職場其(qi)實就是一個非(fei)理(li)性的(de)存在(zai)，更是一個踩坑和防坑的(de)過程，那如何(he)避免掉進坑里？總結了(le)八(ba)條職場禁忌(ji)。
第一，不得越級(ji)匯報。越級(ji)匯報是(shi)職場上的(de)大忌(ji)，千萬要避開上司。另外匯報工作，也不要只提建議(yi)，更是(shi)要帶著解決(jue)方案(an)，所以當你沒有解決(jue)方案(an)的(de)時候，請閉嘴，認真(zhen)聽(ting)別人(ren)怎么說。
第(di)二，永遠(yuan)不要跟領(ling)導對著干。哪(na)怕是領(ling)導錯了，跟老婆和領(ling)導講道(dao)理(li)的人(ren)，都是情商(shang)有問題的人(ren)，永遠(yuan)不要在(zai)領(ling)導面前耍小聰明，否則被別人(ren)利用，你很(hen)有可能成為背黑(hei)鍋的人(ren)。
第三，永遠不(bu)要在領(ling)導面前說苦和累。因(yin)為(wei)(wei)領(ling)導不(bu)聽這些，他只會看(kan)你的(de)結(jie)果(guo)，沒(mei)有結(jie)果(guo)一切為(wei)(wei)零。
第(di)四，做(zuo)事兒不(bu)知(zhi)道留痕(hen)，極有可(ke)能(neng)替別(bie)人背黑鍋。做(zuo)事兒不(bu)知(zhi)道反饋，不(bu)會(hui)向領(ling)導展示自己的(de)業(ye)績，這是(shi)職場(chang)上*的(de)敗筆(bi)。
第五(wu)，對(dui)人(ren)好(hao)可(ke)以，但如(ru)果對(dui)所(suo)有人(ren)都好(hao)，那么你(ni)(ni)的(de)好(hao)就成(cheng)為了理所(suo)應(ying)當，他們就不會把你(ni)(ni)當一回事兒了。所(suo)以要(yao)學會拒絕(jue)，不要(yao)當老好(hao)人(ren)，否則就會有人(ren)得寸進尺。
第六，太在意(yi)人(ren)脈，而忽略(lve)了自己的能力提(ti)升，只會讓你的職業走向死胡同。
第七，永遠(yuan)不(bu)要借錢(qian)給你的(de)同(tong)事，除(chu)非不(bu)想要這個同(tong)事了。
第八(ba)，不(bu)要(yao)(yao)在私下吐(tu)槽公司和忘義領導(dao)，更不(bu)要(yao)(yao)亂發牢騷(sao)，永遠不(bu)要(yao)(yao)抱怨，盡量減少情緒化(hua)，玻(bo)璃心會(hui)讓你的(de)職(zhi)業走向盡頭，你受不(bu)得委屈，又(you)挨不(bu)得批(pi)評，又(you)擔不(bu)起責(ze)任，那(nei)機會(hui)怎么會(hui)找上你呢？職(zhi)場人(ren)應該站在領導(dao)的(de)立場想(xiang)問題，站在自己的(de)角度做事(shi)情。
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