員工(gong)(gong)離(li)職(zhi)的(de)(de)時(shi)候，老板如(ru)果(guo)這一點做(zuo)的(de)(de)不好，就(jiu)會(hui)把(ba)員工(gong)(gong)變成企業(ye)的(de)(de)競爭對手。其實員工(gong)(gong)離(li)職(zhi)跟很多小兩口鬧離(li)婚(hun)一樣，他(ta)有(you)的(de)(de)時(shi)候是(shi)真想離(li)，大多數時(shi)候只是(shi)鬧一鬧而已，畫個(ge)餅(bing)也許(xu)就(jiu)留下來(lai)(lai)了(le)(le)，但是(shi)如(ru)果(guo)老板不辨真假，一聽員工(gong)(gong)提出離(li)職(zhi)，就(jiu)非親(qin)即仇，說你(ni)要背叛我了(le)(le)，甚至有(you)些老板在(zai)最后時(shi)刻(ke)想辦(ban)法(fa)克扣員工(gong)(gong)的(de)(de)利(li)益，這個(ge)時(shi)候就(jiu)激怒了(le)(le)員工(gong)(gong)，跟員工(gong)(gong)徹底(di)翻(fan)臉，你(ni)把(ba)一個(ge)假的(de)(de)離(li)職(zhi)逼成了(le)(le)一個(ge)真的(de)(de)離(li)職(zhi)，員工(gong)(gong)走了(le)(le)之后，給企業(ye)會(hui)帶來(lai)(lai)三大危害(hai)。
1、這(zhe)個(ge)員工出去之(zhi)后，他很了解你(ni)的(de)企業，當他身邊有(you)朋友、同學、親(qin)戚想(xiang)打聽這(zhe)家公司的(de)時候，他會(hui)講你(ni)的(de)好嗎(ma)？肯定不會(hui)。
2、他(ta)(ta)(ta)要再找工作，他(ta)(ta)(ta)去哪(na)里(li)？他(ta)(ta)(ta)去了你(ni)的(de)競爭對手(shou)那里(li)。首先對你(ni)就(jiu)是一個(ge)威脅(xie)，他(ta)(ta)(ta)了解你(ni)，他(ta)(ta)(ta)太知道你(ni)哪(na)里(li)強，哪(na)里(li)弱(ruo)了，他(ta)(ta)(ta)想快速贏(ying)得新東家的(de)認可，甚至會把以(yi)前的(de)客戶帶過去，如果你(ni)要限(xian)制他(ta)(ta)(ta)的(de)同行就(jiu)業，你(ni)需要支付高(gao)昂的(de)競業限(xian)制補償金，你(ni)付不起。
3、如果這(zhe)個(ge)員工足夠優(you)秀(xiu)，你這(zhe)樣逼(bi)他(ta)(ta)離職(zhi)之后(hou)，創辦一(yi)(yi)個(ge)跟你公司(si)業(ye)務完全相同(tong)的(de)公司(si)，他(ta)(ta)要再創業(ye)，他(ta)(ta)一(yi)(yi)個(ge)人干(gan)不了(le)，那一(yi)(yi)定首(shou)先(xian)招他(ta)(ta)之前的(de)同(tong)事，而(er)且是招最(zui)優(you)秀(xiu)的(de)同(tong)事，他(ta)(ta)會把他(ta)(ta)離職(zhi)的(de)過(guo)程(cheng)講給這(zhe)些人聽，他(ta)(ta)們都(dou)會認同(tong)他(ta)(ta)所遭受的(de)經歷，他(ta)(ta)們會很容易揭竿而(er)起。所以說離職(zhi)管(guan)理做(zuo)好了(le)，你的(de)離職(zhi)員工就是你的(de)口碑的(de)傳(chuan)播者，離職(zhi)管(guan)理做(zuo)的(de)不好，你就是給自己培養一(yi)(yi)個(ge)又一(yi)(yi)個(ge)的(de)黑粉。
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