)就的高低和他(ta)(ta)現在的年齡(ling)、職業、學歷都沒有關系，取決于他(ta)(ta)內心真正的渴望(wang)。
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