年后跳槽，簡歷這樣準備，面試排(pai)到下個季度，四(si)個簡歷技巧。
一(yi)、按(an)照不同的(de)(de)崗(gang)位(wei)方向(xiang)，準(zhun)備(bei)(bei)多份簡(jian)歷(li)(li)(li)。在投遞簡(jian)歷(li)(li)(li)的(de)(de)時(shi)候，一(yi)定是簡(jian)歷(li)(li)(li)越符合(he)目標崗(gang)位(wei)的(de)(de)招聘(pin)要求，面(mian)試邀約(yue)概率就(jiu)越大，但(dan)如(ru)果針(zhen)對每一(yi)個(ge)公司的(de)(de)JD都(dou)專(zhuan)門準(zhun)備(bei)(bei)一(yi)份簡(jian)歷(li)(li)(li)的(de)(de)話，那準(zhun)備(bei)(bei)成本也會(hui)非常的(de)(de)高(gao)。所以(yi)有針(zhen)對性(xing)的(de)(de)提高(gao)簡(jian)歷(li)(li)(li)約(yue)面(mian)率的(de)(de)*方案是區(qu)分意向(xiang)投遞的(de)(de)職位(wei)類別，總(zong)結歷(li)(li)(li)史，在該(gai)職位(wei)下的(de)(de)能(neng)力與經驗，在簡(jian)歷(li)(li)(li)里邊著重體現(xian)。
二、在求(qiu)職軟件(jian)(jian)上的(de)(de)(de)(de)信(xin)息(xi)一定要盡(jin)(jin)量的(de)(de)(de)(de)完整。HR一般會(hui)在招聘軟件(jian)(jian)上收到成百上千個簡歷，也會(hui)主動(dong)在茫茫的(de)(de)(de)(de)簡歷海里面尋找獵物，招聘軟件(jian)(jian)一般會(hui)優先推薦那些信(xin)息(xi)完整度高的(de)(de)(de)(de)、活躍(yue)度高的(de)(de)(de)(de)，以(yi)及經驗(yan)相對(dui)匹配的(de)(de)(de)(de)候(hou)選人(ren)簡歷，所以(yi)要保(bao)證這些軟件(jian)(jian)里面的(de)(de)(de)(de)每一個項目，都要盡(jin)(jin)可(ke)能完整的(de)(de)(de)(de)去填寫，包括頭(tou)像、項目經驗(yan)、工作經驗(yan)、學歷、校園信(xin)息(xi)等等，并且一日三次登錄(lu)，提(ti)高自己的(de)(de)(de)(de)推薦權重。
三、簡(jian)(jian)歷(li)內(nei)容(rong)要精(jing)(jing)準，避免口語化(hua)表達。簡(jian)(jian)歷(li)是體現抽(chou)象能(neng)力、總(zong)結(jie)能(neng)力、邏輯能(neng)力、專業能(neng)力的(de)(de)核心出口，所(suo)以語言一(yi)定要精(jing)(jing)準、精(jing)(jing)簡(jian)(jian)、條理清晰，盡量多的(de)(de)去體現行業的(de)(de)專有(you)名詞，來(lai)體現專業性，去掉一(yi)切的(de)(de)口語化(hua)表達。比(bi)如：了、啊，記(ji)住一(yi)個描述經(jing)歷(li)的(de)(de)關鍵模板，目(mu)的(de)(de)+行動+結(jie)果。
四(si)、準備(bei)一個(ge)完(wan)整的(de)(de)(de)(de)(de)(de)作品(pin)鏈(lian)(lian)接(jie)，來再次(ci)提高簡(jian)歷匹配度。對于某些特定的(de)(de)(de)(de)(de)(de)崗位(wei)，比如產品(pin)經(jing)理、運營、UI，可(ke)(ke)(ke)以(yi)提前準備(bei)一份相(xiang)對比較(jiao)完(wan)整的(de)(de)(de)(de)(de)(de)作品(pin)集，作為簡(jian)歷附件上(shang)(shang)傳(chuan)至招聘平臺(tai)。注，千萬不要讓(rang)作品(pin)集占用過多的(de)(de)(de)(de)(de)(de)簡(jian)歷篇幅(fu)，一般自己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)簡(jian)歷就控制在1到2頁，可(ke)(ke)(ke)以(yi)統一的(de)(de)(de)(de)(de)(de)將作品(pin)集上(shang)(shang)傳(chuan)到一個(ge)外(wai)部網頁，生成(cheng)鏈(lian)(lian)接(jie)，讓(rang)面試官(guan)點擊鏈(lian)(lian)接(jie)或者掃碼，就可(ke)(ke)(ke)以(yi)查看作品(pin)，保證(zheng)簡(jian)歷的(de)(de)(de)(de)(de)(de)可(ke)(ke)(ke)讀性(xing)。
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