管理上(shang)(shang)級(ji)(ji)這個(ge)說法，很多人可能(neng)會對管理上(shang)(shang)級(ji)(ji)感到陌(mo)生，甚至覺得這個(ge)說法錯(cuo)了。因為(wei)他們認為(wei)管理是(shi)上(shang)(shang)級(ji)(ji)對下(xia)級(ji)(ji)的，其實管理上(shang)(shang)級(ji)(ji)不是(shi)給上(shang)(shang)級(ji)(ji)分配(pei)任務，也不是(shi)不服(fu)從上(shang)(shang)級(ji)(ji)的安排，而是(shi)主要(yao)從以下(xia)兩個(ge)方面來(lai)體現如何管理上(shang)(shang)級(ji)(ji)。
1、讓上級了解(jie)我們的工作(zuo)，并且在必(bi)要的時候(hou)尋(xun)求上級的幫助。
2、為了落(luo)實自己(ji)的(de)(de)(de)(de)方(fang)案(an)與計劃，有(you)些時(shi)候直接和(he)領(ling)導(dao)去(qu)談，不一(yi)(yi)定(ding)會按(an)照自己(ji)的(de)(de)(de)(de)意(yi)愿達成(cheng)。這(zhe)個(ge)時(shi)候就(jiu)要提(ti)前的(de)(de)(de)(de)做(zuo)一(yi)(yi)些鋪(pu)墊，讓領(ling)導(dao)知道你(ni)的(de)(de)(de)(de)意(yi)圖及給團隊及他個(ge)人(ren)帶來的(de)(de)(de)(de)益處，從(cong)而讓他選擇支(zhi)持你(ni)的(de)(de)(de)(de)方(fang)案(an)與計劃。很(hen)多時(shi)候事(shi)(shi)情能(neng)(neng)不能(neng)(neng)做(zuo)成(cheng)，問題能(neng)(neng)不能(neng)(neng)解(jie)決取決于(yu)做(zuo)事(shi)(shi)情的(de)(de)(de)(de)人(ren)是否有(you)主動性。特別是在不理(li)想的(de)(de)(de)(de)環境(jing)中做(zuo)事(shi)(shi)情的(de)(de)(de)(de)時(shi)，個(ge)人(ren)需要主動的(de)(de)(de)(de)創(chuang)造一(yi)(yi)個(ge)好的(de)(de)(de)(de)環境(jing)。你(ni)想對于(yu)這(zhe)樣具有(you)高度主動性的(de)(de)(de)(de)員工(gong)，哪個(ge)上(shang)級(ji)是不喜歡(huan)的(de)(de)(de)(de)呢(ni)？能(neng)(neng)主動的(de)(de)(de)(de)幫上(shang)級(ji)分憂解(jie)難的(de)(de)(de)(de)下屬能(neng)(neng)主動去(qu)和(he)領(ling)導(dao)溝(gou)通的(de)(de)(de)(de)下屬，即使領(ling)導(dao)是被管理(li)方(fang)也是開心的(de)(de)(de)(de)。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/119913.html
