什么樣的老(lao)(lao)板才(cai)是好老(lao)(lao)板呢？分享第二個(ge)參考模(mo)型，愛財(cai)如(ru)命、揮金(jin)如(ru)土(tu)、殺人(ren)(ren)如(ru)麻、學習如(ru)癡。金(jin)一南(nan)將軍說(shuo)，人(ren)(ren)類歷史上偉(wei)(wei)大的政(zheng)治家和偉(wei)(wei)人(ren)(ren)都具備三大特(te)征(zheng)，愛才(cai)如(ru)命，揮金(jin)如(ru)土(tu)、殺人(ren)(ren)如(ru)麻。這三個(ge)點用(yong)在好老(lao)(lao)板身上也很貼切，只不過(guo)還得加上第四(si)個(ge)，就是學習如(ru)癡。
第一(yi)特征(zheng)，所(suo)謂愛(ai)(ai)財如命，就是(shi)老板要成為人才(cai)癡，求賢若(ruo)渴，愛(ai)(ai)才(cai)惜才(cai)，見到能(neng)人眼(yan)光就發光，就不想(xiang)撒手。企業(ye)家都(dou)是(shi)人性(xing)大師，懂人性(xing)，洞悉人性(xing)，得(de)人心者(zhe)得(de)天(tian)下，懂人性(xing)者(zhe)得(de)人心。
好老(lao)板第一(yi)，基(ji)于對(dui)人(ren)性的(de)尊重(zhong)，對(dui)人(ren)才敬重(zhong)有加。
好老板第二，愛惜(xi)人才(cai)，珍惜(xi)人才(cai)。
好老(lao)板第三(san)，對(dui)人才(cai)有同(tong)理心，能夠了解人才(cai)的(de)(de)特點，洞(dong)悉人才(cai)的(de)(de)內在需(xu)求，及時(shi)而恰當的(de)(de)滿足(zu)人才(cai)的(de)(de)需(xu)求。
第二特征(zheng)，所(suo)謂揮金如土(tu)。實際(ji)上就是(shi)老(lao)板舍(she)得(de)(de)砸錢，舍(she)得(de)(de)分(fen)錢，善于(yu)分(fen)錢。老(lao)板都是(shi)有賭(du)性的(de)，敢(gan)冒風險(xian)、敢(gan)負責任、敢(gan)為未來(lai)(lai)舍(she)得(de)(de)投(tou)入，舍(she)得(de)(de)對未來(lai)(lai)的(de)戰(zhan)略做長(chang)期(qi)的(de)投(tou)入。舍(she)得(de)(de)砸錢進去，舍(she)得(de)(de)分(fen)錢。
揮金如土第一個含義，就(jiu)是(shi)舍得砸錢，就(jiu)是(shi)能(neng)夠(gou)為企(qi)業的(de)長期戰略發(fa)展舍得做(zuo)長期的(de)投(tou)入。
揮(hui)金如土第二個含(han)義，就是舍得分(fen)錢加善于(yu)分(fen)錢。也就是為了(le)人才(cai)，能夠(gou)不惜代價，能夠(gou)對人才(cai)做長期的投入。
第三(san)特征，所(suo)謂殺(sha)人(ren)(ren)如麻。就是好老(lao)板都有點霸氣，甚至匪氣，不(bu)怒(nu)自威，氣場足，做事雷厲風行(xing)，說(shuo)一不(bu)二，賞罰分(fen)明(ming)，奉行(xing)能力、績效導向(xiang)，在制(zhi)度和規(gui)(gui)劃面前鐵面無私、六親不(bu)認，不(bu)講情面。違(wei)反(fan)了(le)制(zhi)度，違(wei)反(fan)了(le)規(gui)(gui)則(ze)，就必(bi)須(xu)要(yao)處理。這(zhe)就要(yao)求老(lao)板既是感(gan)性的，又(you)是理性的。做企業必(bi)須(xu)是能力貢獻(xian)(xian)導向(xiang)，必(bi)須(xu)是績效導向(xiang)，不(bu)能養懶(lan)人(ren)(ren)。真(zhen)正的偉大(da)企業家，他能夠靠(kao)機制(zhi)、靠(kao)制(zhi)度、靠(kao)規(gui)(gui)則(ze)來淘汰了(le)一些不(bu)能為(wei)企業做出貢獻(xian)(xian)的人(ren)(ren)。
第四特(te)征，所謂學(xue)習(xi)如癡。就(jiu)是好老(lao)板(ban)要(yao)崇尚知識的(de)(de)(de)力(li)量，善于行動，學(xue)習(xi)，向一切優秀的(de)(de)(de)人學(xue)習(xi)，勇于自(zi)我批(pi)判，不(bu)斷實現自(zi)我超越。老(lao)板(ban)本身(shen)就(jiu)是一個企業的(de)(de)(de)天花(hua)板(ban)，如果老(lao)板(ban)沒有學(xue)習(xi)能力(li)，沒有自(zi)我批(pi)判的(de)(de)(de)精神，那么老(lao)板(ban)的(de)(de)(de)能力(li)成長(chang)就(jiu)會(hui)停滯，他就(jiu)會(hui)成為企業成長(chang)的(de)(de)(de)天花(hua)板(ban)。
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