跟不(bu)(bu)少(shao)(shao)職場大(da)拿交流(liu)過(guo)，總(zong)結過(guo)他(ta)們職場成(cheng)長(chang)的(de)規律，發(fa)現初入職場的(de)前三年(nian)起(qi)點基本上(shang)是(shi)一致的(de)，同齡人的(de)差(cha)距(ju)也是(shi)不(bu)(bu)大(da)的(de)，有三個重要條件非(fei)(fei)常(chang)重要，會讓(rang)他(ta)們之后的(de)差(cha)距(ju)越來(lai)(lai)越大(da)，最后其他(ta)人只(zhi)能望其項背，看著別人成(cheng)長(chang)起(qi)來(lai)(lai)，直(zhi)到(dao)身居高位，在公(gong)司招(zhao)聘(pin)中看到(dao)有不(bu)(bu)少(shao)(shao)好的(de)苗子(zi)，自身底子(zi)是(shi)不(bu)(bu)錯的(de)，但在五年(nian)之后，發(fa)展卻一直(zhi)很平庸，非(fei)(fei)常(chang)可惜(xi)，感覺是(shi)被耽誤了(le)，成(cheng)長(chang)為職場大(da)拿。
第一(yi)個條件(jian)，自身(shen)的(de)(de)條件(jian)是第一(yi)位的(de)(de)，自己要(yao)有(you)(you)目標(biao)和理(li)(li)想，愿意付出一(yi)定的(de)(de)努力，剛入職場(chang)，一(yi)切(qie)重(zhong)新開始學習，加班加點是常(chang)態(tai)，苦逼三五年就(jiu)能(neng)換來輕松一(yi)輩(bei)子，自身(shen)也(ye)要(yao)有(you)(you)悟(wu)性(xing)，能(neng)夠看(kan)透事情背(bei)后(hou)的(de)(de)問題(ti)。不論是人際(ji)關系的(de)(de)處理(li)(li)，還是重(zhong)點項目的(de)(de)功課，都要(yao)有(you)(you)極強的(de)(de)悟(wu)性(xing)才行。
第二個(ge)條(tiao)件，貴(gui)(gui)人(ren)(ren)相助。自身條(tiao)件足夠好了(le)，貴(gui)(gui)人(ren)(ren)也是愛才的(de)(de)，忍不住會提攜一(yi)把(ba)的(de)(de)。這(zhe)里的(de)(de)貴(gui)(gui)人(ren)(ren)通常是牛逼的(de)(de)老(lao)板(ban)或者領導，遇到一(yi)位優秀的(de)(de)領導，如果他陪著你(ni)加(jia)班加(jia)點(dian)改方(fang)案到凌(ling)晨三點(dian)，你(ni)就偷著樂(le)吧，這(zhe)是面對面手(shou)把(ba)手(shou)的(de)(de)教(jiao)你(ni)，想不成長都(dou)難，這(zhe)樣的(de)(de)領導也*不是池(chi)中之(zhi)物。
第三個(ge)條件，機遇(yu)，也(ye)(ye)就是外部環境。正好你所處(chu)的行業(ye)或者(zhe)企業(ye)處(chu)于風口上，你能夠(gou)遇(yu)上這個(ge)風口的紅利(li)(li)，你也(ye)(ye)能夠(gou)接住這個(ge)紅利(li)(li)帶給你的機遇(yu)，你不成功都難(nan)。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/119403.html
