基本(ben)工資、崗位工資、績效(xiao)工資三者之間有什么樣的區別？那公司怎么設(she)置呢？區別這三者從兩個維度來區別，設(she)立的初衷點(dian)和執行掛鉤的參照點(dian)。
1、首先我(wo)們(men)說(shuo)一下基本(ben)工(gong)資，顧名思義就(jiu)是基本(ben)滿足員(yuan)工(gong)收入的需求的。這個公(gong)(gong)司掛鉤(gou)的參照點就(jiu)是您上班出勤的結果，比如(ru)說(shuo)我(wo)們(men)按照公(gong)(gong)司規定正常出勤，那基本(ben)工(gong)資全額發放(fang)，遲到、早退(tui)、請假相應(ying)的一個核檢。
2、是崗位(wei)工資，跟所處(chu)的(de)崗位(wei)層(ceng)級(ji)(ji)掛鉤。比如說您這邊是主管級(ji)(ji)別(bie)，經(jing)理級(ji)(ji)別(bie)，總監(jian)級(ji)(ji)別(bie)因級(ji)(ji)別(bie)的(de)不同區別(bie)設(she)立，那不與(yu)出(chu)勤掛鉤，不與(yu)業務(wu)相關的(de)事(shi)項掛鉤，只與(yu)級(ji)(ji)別(bie)變動(dong)掛鉤。
3、績(ji)效工資，跟崗位職責當(dang)中的(de)(de)(de)提取的(de)(de)(de)關(guan)鍵事項(xiang)完(wan)成度掛鉤。比如說我們銷售(shou)經理(li)，績(ji)效工資這(zhe)一塊兒，月(yue)度的(de)(de)(de)績(ji)效指(zhi)標(biao)有(you)銷售(shou)的(de)(de)(de)達成，回款率(lv)以及業務薪(xin)酬相(xiang)關(guan)的(de)(de)(de)其他的(de)(de)(de)指(zhi)標(biao)。如果(guo)按照既(ji)定的(de)(de)(de)計劃完(wan)成，那(nei)績(ji)效工資按照約(yue)定上浮。如果(guo)沒(mei)有(you)達成，按照約(yue)定下浮與出勤的(de)(de)(de)結果(guo)沒(mei)有(you)關(guan)系。關(guan)于什么公司(si)喜(xi)歡設(she)立這(zhe)三項(xiang)，中小(xiao)微傳統企(qi)業，喜(xi)歡這(zhe)么設(she)置，因(yin)為崗位人數不多，那(nei)漲幅的(de)(de)(de)區別度也不大(da)。但是又想體現這(zhe)個差異(yi)化對待，會同時設(she)置這(zhe)三塊兒，這(zhe)個設(she)置與否也是看(kan)這(zhe)個企(qi)業薪(xin)酬體系的(de)(de)(de)選擇，崗位薪(xin)酬寬帶較大(da)的(de)(de)(de)那(nei)不會糾結這(zhe)么細。
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