很(hen)多(duo)人在(zai)職(zhi)場中都要面(mian)臨著每天寫(xie)日志(zhi)這一項工(gong)作(zuo)。很(hen)多(duo)員(yuan)(yuan)工(gong)又覺(jue)得寫(xie)日志(zhi)，就(jiu)是(shi)企業走走形式，讓(rang)每天的(de)工(gong)作(zuo)可以被管理監督，沒有什么(me)具體的(de)意義。就(jiu)是(shi)給員(yuan)(yuan)工(gong)增加(jia)了一項多(duo)余的(de)工(gong)作(zuo)而已，那(nei)么(me)日志(zhi)要怎么(me)寫(xie)才不會使它失去它的(de)意義呢？
1、首先(xian)日志它(ta)是(shi)一天工(gong)(gong)作復盤和梳理。可以有效的(de)理清當天的(de)工(gong)(gong)作重心和目標(biao)的(de)完成(cheng)度(du)，你想(xiang)想(xiang)它(ta)的(de)意義有多(duo)大呢？
2、其次它(ta)是一(yi)個(ge)獨立(li)思考和(he)自我(wo)管理的一(yi)項小工具(ju)。如(ru)果用(yong)好了(le)，或(huo)者說養成這種習慣了(le)，我(wo)們(men)對于獨立(li)思考和(he)自我(wo)管理的能力一(yi)定提升非常多。如(ru)果我(wo)們(men)按照一(yi)味的模板來填寫(xie)日志，就是這個(ge)意義就失去了(le)，就不存在了(le)。
3、最(zui)后(hou)日(ri)志(zhi)(zhi)是(shi)老板發現員(yuan)工價值的關鍵途(tu)徑。如果我(wo)們(men)不(bu)認真的對待這個(ge)工作日(ri)志(zhi)(zhi)，那么(me)(me)你(ni)的老板怎么(me)(me)樣通過你(ni)發現你(ni)的價值去(qu)提升你(ni)呢(ni)？
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