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中國企業培訓講師

好老板的第一參考模型

 
講師:吳雅瀾 瀏覽次數:2294
 什么樣的老板才是好老板呢?分享第一個參考模型,智、信、仁、勇、嚴。孫子說,將者,智、信,仁、勇、嚴也。宋代學者張預說,五德皆備,然后可為大將。無論是將軍還是老板,都是一個團隊的領導者。領導者的智慧是相通的。 衡量好老板的第一個特質,是智戰略性思考。商場如戰場,充滿了不確定性,也是充滿智慧對抗的

什么樣(yang)的老板才是(shi)好老板呢?分享第一個參考模(mo)型(xing),智、信、仁(ren)、勇(yong)、嚴。孫子說,將(jiang)者,智、信,仁(ren)、勇(yong)、嚴也(ye)。宋代學者張預說,五德皆備,然(ran)后可為大將(jiang)。無論是(shi)將(jiang)軍還是(shi)老板,都是(shi)一個團(tuan)隊的領(ling)導(dao)者。領(ling)導(dao)者的智慧是(shi)相通的。

衡量好老板(ban)(ban)的(de)(de)第一(yi)個特(te)質(zhi),是(shi)智(zhi)戰(zhan)略(lve)(lve)性(xing)思考。商場如戰(zhan)場,充(chong)滿了不(bu)(bu)(bu)確定性(xing),也是(shi)充(chong)滿智(zhi)慧(hui)對(dui)抗的(de)(de)領(ling)域,缺(que)乏(fa)智(zhi)慧(hui)的(de)(de)人會被(bei)無情的(de)(de)淘汰出局(ju)。老板(ban)(ban)沒有戰(zhan)略(lve)(lve)性(xing)思考,就(jiu)不(bu)(bu)(bu)能(neng)做出正確的(de)(de)決策(ce),就(jiu)會犯方向性(xing)的(de)(de)錯誤,將企(qi)業帶(dai)入萬丈深淵(yuan)。老板(ban)(ban)沒有戰(zhan)略(lve)(lve)性(xing)思考,就(jiu)不(bu)(bu)(bu)能(neng)高瞻遠矚企(qi)業也就(jiu)不(bu)(bu)(bu)會擁(yong)有未來(lai)。

衡量好老(lao)板(ban)(ban)的(de)第二個特質,是信(xin)(xin)(xin)守信(xin)(xin)(xin)用,重(zhong)承諾。信(xin)(xin)(xin)任是領導(dao)力(li)的(de)基(ji)礎(chu),沒有信(xin)(xin)(xin)任就(jiu)談不(bu)上(shang)領導(dao)力(li)。再(zai)偉大(da)的(de)戰略(lve),如(ru)果(guo)沒有下屬(shu)的(de)信(xin)(xin)(xin)任與信(xin)(xin)(xin)心(xin),也只是鏡中花水中月。好的(de)團(tuan)隊(dui)一定是老(lao)板(ban)(ban)信(xin)(xin)(xin)任員工,員工信(xin)(xin)(xin)任的(de)老(lao)板(ban)(ban)。一個團(tuan)隊(dui)如(ru)果(guo)不(bu)是團(tuan)結一致,齊心(xin)協力(li),而是用在(zai)內部勾心(xin)斗(dou)角上(shang),企業再(zai)大(da),遲早(zao)也會出問題。

衡量好老板的(de)第三個特質(zhi),是仁有仁愛(ai)慈悲之心(xin)(xin)。員工為什么愿意(yi)追隨你,一定要關(guan)愛(ai)自己的(de)下屬(shu),將心(xin)(xin)比心(xin)(xin),才能(neng)以(yi)心(xin)(xin)換心(xin)(xin)。好老板一定要善(shan)于用真心(xin)(xin)來關(guan)愛(ai)打動自己的(de)下屬(shu),這(zhe)樣才能(neng)換來下屬(shu)至死不(bu)渝(yu)的(de)追隨。仁從來都是優秀領(ling)導者的(de)關(guan)鍵品質(zhi)。

衡量好老(lao)板的(de)(de)(de)第四個特質,是(shi)勇是(shi)指決斷力。關(guan)鍵時刻敢出手、敢拍(pai)板,敢于(yu)承擔責任(ren),敢冒風險。*的(de)(de)(de)軍(jun)事家吳起說(shuo),用兵之(zhi)害(hai),猶豫*,三(san)軍(jun)之(zhi)災,生于(yu)狐疑(yi)。軟弱和猶豫,有時候是(shi)決策者犯的(de)(de)(de)最壞的(de)(de)(de)錯誤。該下決心的(de)(de)(de)時候,瞻前顧后就(jiu)會錯失良機,陷入被動,處事有疑(yi)非智,臨難不決而勇。中國當(dang)代那些軍(jun)人(ren)出身的(de)(de)(de)企業家,王健林(lin)、任(ren)正非、柳(liu)傳志都有這些特質,殺伐果斷,

衡(heng)量好老板的(de)第五個特質,是(shi)(shi)(shi)嚴(yan)嚴(yan)格(ge)的(de)要求和紀律(lv)。商場(chang)如(ru)戰場(chang),團隊如(ru)軍(jun)隊,沒有(you)紀律(lv),沒有(you)要求,團隊就是(shi)(shi)(shi)烏合(he)之眾,是(shi)(shi)(shi)形成不了戰斗(dou)力(li)的(de),是(shi)(shi)(shi)打(da)不了勝仗的(de)。在歷(li)史上,諸葛亮揮(hui)淚(lei)斬馬(ma)謖,馬(ma)云揮(hui)淚(lei)斬衛哲,這(zhe)種震撼力(li)可想而知。

所(suo)以(yi)好老(lao)板(ban)仁(ren)可(ke)以(yi)感(gan)動(dong)你(ni)痛哭(ku)流(liu)涕(ti)。嚴(yan)可(ke)以(yi)震(zhen)撼的(de)你(ni)膽戰(zhan)心驚,恩威并(bing)用,剛柔兼濟,二者缺(que)一(yi)不可(ke)。一(yi)個(ge)好老(lao)板(ban)一(yi)定(ding)要同時具備這(zhe)5種品格。因(yin)為卓(zhuo)越的(de)領(ling)導力本身就是保證組織(zhi)取勝的(de)重要優勢來源,好老(lao)板(ban)的(de)五大品質(zhi),智、信、仁(ren)、勇(yong)、嚴(yan)。智能(neng)(neng)伐謀,信能(neng)(neng)賞罰(fa),仁(ren)能(neng)(neng)服眾,勇(yong)能(neng)(neng)果敢,嚴(yan)能(neng)(neng)立(li)威。



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