管(guan)理者最(zui)忌諱的(de)是打(da)(da)擊員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)自(zi)信(xin)心(xin)(xin)，什么是管(guan)理者呢？管(guan)理者不(bu)是通過自(zi)己(ji)做(zuo)結(jie)果(guo)(guo)，而是通過他人去提供結(jie)果(guo)(guo)。你(ni)把(ba)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)自(zi)信(xin)心(xin)(xin)都打(da)(da)擊沒了(le)，誰幫(bang)你(ni)提供結(jie)果(guo)(guo)呢？尤其(qi)是今天(tian)的(de)年輕(qing)人，你(ni)打(da)(da)擊自(zi)信(xin)心(xin)(xin)，不(bu)但沒人幫(bang)你(ni)做(zuo)出結(jie)果(guo)(guo)，可能人家(jia)都走人了(le)。那到底(di)如(ru)何提高員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)自(zi)信(xin)心(xin)(xin)，到底(di)如(ru)何讓員(yuan)工(gong)(gong)(gong)更好(hao)的(de)去創造(zao)結(jie)果(guo)(guo)？給(gei)大家(jia)三(san)個建議，你(ni)一定要記住這三(san)點(dian)，這三(san)點(dian)你(ni)一旦做(zuo)到，我相信(xin)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)結(jie)果(guo)(guo)一定會越(yue)來越(yue)好(hao)。
1、你要懂得創(chuang)造環(huan)境(jing)，一(yi)定要創(chuang)造出(chu)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)喜歡(huan)的(de)工(gong)(gong)(gong)作環(huan)境(jing)，這(zhe)個環(huan)境(jing)包括(kuo)一(yi)個是(shi)硬件(jian)的(de)，一(yi)個是(shi)文(wen)化類(lei)的(de)。你的(de)硬件(jian)和(he)企業文(wen)化氛圍是(shi)不是(shi)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)喜歡(huan)的(de)呢(ni)？如果(guo)是(shi)他員(yuan)工(gong)(gong)(gong)就更容易有積極性，也(ye)就能更好(hao)的(de)創(chuang)造出(chu)結果(guo)。
2、要滿足需(xu)求(qiu)，每個人的(de)需(xu)求(qiu)是(shi)不一(yi)樣(yang)的(de)。所以(yi)你(ni)要洞(dong)察了(le)解，越能(neng)夠滿足員工的(de)需(xu)求(qiu)，就越容易(yi)贏得(de)員工的(de)行(xing)動力(li)。
3、是(shi)挖(wa)掘(jue)潛力(li)(li)。每一個(ge)員工其實都是(shi)一塊寶藏，最重要的(de)(de)是(shi)你(ni)作為(wei)管(guan)(guan)理者(zhe)，能不能把(ba)他的(de)(de)寶藏去(qu)(qu)挖(wa)掘(jue)出來，你(ni)去(qu)(qu)激發起(qi)來。一旦(dan)大家的(de)(de)潛力(li)(li)提升了，能力(li)(li)提高(gao)了，我想(xiang)公司的(de)(de)結(jie)果(guo)也(ye)才(cai)會變得越(yue)來越(yue)好，你(ni)也(ye)就成為(wei)了一個(ge)更加(jia)優秀的(de)(de)管(guan)(guan)理者(zhe)。
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