職場老實人都不會(hui)談薪，教你三招，讓你的(de)面試薪資翻倍。
第一，面試(shi)一個(ge)新(xin)工(gong)作，領導會(hui)問你期望的月薪(xin)是(shi)(shi)多少？立馬就回(hui)答，8800，因為(wei)我之前的工(gong)資(zi)是(shi)(shi)七千。錯，聰(cong)明人都是(shi)(shi)反(fan)問，我想貴公(gong)司肯定有一套成熟的薪(xin)酬體系，方便介(jie)紹一下(xia)嗎？貴公(gong)司的福利待(dai)遇和漲薪(xin)機制是(shi)(shi)什么樣子的呢？
第(di)二，我看你性(xing)格內向(xiang)，好像不太適合這(zhe)份工(gong)作(zuo)，老實(shi)人(ren)立馬就(jiu)會回答，我可(ke)以改的(de)。而聰明人(ren)的(de)回答是(shi)，其實(shi)內向(xiang)未必是(shi)缺陷，思(si)維縝密，情感豐富是(shi)我的(de)優(you)勢，在之前的(de)工(gong)作(zuo)當中，我很(hen)容易跟(gen)客戶產生共(gong)鳴，曾經順利的(de)安撫(fu)好幾個投訴的(de)客戶。
第三，你(ni)之前的(de)(de)工作挺不錯(cuo)的(de)(de)，為(wei)什么(me)要(yao)離(li)職(zhi)呢？最愚蠢的(de)(de)回答是，因為(wei)上家(jia)公司人(ren)(ren)際關系復雜，老板總是變來(lai)變去。高(gao)情商的(de)(de)人(ren)(ren)不會(hui)抱怨(yuan)，他會(hui)說是因為(wei)我自(zi)己的(de)(de)職(zhi)業(ye)規劃，我在之前的(de)(de)公司已經做到了比較高(gao)的(de)(de)水平，所以想(xiang)要(yao)更大的(de)(de)平臺來(lai)歷(li)練自(zi)己。會(hui)干(gan)也會(hui)說你(ni)，職(zhi)場(chang)才能如魚得水。
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