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>>更多董洪斌講師簡介

MTP授權認證-企業中高層管理能力提升實戰訓練導師
曾任世界500強企業-可口可樂武漢 ,區域銷售經理
曾任頂新國際集團(康師傅),華中區業務負責人,內訓講師 【點擊詳細】

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員工被提拔成領導以后他頂不上去是為什么?

為(wei)什么很多一線(xian)極其優秀的員工被提(ti)拔成領導以(yi)后,他(ta)頂不上(shang)去?是因(yin)為(wei)不懂業務嗎(ma)?恰(qia)恰(qia)相反,論業務他(ta)比誰都...

董洪斌(bin) 2280 瀏覽次數

廢物領導一上任就喜歡燒的三把火

很多領(ling)導一上任(ren)就喜(xi)歡新官上任(ren)三(san)把(ba)火,可他們往(wang)往(wang)都燒錯了。不信呢(ni)?我們先來看(kan)一下(xia)。廢物領(ling)導的三(san)把(ba)火是怎(zen)...

董洪斌 2276 瀏覽次數

用這6大方法管人管事

真正的(de)領(ling)導者會把人管(guan)得熱血沸騰(teng),把事(shi)管(guan)得有(you)條(tiao)不紊。 1、制(zhi)度建起來才(cai)能有(you)理可依(yi),事(shi)要有(you)人干離不...

董洪(hong)斌(bin) 2278 瀏覽次數

培養中層干部具備這三個素養

中層干(gan)部必須要具備三個(ge)素(su)(su)(su)養(yang),第(di)一個(ge)素(su)(su)(su)養(yang)叫執行素(su)(su)(su)養(yang),第(di)二個(ge)素(su)(su)(su)養(yang)叫領(ling)導素(su)(su)(su)養(yang),第(di)三個(ge)素(su)(su)(su)養(yang)叫管(guan)控(kong)素(su)(su)(su)養(yang)。 ...

董洪斌 2288 瀏覽次數

面對一個創變的時代,企業如何提升?

各(ge)位今(jin)年(nian)應該(gai)來說是(shi)一(yi)個(ge)特別不一(yi)般的(de)一(yi)年(nian),上個(ge)月的(de)疫情又(you)把我們很多的(de)企(qi)業摁倒,這就是(shi)一(yi)個(ge)變化(hua)的(de)時代(dai)。但...

董洪斌 2268 瀏覽次數

創新管理,創新面臨哪些問題?

其實,搞創(chuang)新并不難(nan),當天(tian)下第一(yi)并不難(nan),所以(yi)就是教(jiao)大(da)家怎么(me)當這個天(tian)下第一(yi)。好了,我們來看(kan)一(yi)下企業管(guan)理這...

董(dong)洪斌 2274 瀏覽次數

企業應該建立怎樣的用人體系?

我們在綜(zong)合各種(zhong)企(qi)業發現,所有的營銷制度(du),無外乎三種(zhong),比較典型的類型。 1、就是高底(di)薪低獎(jiang)金。這...

董洪斌 2279 瀏覽次數

管理授權重要的一步,資源調配

我(wo)講到了什么(me)是授權,授權很(hen)重要的是第一步(bu)就是什么(me)?第一步(bu)是資源調配。很(hen)多(duo)時候我(wo)們(men)說(shuo)目(mu)標(biao)沒(mei)實現(xian),是因為(wei)...

董洪斌(bin) 2303 瀏覽次數

在運用馬斯諾需求理論的時候,要注意以下三點

馬斯洛的(de)(de)需求理(li)論,就是(shi)(shi)把一個人的(de)(de)需求從(cong)低(di)到高分成了五個層次(ci),依次(ci)是(shi)(shi)生(sheng)理(li)需求、安(an)全需求、社交需求,被尊(zun)...

董洪斌 2284 瀏覽次數

5個步驟,高效解決雙方爭議

無(wu)論你在日常的(de)生(sheng)活,還是職場上(shang),與別人就同一話(hua)題(ti)對(dui)話(hua)的(de)過程中,難免會(hui)產(chan)生(sheng)分歧(qi)或者不同的(de)觀點(dian)。在這個時...

董洪斌 2289 瀏覽次數

三句問話,讓你明白如何帶好團隊

和大家(jia)分享三句話,希望(wang)能引(yin)起(qi)大家(jia)的思考(kao),看(kan)看(kan)如(ru)(ru)何讓員工的工作充滿(man)激情和斗志,讓你如(ru)(ru)何帶好團隊。 ...

董(dong)洪(hong)斌 2287 瀏覽次數

工作中,這5項事務不能授權

我(wo)多(duo)次講到(dao),作為一名管理者(zhe),要學會授權,讓(rang)自己輕松,讓(rang)團(tuan)(tuan)隊充滿干勁(jing),帶(dai)來(lai)團(tuan)(tuan)隊業績的提升。但是我(wo)們也發...

董洪斌 2346 瀏覽次數

管理上級從這兩個方面來體現

管(guan)理上(shang)級(ji)這個(ge)說法,很多(duo)人可能會(hui)對管(guan)理上(shang)級(ji)感到陌生,甚至覺得這個(ge)說法錯了。因為他們(men)認(ren)為管(guan)理是上(shang)級(ji)對下級(ji)...

董洪斌(bin) 2279 瀏覽次數

領導是否優秀,要看他的下屬是否優秀

現在(zai)相(xiang)(xiang)親有(you)一(yi)個很大(da)的(de)轉變,你知道嗎(ma)?80年(nian)代左右的(de)人相(xiang)(xiang)親,面對面相(xiang)(xiang)親時,主要是看相(xiang)(xiang)親對象本身的(de)整體情...

董洪(hong)斌 2302 瀏覽次數

當你陷入能力陷阱,就會造成能力很強,其他方面領導能力遠遠不足的局面

人(ren)(ren)是很有意思的(de)動物。當你有能力笑話別人(ren)(ren)的(de)時(shi)候,你就(jiu)活成了別人(ren)(ren)的(de)笑話。我們很樂(le)于去做那些我們所擅長的(de)事...

董洪斌 2274 瀏覽次數

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