分享一些面試時候常見的坑，避免因為(wei)不懂回(hui)答技巧而失去(qu)了好(hao)工作。
第一(yi)，優(you)點靠結(jie)果。當面試(shi)官讓(rang)你聊(liao)到你的優(you)點，你說我工作認真(zhen)負責(ze)，努力勤(qin)奮(fen)，溝通能(neng)力也很強(qiang)，這種(zhong)回(hui)答太(tai)不(bu)(bu)走心了(le)，誰要聽你王婆賣瓜式(shi)的主觀評價？倒不(bu)(bu)如(ru)說，其實我大(da)學(xue)(xue)不(bu)(bu)是(shi)(shi)學(xue)(xue)這個專(zhuan)業的，完(wan)全是(shi)(shi)跨行，但是(shi)(shi)我通過自(zi)己的學(xue)(xue)習，補充專(zhuan)業知識(shi)，一(yi)年(nian)時(shi)間就得到了(le)晉升(sheng)，是(shi)(shi)同一(yi)期校招生里晉升(sheng)最快的。要用客觀結(jie)果展示(shi)你的能(neng)力。
第二，缺(que)點(dian)靠逆(ni)襲(xi)。當面試官(guan)讓(rang)你(ni)(ni)說(shuo)(shuo)(shuo)說(shuo)(shuo)(shuo)你(ni)(ni)的(de)(de)缺(que)點(dian)，小(xiao)白(bai)就說(shuo)(shuo)(shuo)我的(de)(de)缺(que)點(dian)就是做事(shi)(shi)太追求完美了(le)，故意把自己的(de)(de)優點(dian)說(shuo)(shuo)(shuo)成缺(que)點(dian)，實際是一(yi)種油膩。你(ni)(ni)應該(gai)說(shuo)(shuo)(shuo)我之前公開講(jiang)話(hua)的(de)(de)時候會(hui)比較緊張，所以我一(yi)直在有意識的(de)(de)各種場合里(li)面刻意練習，最近一(yi)次，我代表我們部門參(can)加公司總部的(de)(de)會(hui)議，領(ling)導反饋我匯報做的(de)(de)不錯，因為每個人都有缺(que)點(dian)，先一(yi)個先抑后揚的(de)(de)逆(ni)襲(xi)故事(shi)(shi)，這(zhe)樣即表達了(le)你(ni)(ni)確實存在問(wen)題，又告訴(su)面試官(guan)，其實你(ni)(ni)已(yi)經在改正的(de)(de)路上。
第(di)三，跳槽有主線。如(ru)(ru)果面試官問你(ni)離職跳槽的(de)原因(yin)，不要去講，是(shi)因(yin)為(wei)有人挖你(ni)或(huo)者前(qian)公(gong)司(si)內斗，你(ni)不喜歡這(zhe)(zhe)個(ge)環(huan)境才(cai)離開，而是(shi)講一(yi)個(ge)符合(he)你(ni)職業規劃的(de)故(gu)事。比如(ru)(ru)，雖然(ran)上(shang)家公(gong)司(si)給了我(wo)(wo)很多成(cheng)長的(de)機會，但是(shi)我(wo)(wo)現在(zai)(zai)更(geng)感興趣(qu)的(de)是(shi)這(zhe)(zhe)個(ge)領域的(de)這(zhe)(zhe)個(ge)崗位，我(wo)(wo)希望能找(zhao)一(yi)個(ge)在(zai)(zai)這(zhe)(zhe)塊業務范(fan)圍內，已經做(zuo)得更(geng)好的(de)公(gong)司(si)，利用上(shang)我(wo)(wo)之前(qian)的(de)經驗和方法論(lun)在(zai)(zai)這(zhe)(zhe)里成(cheng)長學(xue)習，并且更(geng)好的(de)發(fa)揮自己的(de)價值。
第四(si)，提問(wen)要故(gu)(gu)意(yi)。當面試官問(wen)你還(huan)有什么(me)想問(wen)我(wo)們的時(shi)候，別(bie)(bie)一(yi)上來就問(wen)工(gong)資薪水待遇，這(zhe)些(xie)是(shi)最后談薪階段專門和HR去(qu)談的，應該(gai)利(li)用(yong)自(zi)己(ji)(ji)業(ye)務(wu)主管(guan)面試的機會(hui)，明知故(gu)(gu)問(wen)秀(xiu)專長(chang)，比如貴(gui)公司(si)是(shi)不是(shi)以前(qian)也遇到過這(zhe)種項目，當時(shi)有沒有類似的卡點，把自(zi)己(ji)(ji)準備好的案例，怎么(me)樣(yang)去(qu)克服，怎么(me)樣(yang)去(qu)成功的，趕緊(jin)講一(yi)遍，這(zhe)種先戳痛點，在(zai)展示價值的方式，特(te)別(bie)(bie)容易在(zai)面試的時(shi)候給自(zi)己(ji)(ji)加(jia)分。
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