領導針對你常(chang)用的五個手(shou)段，三條應對方(fang)法。
第一，背鍋。好事(shi)兒(er)沒你份兒(er)，壞事(shi)兒(er)全怪(guai)你，有事(shi)沒事(shi)兒(er)甩鍋給你，讓(rang)你無處伸冤。
第二，排(pai)擠。人前人后暗示你(ni)不(bu)行，公開私(si)下里(li)表(biao)示不(bu)待見你(ni)，讓你(ni)受到孤立。
第三，刁難。最(zui)難的(de)工(gong)作，最(zui)硬的(de)骨(gu)頭，最(zui)苦的(de)差事跑不了你，讓(rang)你備受刁難。
第四，侮辱。犯(fan)了點小錯誤(wu)，就大(da)喊大(da)叫，犯(fan)了大(da)錯誤(wu)，就人身攻擊，讓你自尊(zun)受損。
第(di)五，忙死。無限(xian)制(zhi)的安(an)排工作，從早忙到(dao)晚，沒有成長時間，讓(rang)你(ni)被迫離職。
如果(guo)中了以上其中一條，下(xia)面的應對方法，一定要好好記住(zhu)。
第一，主(zhu)動(dong)找領導(dao)溝通。大(da)多數情況下，和領導(dao)的(de)仇(chou)恨無非是(shi)利益沖突或(huo)者是(shi)小矛盾，不會有什(shen)么深仇(chou)大(da)恨的(de)，如果能主(zhu)動(dong)低頭，領導(dao)也不會繼(ji)續為(wei)難你的(de)。相反他(ta)還會覺(jue)得(de)你是(shi)一個值得(de)信賴(lai)、有格局的(de)人。
第二，懂得保(bao)留工(gong)作證(zheng)據。像(xiang)什么(me)聊(liao)天截圖、書面文件、會(hui)議(yi)記錄都(dou)要保(bao)存下來，就算以(yi)后領導想甩鍋給你，也(ye)可(ke)以(yi)直接(jie)把證(zheng)據拿出(chu)來。
第三，如果你(ni)的(de)領導就是一個(ge)欺負你(ni)的(de)無賴，那就不(bu)用多(duo)想(xiang)了，趕緊找(zhao)下一份工作，但(dan)是要(yao)記住，千萬(wan)不(bu)要(yao)裸辭，騎驢(lv)找(zhao)馬，找(zhao)下家就行(xing)了，找(zhao)到適合的(de)再辭職(zhi)。
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